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在街道2026年作风建设讲评会上的讲话

发布时间:2026/10/4 20:45:22 字数:5872
【提纲】一、站位全局,在认清形势中增强作风建设定力。(一)审视当下,把准作风建设的“风向标”。(二)直面痛点,破除阻碍发展的“中梗阻”。(三)立足长远,筑牢干事创业的“压舱石”。二、动真碰硬,在深挖病灶中找准作风顽疾。(一)狠刹“推诿扯皮”之风,解决“不愿为”的问题。(二)狠刹“敷衍塞责”之风,解决“不真为”的问题。(三)狠刹“庸懒散拖”之风,解决“不快为”的问题。(四)狠刹“生冷硬横”之风,解决“不善为”的问题。三、标本兼治,在服务大局中提升作风效能。(一)聚焦中心大局,在推动高质量发展上勇担当。一要务。(二)聚焦民生福祉,在解决急难愁盼上善作为。(三)聚焦基层治理,在化解矛盾纠纷上出实招。(四)聚焦营商环境,在服务市场主体上见真章。四、压实责任,在严管厚爱中构建作风新常态。(一)拧紧责任链条,种好作风建设“责任田”。(二)强化督查问效,用好考核评价“指挥棒”。(三)突出严管厚爱,树牢干事创业“风向标”。(四)健全长效机制,筑牢常态长效“防火墙”。
在街道2026年作风建设讲评会上的讲话
同志们:
今天召开2026年作风建设讲评会,主要任务是深入学习贯彻_总书记关于作风建设的重要论述,全面复盘今年以来街道作风建设情况,通报突出问题,剖析深层原因,部署下一阶段重点任务。刚才,纪检监察室通报了近期明察暗访情况,相关社区和科室作了表态发言。下面,我讲四个方面的意见:
一、站位全局,在认清形势中增强作风建设定力
_总书记强调,“作风问题关系人心向背,关系_的执政基础”。面对2026年繁重的改革发展任务,街道上下必须把作风建设摆在极端重要位置。为进一步凝聚共识,我们需要从以下三个维度深化认识。
(一)审视当下,把准作风建设的“风向标”。2026年是“十五五”规划的开局之年,也是*街道全面推进高质量发展、深化基层治理的关键之年。从当前面临的形势看,经济下行压力依然存在,城市更新任务艰巨,民生保障需求日益多元,安全生产底线不容有失。每一项工作都是难啃的“硬骨头”,都需要过硬的作风来托底。上级_委对作风建设提出了更高标准、更严要求,兄弟街道都在竞相发展、争先进位。逆水行舟,不进则退;慢进也是退。在这样的背景下,作风建设绝不是一项务虚的工作,而是决定我们能否抢抓机遇、应对挑战、实现目标的“牛鼻子”。全街道上下必须清醒认识到,好作风是战斗力,是凝聚力,更是生产力。我们必须将作风建
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的“踢皮球”现象。有的科室之间职责边界不清,遇到交叉性、综合性任务,谁都不愿牵头,谁都不想负责,导致工作陷入“悬空”状态;有的干部面对群众反映强烈的历史遗留问题,以“不归我管”、“政策不允许”为由,一推了之。这种“不愿为”的背后,是担当精神的缺失,是责任意识的滑坡。有些同志信奉“多做多错、少做少错、不做不错”的庸俗哲学,把守摊子、保位子作为首要目标,遇到困难就退缩,遇到责任就逃避。这种现象严重破坏了政治生态,扼杀了干事创业的积极性。我们必须坚决狠刹这股歪风,强化责任担当。要明确部门职责清单,建立健全首问负责制、首办负责制。对推诿扯皮、敷衍塞责导致工作延误或造成不良影响的,要严肃追责问责。要教育引导干部敢于担当、勇于负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出。
(二)狠刹“敷衍塞责”之风,解决“不真为”的问题。“敷衍塞责”是形式主义和官僚主义的典型表现。有的干部抓工作浮在面上,习惯于以会议落实会议,以文件落实文件,满足于“布置了”就是“落实了”;有的干部下基层走马观花,蜻蜓点水,不深入了解群众的真实诉求,调研报告写得漂漂亮亮,实际问题却迟迟得不到解决;有的干部在落实上级政策时,机械照搬照抄,不结合街道实际,搞“一刀切”,导致政策水土不服。这种“不真为”的作风,不仅浪费了大量行政资源,更严重损害了_和政府的公信力。我们必须坚决狠刹这股歪风,大兴求真务实之风。要引导干部坚持一切从实际出发,说实话、办实事、求实效。要改进调研方式,提倡“四不两直”,深入社区、深入企业、深入群众,摸清实情,找准症结。要健全工作落实的闭环机制,加强跟踪问效,对工作不落实、搞形式主义的,发现一起,查处一起,绝不姑息。
(三)狠刹“庸懒散拖”之风,解决“不快为”的问题。在当前瞬息万变的发展形势下,效率就是生命,速度决定成败。然而,在我们的干部队伍中,仍有部分同志存在“庸懒散拖”的习气。有的干部时间观念不强,工作缺乏紧迫感,今天能办的事拖到明天,本周能完成的任务推到下周;有的干部办事程序繁琐,审批环节多,让企业和群众苦不堪言;有的干部精神懈怠,不思进取,上班时间玩游戏、逛淘宝,人在心不在。这种“不快为”的作风,严重影响了行政效能,破坏了营商环境,成为了制约街道高质量发展的“绊脚石”。我们必须坚决狠刹这股歪风,强化效能建设。要全面梳理和优化办事流程,推行限时办结制、超时默认制。要加大效能监察力度,运用大数据、电子监察等信息化手段,对行政审批、政务服务等环节进行实时监控。对办事拖拉、效率低下的,要及时约谈提醒;对造成严重后果的,要严肃追究责任。要树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,雷厉风行,马上就办。
(四)狠刹“生冷硬横”之风,解决“不善为”的问题。街道是服务群众的最前沿,干部的言行举止直接代表着_和政府的形象。然而,有的窗口工作人员服务意识淡薄,对待群众“冷冰冰”,脸难看、门难进、事难办;有的干部在处理群众矛盾纠纷时,缺乏耐心,方法简单粗暴,甚至与群众发生争执;有的干部对群众反映的问题,推三阻四,态度蛮横,导致小事拖大,大事拖炸。这种“生冷硬横”的作风,是典型的脱离群众,是宗旨意识淡化的表现。我们必须坚决狠刹这股歪风,提升服务温度。要深入开展宗旨教育,引导干部换位思考,把群众的事当成自己的事来办。要规范服务礼仪,推行微笑服务、文明用语,设立“_员先锋岗”、“服务标兵岗”。要畅通群众评价渠道,把群众满意度作为衡量服务质量的重要标准。对群众反映强烈的态度恶劣、吃拿卡要等问题,要坚决查处,绝不手软,以实际行动赢得群众的信任和支持。
三、标本兼治,在服务大局中提升作风效能
_总书记强调,“要把作风建设贯穿到各项工作全过程”。作风建设不能“空对空”,必须与中心工作深度融合,以过硬作风保障高质量发展。我们要聚焦主责主业,在实干中检验作风,在服务中锤炼作风。我们要把作风建设成效转化为推动发展的强大动力。
(一)聚焦中心大局,在推动高质量发展上勇担当。发展是第一要务。*街道作为区域经济发展的重要阵地,必须把作风建设聚焦到经济建设这一中心上来。当前,我们面临着招商引资竞争激烈、产业转型升级压力大等挑战。如果我们的干部作风漂浮、效率低下,就会错失发展良机。我们要引导广大干部把精力集中到抓项目、促发展上来。要主动走出去,招商引资,招才引智,以真诚的态度和高效的服务吸引优质企业落户。要深入项目一线,及时协调解决项目建设中遇到的用地、融资、审批等难题,确保项目早开工、早投产、早见效。要优化营商环境,当好服务企业的“店小二”,做到“无事不扰、有求必应”。要在经济发展主战场考察识别干部,把那些想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来,形成以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。
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