【提纲】一、驻足回望、客观审视，系统盘点上半年接续奋斗的突出实绩。（一）铸牢政治忠诚，_建引领效能实现“新跃升”。一是政治建设高位推进。二是组织建设强基固本。三是思想阵地牢牢守稳。（二）紧抓中心大局，推动高质量发展迈出“新步伐”。一是主要经济指标平稳运行。二是营商环境持续优化。三是新质生产力培育见形见效。（三）坚持人民至上，民生福祉保障呈现“新温度”。一是惠民政策落地见效。二是公共服务提质扩面。三是基层治理更加精细。（四）净化政治生态，全面从严治_拓展“新纵深”。一是“两个责任”层层压实。二是权力运行更加规范。三是干部作风持续好转。（五）统筹安全发展，风险防范化解筑牢“新防线”。一是安全生产形势平稳。二是自然灾害防范有效。三是社会大局和谐稳定。二、刀刃向内、深挖根源，正视当前制约发展的突出短板与不足。（一）思想观念上的“守摊子”心态依然存在。一是部分干部创新意识不强。二是主动担当精神不够。三是学习能力有待提升。（二）发展动能上的“硬骨头”难题还未破解。一是项目推进存在堵点。二是产业结构不够均衡。三是资源要素约束趋紧。（三）服务群众上的“温差感”问题仍存隐忧。一是服务意识不够浓厚。二是历史遗留问题化解不力。三是创新治理手段不足。（四）工作作风上的“低标准”顽疾尚未根除。一是执行力有待提升。二是纪律观念时紧时松。三是廉政
在政府系统2026年半年度工作总结暨领导班子和领导干部考核推进会上的讲话
同志们：
今天，我们召开*系统2026年半年度工作
总结暨领导班子和领导干部考核推进会。这次会议既是盘点得失的“期中答卷”，更是激励冲刺的“沙场点兵”。其目的就是深入贯彻落实_总书记关于干部考核工作和高质量发展的重要论述，全面落实_的二十届四中全会关于深化_的建设制度改革的战略部署，认真对照年初下达的各项目标任务，全面审视我们这半年来的工作质效，客观研判系统内干部队伍的履职状态，通过“考”出压力、“评”出动力，为全力以赴决战下半年、夺取“全年红”奠定坚实的组织和作风保障。下面，我讲三个方面的意见：
一、驻足回望、客观审视，系统盘点上半年接续奋斗的突出实绩
今年以来，面对复杂严峻的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，系统上下坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实_中央、国务院和省、市各项决策部署，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，一心一意谋发展、聚精会神抓建设、齐心协力保稳定，各项工作取得了阶段性成效，交出了一份殊为不易的“期中答卷”。
（一）
基层治理更加精细。坚持和发展新时代“枫桥经验”，系统内矛盾纠纷化解率达*%，信访积案化解攻坚行动取得实质性进展，有力维护了辖区社会的和谐稳定。
（四）净化政治生态，全面从严治_拓展“新纵深”。一是“两个责任”层层压实。坚定不移推进全面从严治_，将_风廉政建设工作与业务工作同部署、同推进、同考核。班子成员带头履行“一岗双责”，全系统风清气正的政治生态持续巩固。
二是权力运行更加规范。紧盯关键环节、重点领域，常态化开展廉政风险排查，建立健全覆盖权力运行全过程的监督机制，从严管理“关键少数”，权力运行更加公开透明。
三是干部作风持续好转。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，深入开展基层减负行动，让广大干部腾出更多精力抓发展、促落实，干事创业的浓厚氛围进一步形成。
（五）统筹安全发展，风险防范化解筑牢“新防线”。一是安全生产形势平稳。牢固树立“人民至上、生命至上”理念，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，对系统内重点场所、关键部位开展拉网式排查，累计排查并消除各类安全隐患*处，坚决守住了不发生重特大安全生产事故的底线。
二是自然灾害防范有效。建立健全防汛抗旱、防灾减灾应急指挥体系，提前落实物资储备和应急演练，有效应对了汛期极端天气挑战，保障了人民群众生命财产安全。
三是社会大局和谐稳定。深入开展平安建设，加大食品、药品、生态环境保护等监管力度，坚决打击各类违法犯罪活动，群众安全感和满意度持续攀升。
二、刀刃向内、深挖根源，正视当前制约发展的突出短板与不足
成绩不说跑不了，问题不说不得了。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，全系统工作中还存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。这些问题既有思想层面的根源，也有机制层面的阻滞，更有作风层面的松懈，如果不下大力气加以解决，势必严重影响下半年目标任务的圆满完成。
（一）思想观念上的“守摊子”心态依然存在。一是部分干部创新意识不强。面对新质生产力发展、数字化转型等新课题，个别班子成员和部门负责人存在路径依赖和惯性思维，习惯于用老经验、老办法应对新形势、新挑战，缺乏“敢闯敢试、敢为人先”的魄力。
二是主动担当精神不够。面对跨部门协作和棘手的历史遗留问题，少数干部存在“推诿扯皮”“踢皮球”现象，宁愿“多一事不如少一事”，缺乏攻坚克难的决心。
三是学习能力有待提升。系统内部分干部对新政策、新法规的理解不够精准，知识更新速度跟不上形势发展需要，能力恐慌的问题在基层一线表现得比较突出。
（二）发展动能上的“硬骨头”难题还未破解。一是项目推进存在堵点。部分重大项目和民生工程受制于土地审批、资金保障、征迁安置等客观因素，推进速度未达预期，个别项目甚至处于停工或半停工状态，对全年投资拉动造成较大影响。
二是产业结构不够均衡。系统内的产业结构仍以传统产业和低端服务业为主，新兴产业占比偏低，高附加值、高技术含量的项目储备不足，缺乏引领性、带动性的头部企业，抗风险能力和可持续发展能力有待加强。
三是资源要素约束趋紧。受宏观政策影响，能耗指标、环境容量、用地指标等要素制约依然突出，部分优质项目面临“落地难”的困境，制约了发展后劲的释放。
（三）服务群众上的“温差感”问题仍存隐忧。一是服务意识不够浓厚。个别窗口单位和基层服务站所为民服务意识淡化，办事流程繁琐，对群众反映的诉求存在“冷硬横推”现象，导致“门好进、脸好看、事难办”的问题偶有发生。
二是历史遗留问题化解不力。由于历史原因形成的征地拆迁纠纷、企业改制遗留问题、老旧小区设施老化等群众长期关注的问题，尚未完全解决到位，群众满意度与预期存在差距。
三是创新治理手段不足。在运用大数据、人工智能等现代信息技术赋能基层治理方面，还存在明显的短板，治理手段较单一，风险感知和快速反应能力亟待增强。
（四）
工作作风上的“低标准”顽疾尚未根除。
一是执行力有待提升。在上级决策部署的落实过程中，个别部门存在“上热中温下冷”的现象，政策传导存在层层衰减，工作落实“最后一公里”仍不顺畅。
二是纪律观念时紧时松。少数干部对纪律和规矩缺乏敬畏之心 ……
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