在2026年全县乡镇领导班子换届工作推进会议上的讲话

在2026年全县乡镇领导班子换届工作推进会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全县乡镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实_中央、省委和市委的决策部署，对我县乡镇领导班子换届工作进行动员部署。这次会议的召开，标志着我县乡镇领导班子换届工作正式拉开帷幕。参加今天会议的有县四套班子主要负责同志，各镇_政主要负责同志，县级有关部门主要负责同志，以及县乡换届工作领导小组的同志们。可以说，这次换届工作的“指挥员”和“战斗员”都到齐了。希望大家能够统一思想、明确任务、落实责任，共同把这项事关全局、事关长远的重大政治任务完成好。下面，我讲四点意见。
一、提高政治站位，深刻认识换届工作的极端重要性
乡镇领导班子处在改革发展稳定的一线，是我们_在基层执政的骨干力量。做好这次换届工作，意义重大，影响深远。
（一）这是深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”的重大政治检验。_中央对本次换届工作高度重视，_总书记亲自主持召开中央政治局常委会会议，审议换届文件并作出系列重要指示，为我们做好换届工作指明了前进方向、提供了根本遵循。省委、市委也相继召开会议，作出了全面安排和具体部署。市委领导还专门到我县进行调研，提出了明确要求。

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发扬民主、集思广益的过程，是总结过去、谋划未来的过程。要紧密结合本乡镇实际，深入分析发展优势和短板，科学确立未来五年的发展思路、奋斗目标和主要任务，使其真正成为指导本地发展的行动纲领。要确保报告的制定与“十五五”规划深度衔接，引导广大干部群众把智慧和力量凝聚到推动发展上来，真正实现一张蓝图绘到底，一步一个脚印将美好愿景变为现实。
（二）要严格落实标准要求，选出一批德才兼备的好干部。选什么人、用什么人，是最直接、最有效的导向。我们必须坚持把政治标准放在首位，把实干实绩作为核心标尺。要突出政治素质考察。要将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这“五个政治”作为衡量干部的首要标准，进行全面、深入、立体的考察。要建立干部政治素质“负面清单”，划出红线、底线，对政治上不合格的，实行“一票否决”。要深入干部工作圈、生活圈、社交圈，多渠道、多层次、多侧面了解干部的政治表现，既听其言，更观其行、察其效，精准识别“两面人”，坚决把政治上的伪君子挡在门外。要树立实干实绩导向。要打破“唯年龄、唯学历、唯资历”的惯性思维，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。考察干部，既要看履职经历，更要看工作实绩和担当作为。要探索建立科学的量化评价体系，对经济发展、_、民生改善、_的建设等关键领域的实绩进行综合评估，让数据说话，让实绩印证。特别要注重在急难险重任务、重大斗争一线考察识别干部，看干部是否具有“长期主义”视野，是否能够保持战略定力，坚决杜绝“政绩冲动”和短期行为，大力选拔那些脚踏实地、埋头苦干、不图虚名的“老黄牛”式干部。要坚持科学统筹配备。要严格执行领导班子职数设置、提名年龄界限等政策规定，做到不超编、不违规。要统筹用好各年龄段干部，形成老中青相结合的梯次配备，既要发挥经验丰富干部的“传帮带”作用，也要大胆使用敢闯敢干的优秀年轻干部。要优化班子专业结构、知识结构，注重选拔熟悉产业发展、乡村振兴、基层治理、生态环保等领域的专业型干部，使班子整体功能更强，更能适应地方高质量发展的需要。同时，要加强后备干部队伍建设，通过换届发现和储备一批优秀年轻干部，为长远发展积蓄力量。
（三）要严格遵循法定程序，配出一个结构优功能强的好班子。程序公正是实体公正的重要保障。换届工作政策性、程序性很强，哪个环节都不能含糊，哪个步骤都不能省略。要必须加强_的领导。要始终坚持_管干部原则，把_的领导贯穿于换届工作的全过程和各方面。_委要对提名、考察、选举等关键环节进行集体研究、严格把关，确保换届工作始终在_的坚强领导下有序进行。要必须严格依法依规办事。要认真学习和严格执行《中国共产_章程》《中国共产_地方组织选举工作条例》以及人大、政府换届选举的有关法律法规，做到法定程序一步不缺、规定环节一项不少。要精心组织好_代会和人大的选举工作，做好代表资格审查、候选人酝酿介绍、选举办法制定等各项工作，确保选举过程平稳有序、选举结果合法有效。要必须落实能上能下机制。换届既是干部“上”的契机，也是干部“下”的检验。要畅通“能上”的渠道，让优秀干部有舞台、有奔头。同时，也要坚决落实“能下”的机制，对那些不担当、不作为、不适宜担任现职的干部，要坚决调整下来，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。
三、严明换届纪律，以铁的约束确保换届风清气正
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。我们必须以最坚决的态度、最果断的措施，狠刹歪风邪气，确保换届全过程风清气正。
（一）要坚持教育在先、警示在先、预防在先。要把思想政治工作做深、做实、做细。各级_委要组织广大_员干部深入学习“十严禁”等换届纪律要求，通过专题学习、谈心谈话、签订承诺书等方式，让纪律规矩入脑入心。要加大警示教育力度，用身边事教育身边人，深刻剖析反面典型案例，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种不正之风。要做好干部的思想疏导，教育引导大家讲政治、顾大局、守规矩，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。
（二）要坚持从严监督、全程监督、联动监督。监督是最好的防腐剂。要构建起全方位、立体化的监督网络，把换届工作全过程置于有效监督之下。组织部门要会同纪委监委，组建巡回督查组和专项督导组，采取不打招呼、不定路线的明察暗访方式，对各乡镇换届风气进行全覆盖、全时段的监督检查。要畅通电话、信访、网络和短信“四位一体”的举报渠道，鼓励广大群众参与监督。要充分发挥人大、政协以及社会各界的监督作用，形成监督合力。
（三）要坚持铁面执纪、快查快结、严惩不贷。纪律的 ……

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