国企书记在青年干部基层一线锻炼成长座谈会上的讲话

国企书记在青年干部基层一线锻炼成长座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开青年干部基层一线锻炼成长座谈会，主要目的是深入学习贯彻_总书记关于年轻干部培养的重要论述，认真落实集团_委关于加强青年干部队伍建设的部署要求，交流经验、分析问题、明确方向，进一步推动青年干部到基层一线淬炼成长。
总书记多次强调，年轻干部是_和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。总书记深刻指出，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。基层一线是干事创业的主战场，也是淬炼本领的大课堂。总书记还特别强调，“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”。这些重要论述，深刻揭示了年轻干部成长的客观规律，也为我们在我们央企做好青年干部培养工作指明了方向、提供了遵循。
我们集团作为国企，承担着服务国家战略、推动基础设施建设的重要使命。工程项目遍布各地，从高原边疆到城市中心，从国内到海外，我们的项目在哪里，青年干部的战场就在哪里。我们行业是一个实践性极强的行业，工程项目是培养锻炼干部的最好平台，施工一线是青年干部成长成才的最好课堂。下面，我围绕“青年干部要在基层一线淬炼成长”这个主题，讲四个方面的意见。
一、深刻认识基层一线锻炼对青年干部成长的重大意义
总书记指出，基层是政策落地的“最后一公里”，是服务群众的“前沿主战场”，更是年轻干部成长成

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性认识不足，觉得到项目上去就是“受苦受累”，不愿意去艰苦的地方、不愿意干辛苦的活。有的把基层经历当成“镀金”，想着去基层转一圈、混个经历就回来。有的同志眼睛只盯着机关岗位，觉得在机关才有前途、在基层没有出路。这些想法，说到底是没有搞清楚基层锻炼到底是为了什么。基层锻炼不是为了“镀金”，而是为了“炼金”；不是为了走过场，而是为了长本事。
二是行动落实上有差距。有的青年同志到了项目上，却放不下架子、沉不下身子，整天待在办公室里，不愿意到现场去、不愿意和工人打交道。有的把基层锻炼当“过渡”，人在项目心在机关，心思根本不在工作上。有的面对困难和挑战，不是迎难而上，而是绕着走、躲着走。基层工作纷繁复杂，各项任务交织叠加，对干部综合能力提出更高要求。如果只是人在基层、心不在基层，那这样的锻炼是没有意义的。
三是培养机制上有短板。我们在青年干部基层锻炼的统筹规划上还不够系统，有的单位对青年干部下基层缺乏整体安排，想起来才派几个、顾不上就放着不管。在跟踪培养上还不够到位，青年干部到了基层之后，组织上过问得少、关心得少，干得好不好没人管、遇到困难没人帮。在使用导向上还不够鲜明，基层经历在干部选拔中的权重还不够高，“重基层、重实干”的导向还没有真正树立起来。
四是部分青年干部存在“本领恐慌”。总书记指出，部分年轻干部学历高、理论基础扎实，但缺乏基层历练和实践经验，这导致他们在面对复杂问题时容易出现“本领恐慌”。有的同志到了项目上，面对实际问题手足无措，理论一套、实际一套，不知道从哪里下手。有的缺乏群众工作能力，不会和一线工人打交道、不会做思想工作。有的缺乏应急处突能力，面对突发情况就慌了神、乱了阵脚。这些问题，归根结底是缺乏基层历练造成的。
三、准确把握青年干部基层锻炼的路径和方法
总书记强调，“让领导干部特别是年轻干部在游泳中学会游泳，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”。青年干部到基层锻炼，不是简单地换个地方上班，而是要在实践中接受全方位的锻炼和考验。具体来说，要在以下几个方面下功夫。
（一）要在坚定理想信念上下功夫，筑牢信仰之基
总书记指出，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对_忠诚”。基层直面人民群众、直面矛盾，既有烟火气息，更有责任担当。年轻干部在基层锻炼，首先要解决的是理想信念问题。
要始终把讲政治放在第一位。在基层实践中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。要经常想一想，自己为什么入_、为什么选择这份职业、为什么到基层来。要把基层当作淬炼_性的“练兵场”。在处理复杂问题中站稳人民立场，让理想信念在基层一线落地生根、愈发坚定。
（二）要在学习实践中增长才干，练就过硬本领
总书记多次强调，“要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师”。年轻干部到基层去，最重要的是学习、是实践、是积累。要坚持在干中学、学中干。我们行业的每一个项目、每一道工序、每一个环节，都是学习的课堂。不懂就问、不会就学，向项目上的老同志学、向一线的工人师傅学、向实践学。要把每一项任务都当作实战演练。在多岗位、多任务的历练中，提升调查研究能力、群众工作能力、应急处突能力等综合能力。要学会复盘反思，每次完成任务后都认真总结，把经验教训转化为成长的养分。
总书记要求年轻干部提高“七种能力”——政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这七种能力，没有哪一种是在书本上就能学会的，都需要在实践中去磨、去练。基层工作就是锻炼这七种能力的最好课堂。
（三）要在攻坚克难中磨砺意志，锤炼过硬作风
总书记强调，年轻干部要“不断增强意志力、坚忍力、自制力”。基层工作条件艰苦、任务繁重，正是磨砺意志、锤炼作风的好地方。要有“自找苦吃”的自觉。总书记指出，青年人就要“自找苦吃”。主动到条件艰苦的项目去、到急难险重的任务中去，在摸爬滚打中经风雨、见世面、壮筋骨。要敢于接“烫手山芋”、钻“矛盾窝子”。面对困难不退缩、面对问题不回避，在化解矛盾、解决问题中锤炼意志、增长本领。要有“钉钉子”精神。基层工作没有捷径可走，唯有脚踏实地、埋头干事。一件事接着一件事干、一个问题接着一个问题解决，久久为功、善作善成。
要严守纪律规矩。总书记要求年轻干部“知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏_、敬畏人民、敬畏法纪”。在基层锻炼中，面对各种考验和诱惑，要经得起考验、抵得住诱惑、守得住底线。要扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
（四）要在服务群众中厚植情怀，站稳人民立场
我们干的每一个项目，最终都是为了服务人民群众。年轻干部到基层去，要真正走进群众、了解群众、服务群众。要放下架子、扑下身子。把办公室搬到项目现场去，和一线工人同吃同住同劳动。听得懂他们的心里话、看得见他们 ……

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