【提纲】一、存在的主要问题。(一)在带头强化政治忠诚,提高政治能力方面。一是政治判断力的敏锐性不足。二是政治领悟力的深度不够。三是政治执行力的穿透力不强。(二)在带头固本培元,增强党性方面。一是理想信念的坚守不够坚定。二是党性修养的锤炼不够经常。三是自我革命的精神不够彻底。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是宗旨意识的践行不够深入。二是组织观念的恪守不够严格。三是法治思维的运用不够熟练。(四)在带头干事创业,担当作为方面。一是斗争精神的弘扬不够有力。二是创新锐气的激发不够充分。三是落实韧劲的保持不够持久。(五)在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树得不够牢固。二是严的措施落得不够扎实。二、原因剖析。(一)理想信念“总开关”拧得不紧。(二)党性锤炼“必修课”修得不实。(三)宗旨意识“生命线”筑得不牢。(四)担当精神“动力源”蓄得不足。(五)规矩意识“高压线”绷得不紧。三、下一步整改措施。(一)铸魂强基守初心,筑牢政治忠诚硬根基。一是强化理论武装提站位。二是深悟精髓要义强能力。三是深化对标对表抓落实。(二)砺心淬炼强党性,夯实理想信念压舱石。一是严肃政治生活淬党性。二是常态自我检视提质效。三是传承红色基因固根本。(三)践民为本优服务,厚植干群连心鱼水情。一是健全下沉调研察实情机制。二是建强闭环落实解
区委副书记、区长2025年度专题民主生活会对照检查发言材料
根据中央、省委、市委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署,本人紧扣会议主题,在深化理论学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上,严格对照“五个带头”要求,结合区长岗位实际和分管工作,深入查摆问题不足,深刻剖析根源症结,明确整改方向举措。现将
对照检查情况
汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚,提高政治能力方面。一是政治判断力的敏锐性不足。面对新形势下意识形态领域的复杂动态和经济社会发展中的潜在风险,有时缺乏前瞻性研判,对一些苗头性、倾向性问题察觉不够及时,未能从政治高度精准把握其发展趋势和影响范围,比如:在应对新业态带来的监管挑战时,初期更多关注业务层面规范,对背后可能存在的政治风险考量不够周全。
二是政治领悟力的深度不够。对党的创新理论学习存在“浅尝辄止、走马观花”现象,满足于会议传达、文件学习、点圈勾画,对其中蕴含的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法钻研不深、分析不全、谋划不深,在将新质生产力、共同富裕等重大战略部署与辖区实际结合时,对政策背后的战略考量理解不够透彻,导致谋划工作的政治站位不够高。
三是政治执行力的穿透力不强。贯彻落实中央和省市决策部署时,有时存在“上热中温下冷”的情况,过于依赖会议部署、文件转发,缺乏“一竿子插到底”的韧劲,对基层落实
所欠缺。
二是创新锐气的激发不够充分。习惯于按照传统思路和固有模式推进工作,对新业态、新模式、新政策的学习研究不够深入,破解发展瓶颈时思路不够开阔,缺乏突破性思维和创造性举措,比如:在推动产业转型升级、培育新经济增长点方面,创新举措不多、效果不够明显。
三是落实韧劲的保持不够持久。对一些长期推进的重点工作,初期干劲足、推进快,但随着时间推移和难度增加,后续跟进力度逐渐减弱,存在“虎头蛇尾”现象,督查问效不够严格,对进展滞后的工作缺乏有效的倒逼机制,导致部分工作未能按时保质完成。
(五)在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树得不够牢固。在推进工作中,有时存在“重业务、轻党建”的倾向,对分管领域党风廉政建设重视不够,认为只要业务工作抓好了就行,对
党建工作的部署和推进不够主动,未能将全面从严治党要求贯穿工作全过程。
二是严的措施落得不够扎实。对分管部门党员干部的日常教育监督管理不够严格,运用“四种形态”抓早抓小不够到位,对一些苗头性、倾向性问题提醒不够、处置不及时,监督检查多以常规检查为主,针对性、实效性不够强,缺乏“动真格”的硬措施。三的严的氛围造得不够浓厚。对分管领域的党风廉政警示教育不够经常,方式方法较为单一,未能充分发挥典型案例的警示震慑作用,部分党员干部纪律规矩意识不强,廉洁自律的自觉性不够,全面从严治党的浓厚氛围尚未完全形成。
二、原因剖析
(一)理想信念“总开关”拧得不紧。对党的创新理论学习的重要性认识不足,缺乏“终身学习”的自觉,把学习当作“软任务”,没有真正把学习作为坚定理想信念、提升政治能力的核心途径,导致思想境界不够高、政治站位不够准,面对各种风险挑战时,精神上缺乏“压舱石”,行动上缺乏“指南针”。
(二)党性锤炼“必修课”修得不实。没有始终以党员领导干部的高标准严格要求自己,对党性修养的长期性、艰巨性认识不够深刻,忽视了在日常工作和生活中持续锤炼党性,导致政治判断力、政治领悟力、政治执行力提升缓慢,在贯彻落实中央决策部署、应对复杂局面时,政治担当和政治能力难以适应新时代新要求。
(三)宗旨意识“生命线”筑得不牢。“以人民为中心”的发展思想没有真正内化于心、外化于行,有时把群众满意度当作“附加项”,而不是“必选项”,深入基层、服务群众的自觉性不够,缺乏“时时放心不下”的责任感,导致在工作中不能始终站在群众立场思考问题、推动工作,服务群众的质效不够高。
(四)担当精神“动力源”蓄得不足。面对新时代新征程的使命任务,缺乏“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力,存在“怕担责、怕出错”的思想,改革创新的勇气和斗争精神不够,对工作中的难点问题缺乏“啃硬骨头”的决心和毅力,导致干事创业的劲头不足、成效不够明显。
(五)规矩意识“高压线”绷得不紧。对全面从严治党的重要性、严肃性认识不够深刻,对党章党规党纪的学习不够深入,纪律规矩意识有所淡化,在履行管党治党责任时,存在“失之于宽、失之于软”的情况,对分管领域的纪律监督不够严格,导致部分党员干部纪律意识不强,违规违纪风险隐患依然存在。
三、下一步整改措施
(一)铸魂强基守初心,筑牢政治忠诚硬根基。一是强化理论武装提站位。严格落实“第一议题”制度,把党的创新理论学习纳入日常工作核心议程,每月开展**次专题集中研学,聚焦核心要义、实践要求开展研讨交流,杜绝浅尝辄止、学用脱节,切实把学习成效转化为政治素养。
二是深悟精髓要义强能力。坚持学思用贯通、知信行统一,每季度撰写**篇有思考、有见地的高质量学习心得,精准把握政策背后的战略考量,以理论清醒筑牢政治坚定,持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
三是深化对标对表抓落实。始终将“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩,对中央、省市决策部署第一时间传达、第一时间部署、全程跟踪督办,确保各项要求在辖区落地落细、见行见效,以实打实行动践行绝对忠诚。
(二)砺心淬炼强党性,夯实理想信念压舱石。一是严肃政治生活淬党性。严格执行党内政治生活各项制度,高标准开好民主
生活会、组织生活会,摒弃“走过场”“老好人”思想,让批评与自我批评有“辣味”、有锋芒,真正达到红脸出汗、排毒治病、锤炼党性的实效。
二是常态自我检视提质效。坚持刀刃向内、自我革命,每月对照党章党规党纪、初心使命要求开展**次全面自我检视,精准查摆思想偏差、作风短板,立行立改、真改实改,不断提纯党性修养、校正思想航向。
三是传承红色基因固根本。厚植红色信仰情怀,每年至少参与**次沉浸式红色教育实践活动,从革命先辈
事迹中汲取奋进力量,赓续红色血脉、坚守精神追求,始终永葆共产党人的政治本色和攻坚克难的革命精神。
(三)践民为本优服务,厚植干群连心鱼水情。一是健全下沉
调研察实情机制。常态化走好群众路线,每月深入基层调研不少于4次,其中“四不两直 ……