在街道2026年新入职干部见面会上的讲话

在街道2026年新入职干部见面会上的讲话
同志们：
今天，我们隆重举行2026年新入职干部见面会。刚才，大家依次作了自我介绍，展现了良好的精神风貌和青春活力。在此，我代表街道_工委、办事处，对大家正式成为*街道的一员表示热烈的欢迎！召开这次见面会，既是组织程序上的正式引荐，也是一次深刻的入职教育。下面，我围绕“把握时代机遇书写奋斗华章”这个主题，向大家提四点期望：
一、洞察时势，在融入大局中校准人生航向
_总书记强调，“要自觉讲政治，对国之大者要心中有数”。大家初到街道，首要的是立足大局，明确坐标。只有把个人的理想追求融入时代发展的洪流，才能在基层广阔的舞台上找准自身定位，实现人生价值。
（一）立足区域定位，读懂时代发展的“大逻辑”。*街道作为区域核心区，承载着经济发展、社会治理、民生保障等多重重要功能。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我们加快高质量发展、深化基层治理的关键之年。目前，全街道上下正在大力推进产业升级、城市更新和民生改善等一系列重大工程。大家来到*街道，不是来做“旁观者”的，而是来做“局中人”的。如果你们不了解*街道在全市乃至全省发展格局中的位置，不清楚街道当前的中心工作是什么，工作起来就会没有方向感，甚至南辕北辙。因此，大家必须尽快了解街道的区情概况、产业结构和重点任务，把自己的本职工作放到街道发展的大局中去考量，真正做到“身在兵位，胸为帅谋”。要深刻认识到，

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出台的背景、目的和具体适用条件。遇到不懂的问题，要主动向业务骨干请教，做到“知其然更知其所以然”。要把政策文件放在手边，随时查阅、随时学习，努力成为科室里的“政策通”。只有把政策吃透弄准，在面对群众咨询时才能有理有据，在处理复杂问题时才能游刃有余，确保各项工作始终在法治轨道上运行，真正做到依法行政、按规矩办事。
（二）向实践熔炉学，做熟悉基层的“内行人”。实践出真知，斗争长才干。基层一线是最大的课堂，群众中蕴藏着无穷的智慧。大家不能整天坐在办公室里“纸上谈兵”，要主动走出机关，深入社区、深入网格、深入群众家中。要多到现场去，多到矛盾集中的地方去，亲自感受基层的烟火气。比如，在处理邻里纠纷时，老同志一句话就能化干戈为玉帛，这就是实践智慧；在推进项目征迁时，如何跟群众讲清政策、算好账，这也是实践学问。大家要拜老同志为师，拜群众为师，学习他们丰富的基层经验、务实的工作方法和质朴的群众语言。要善于在干中学、学中干，把每一次走访、每一次调解、每一次执法都当成积累经验的机会，不断总结反思，把感性认识上升为理性经验，迅速提升自己应对复杂局面、解决实际问题的能力。
（三）向科技前沿学，做创新赋能的“开路人”。当今时代，科技发展日新月异，大数据、人工智能、物联网等新技术正在深刻改变着社会治理的方式。作为新时代的年轻干部，大家有着较好的数字素养和创新思维，这是你们的优势。在基层工作中，不能只靠“一张嘴、两条腿”的传统方式，还要学会运用科技手段赋能基层治理。要主动学习掌握智慧社区、数字城管、网格化管理平台等系统的操作和应用，善于利用数据分析来发现问题、研判形势。要积极探索“互联网+政务服务”的新模式，优化办事流程，提高服务效率，让数据多跑路、群众少跑腿。同时，要敢于打破思维定势，针对基层治理中的痛点难点，积极提出创新性的解决方案，用青春的智慧为基层治理现代化注入新动能。
三、实干争先，在攻坚克难中展现担当作为
_总书记强调，“空谈误国，实干兴邦”。年轻干部精力充沛，正处于干事创业的黄金期，必须在实干争先中展现价值。我们*街道正处于爬坡过坎、转型发展的关键阶段，需要一大批敢于担当、善于作为的干部冲锋在前。
（一）敢于直面矛盾，在破解难题中体现担当。基层工作直接面对各种复杂的矛盾和问题，历史遗留问题、利益纠纷、突发事件等等，避不开、绕不过。面对这些困难，是迎难而上还是退避三舍，是检验一个干部是否担当的试金石。大家要有“初生牛犊不怕虎”的锐气，坚决摒弃“遇到问题绕着走、碰到矛盾往上交”的圆滑做派。要敢于啃硬骨头，敢于接烫手山芋，主动申请到_、安全生产、项目建设等吃劲儿的岗位去摔打历练。在处理棘手问题时，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，不唯唯诺诺，不当“好好先生”。当然，敢于担当绝不是盲目蛮干，而是要讲究策略和方法，深入调查研究，找准问题的症结，依法依规、合情合理地推动问题解决。只有经过急难险重的考验，才能练就担当作为的铁肩膀。
（二）善于团结协作，在融入集体中汇聚力量。团结出凝聚力，团结出战斗力。街道是一个有机整体，各科室、各社区之间分工明确但又密切联系。大家作为新入职的干部，绝不能有“个人英雄主义”倾向，必须迅速融入团队，学会在集体中发挥作用。要尊重领导，服从安排，积极完成交办的各项任务；要团结同事，虚心向老同志请教，与大家建立良好的工作关系；要主动跨前一步，遇到交叉性、综合性工作，不推诿、不扯皮，主动补台。要积极参与街道组织的各项集体活动，增强集体荣誉感和归属感。在团队协作中，要学会换位思考，多理解别人的难处，多看到别人的长处，相互支持、相互配合。只有把个人的力量融入集体的洪流，才能形成攻坚克难的强大合力，共同推动街道各项事业向前发展。
（三）勇于创先争优，在平凡岗位上追求卓越。基层工作虽然平凡琐碎，但同样可以做出不平凡的业绩。大家要树立“没有最好，只有更好”的进取精神，干一行、爱一行、钻一行、精一行。对待每一项工作，都要高标准、严要求，坚决克服“差不多”、“过得去”的心态。要把小事做精细，把难事做完美。比如，一份报表、一篇信息、一次会务，都要做到严谨细致、零差错。要积极参与各类业务技能竞赛和评先评优活动，敢于同强的比、向高的攀、跟快的赛。要在工作中不断寻找优化的空间，对现有的工作流程、工作方法提出改进建议。要以工匠精神对待本职工作，耐得住寂寞，守得住清贫，在平凡的岗位上默默耕耘，用一流的工作业绩证明自己的价值，赢得组织的信任和群众的认可。
四、修身律己，在防微杜渐中永葆清廉本色
_总书记指出，“要扣好廉洁从政的第一粒扣子”。基层工作直接面对群众，廉洁自律是大家必须守住的底线。大家刚踏上工作岗位，就像一张白纸，第一笔怎么画，扣子怎么系，至关重要。
（一）常怀敬畏之心，把稳思想行动的“总开关”。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。作为公职人员，大家必须时刻保持对_纪国法的敬畏、对人民群众的敬畏、对手中权力的敬畏。要深入学习_章_规_纪，了解掌握中央八项规定及其实施细则精神，明确哪些红线不能碰 ……

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