【提纲】一、深刻认识做好乡镇领导班子换届工作的重大意义。（一）要做好换届工作是加强_的全面领导的重要实践。（二）要做好换届工作是推动高质量发展的迫切需要。（三）要做好换届工作是推进基层治理现代化的重要契机。二、树牢正确用人导向，严把人选关口。一要把政治标准放在首位。二要把实绩导向落到实处。三要把结构优化作为重要考量。三、精准把握政策要求，严格程序标准。一要深入学习换届政策法规。二要严格执行换届程序规定。三要认真落实请示报告制度。四、严明纪律规定，营造风清气正换届环境。一要加强换届纪律教育。二要强化换届监督检查。三要严肃查处违纪违法行为。五、加强组织领导，确保换届工作顺利完成。一要健全组织领导机制。二要加强部门协同配合。三要抓好工作统筹推进。
重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，把在乡村振兴、项目建设、基层治理、维护稳定等工作中表现突出的干部作为重点选拔对象。
二要把实绩导向落到实处。干部选拔要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要重点考察干部在推动高质量发展、完成重点任务、服务人民群众中的实际表现，把那些敢于担当、善于作为、实绩突出的干部选拔到乡镇领导班子中来。要打破论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，不拘一格使用人才，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。
三要把结构优化作为重要考量。着眼领导班子长远建设，注重优化年龄结构、知识结构、专业结构、来源结构。要加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重选拔具有乡镇工作经历、熟悉
农村情况、善于做群众工作的干部进入乡镇领导班子。要统筹考虑女干部、少数民族干部的配备要求，形成合理的班子结构，增强班子整体功能。要拓宽选人视野，从县直机关优秀年轻干部、村干部、大学生村官、选调生等_中择优选拔，充实乡镇领导班子力量。
三、精准把握政策要求，严格程序标准
换届工作政策性强、程序性严、社会关注度高，必须严格按照政策规定和法定程序组织实施，确保换届工作规范有序推进。
一要深入学习换届政策法规。各乡镇_委要组织班子成员和相关工作人员，系统学习《中国共产_地方委员会工作条例》《中国共产_基层组织选举工作条例》《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规，认真学习《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》《*县乡镇领导班子换届工作“流程图”》等政策文件，准确把握换届工作的指导思想、目标任务、政策界限和程序要求。县换届办要编印《换届工作手册》，为各乡镇开展工作提供政策指引。
二要严格执行换届程序规定。换届工作必须严格依照_章_规和法律法规进行，做到法定程序不变通、规定步骤不减少、工作标准不降低。要把握好换届工作的关键环节，认真做好酝酿协商、民主推荐、组织考察、讨论决定、选举等各项工作。在代表产生环节，要严格人选资格审查，规范产生程序，确保代表的先进性和广泛性。在候选人提名环节，要充分发扬民主，广泛听取意见，严格组织考察，确保人选质量。在选举环节，要精心组织大会选举，保证选举人充分行使民主权利。
三要认真落实请示报告制度。各乡镇_委要严格执行换届工作重大事项请示报告制度，换届工作方案、人事安排方案、选举结果等重要事项要及时向县委和县换届领导小组请示报告。遇到重大问题和特殊情况，要第一时间报告，不得擅自决定、自行其是。县换届办要加强工作指导，及时研究解决换届工作中遇到的困难和问题，确保换届工作健康有序进行。
四、严明纪律规定，营造风清气正换届环境
换届风气好坏直接关系到换届成败，关系到选人用人公信度，关系到_和政府在人民群众心中的形象。要把纪律和规矩挺在前面，以最坚决的态度、最果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届风清气正。
一要加强换届纪律教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织_员干部认真学习_中央关于换届纪律的各项规定和“十严禁”纪律要求。要深入开展警示教育，运用典型案例开展警示提醒，教育引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要组织参与换届工作的全体人员签订纪律承诺书，督促大家自觉遵守换届纪律，做到入脑入心、见行见效。
二要强化换届监督检查。建立健全换届监督体系，充分发挥组织监督、纪检监察监督、巡视巡察监督、群众监督、y论监督作用，形成监督合力。要成立换届风气督查组，对换届工作进行全程监督，紧盯重点地区、关键环节和重要时间节点开展督导检查。要畅通群众举报渠道，公布举报电话和信箱，安排专人值守，及时受理反映违反换届纪律问题的举报。对苗头性、倾向性问题要早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。
三要严肃查处违纪违法行为。坚持有案必查、查实必究、究必从严，对换届中的违纪违法行为零容忍。对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、干扰破坏选举等违纪违法行为，发现一起、查处一起、通报一起，形成强大震慑。对在换届工作中失职渎职 ……
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