【提纲】一、深刻认识换届工作重大意义，切实增强政治责任感和历史使命感。（一）做好换届工作，是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的重要实践。（二）做好换届工作，是实现“十五五”良好开局、推动*高质量发展的重要保证。（三）做好换届工作，是加强领导班子和干部队伍建设的重要契机。二、坚定不移铸忠诚守规矩，牢牢把握换届核心要义。（一）要坚持把政治标准摆在首位。（二）要原原本本学习换届政策文件。（三）要着力选准干部配强班子。三、坚定不移抓关键求实效，扎实推动换届任务落地。（一）要鲜明选人用人导向，大力选拔闯将干将。（二）要健全选任机制，全面激发干部队伍活力。（三）要严格执行换届程序，确保选举依法合规。四、坚定不移严纪律明底线，全力保障换届风清气正。（一）要加强纪律教育，筑牢思想防线。（二）要加强全程监督，织密监督网络。（三）要严肃执纪问责，保持高压态势。五、坚定不移担责任聚合力，坚决打好换届攻坚硬仗。（一）要层层压实责任，形成工作合力。（二）要加强舆论引导，营造良好氛围。（三）要统筹谋划推进，做到两手抓、两促进。
市委书记在2026年全市县乡领导班子换届工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全市县乡领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记重要指示精神，认真贯彻落实_中央、省委和*市委关于换届工作的决策部署，对我市县乡领导班子换届工作进行动员部署。参加今天会议的有市人大常委会主任*同志、市政协主席*同志，以及市四套班子相关领导，各乡镇_委书记、乡镇长、组织委员，市级各部门主要负责同志等。这次会议规模大、规格高，充分体现了市委对换届工作的高度重视。刚才，*同志传达了上级有关会议精神，*同志对换届工作方案作了说明，我完全赞同。下面，我就做好这次换届工作讲几点意见。
一、深刻认识换届工作重大意义，切实增强政治责任感和历史使命感
这次县乡领导班子换届，是在“
十四五”圆满收官、“十五五”开局起步的关键时期进行的，事关全局、事关长远。全市上下必须从政治和全局的高度，深刻认识做好这次换届工作的极端重要性。
（一）做好换届工作，是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的重要实践。_总书记对换届工作作出一系列重要指示，为我们做好工作提供了根本遵循。我们要通过换届，把那些政治坚定、对_忠诚的干部选拔出来，把那些能力突出、作风过硬的干部使
任务、政策规定、程序步骤和纪律要求，做到学深悟透、融会贯通。特别是各级_委书记和组织部门同志，要成为换届工作的“政策通”“活字典”，确保政策执行不偏向、不变通、不走样。
（三）要着力选准干部配强班子。选人用人是换届工作的核心任务。要坚持以事择人、人岗相适，真正把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来。要紧紧围绕“十五五”发展需要，注重选拔熟悉产业发展、城市建设、乡村振兴、基层治理等工作的专业化干部，切实增强干部选任的整体性、计划性，确保新一届领导班子能够担负起推动高质量发展的重任。
三、坚定不移抓关键求实效，扎实推动换届任务落地
换届工作千头万绪，必须抓住关键环节，突出工作重点，以最坚决的态度、最果断的措施，确保换届任务圆满完成。
（一）要鲜明选人用人导向，大力选拔闯将干将。这次换届，市委明确提出要鲜明“一忠四能”导向，突出“三硬三碰”要求。所谓“一忠”，就是对_绝对忠诚；“四能”，就是要具备提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干的能力。所谓“三硬三碰”，就是要敢于碰硬、硬碰硬解决问题，要有硬脊梁、硬肩膀、硬脚板。我们要坚持在实践中发现干部、检验干部，大力选拔那些在关键时刻站得出来、顶得上去的闯将干将，特别是那些在
脱贫攻坚、防汛抗灾、招商引资、项目建设等急难险重任务中表现突出的干部，要优先提拔使用。要坚决破除论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，让干得好的有位置、干得差的无市场。
（二）要健全选任机制，全面激发干部队伍活力。要健全“能上能下”机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。对那些不思进取、得过且过、群众意见大的干部，要坚决调整下来；对那些敢于担当、实绩突出、群众公认的干部，要大胆提拔使用。同时，要注重年龄梯次搭配，坚持老中青相结合，发挥各年龄段干部的优势。要精准选配专业能力强、学习适应能力强的干部，既要选拔经验丰富的“老把式”，也要选拔冲劲十足的“生力军”，切实增强班子的整体战斗力。
（三）要严格执行换届程序，确保选举依法合规。程序是换届工作的法律保障。要严格执行民主推荐、组织考察、讨论决定、依法选举等各项规定，做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行标准不降低。民主推荐要广泛听取意见，组织考察要深入细致，讨论决定要民主集中，依法选举要规范有序。要特别注重做好代表推选工作，严格资格条件，优化结构比例，确保代表的先进性和广泛性。要加强对选举工作的组织领导，细化选举流程，明确工作责任，确保选举工作风清气正、圆满成功。
四、坚定不移严纪律明底线，全力保障换届风清气正
换届风气好坏，直接关系换届成败。要把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪，确保换届风清气正。
（一）要加强纪律教育，筑牢思想防线。要把思想政治工作贯穿换届始终。要组织广大_员干部深入学习中央“十严禁”换届纪律规定、纪律要求，真正做到熟知于心、践行于行。要开展多层次、多形式的警示教育，组织观看警示教育片，通报典型案例，用身边事教育身边人。要全面掌握干部思想动态，有针对性地做好谈心谈话工作，引导干部正确看待进退留转，自觉服从组织安排。要让每一位干部都明白，职务的变动是事业的需要，是组织的信任，个人的进退留转必须服从大局、服从组织。
（二）要加强全程监督，织密监督网络。监督是防止违纪违规的有效手段。要重点聚焦提名推荐、资格审查、组织考察、公示选举等关键环节，开展精准监督、跟进监督、全程监督。要充分发挥组织监督、纪检监督、巡视监督、群众监督的作用，形成监督合力。要畅通举报渠道，设立举报电话和举报信箱，安排专人24小时值守，及时受理群众举报。对反映问题线索清楚、内容具体的，要迅速核查、及时处理，确保问题查处不过夜、不积压。
（三）要严肃执纪问责，保持高压态势。动员千遍，不如问责一次。要持续保持高压态势，对拉票贿选、跑官要官、说情打招呼、跑风漏气等违纪违法行为，一律从严处理，典型案件一律通报曝光。要坚持“一案双查”，既查处当事人，又追究相关领导责任。要以最坚决的态度、最果断的措施，狠刹歪风邪气，弘扬新风正气。要让搞不正之风者不仅得不到好处，还要付出沉重代价，切实维护换届工作的严肃性。
五、坚定不移担责任聚合力，坚决打好换届攻坚硬仗
换届工作是一项系统工程，涉及面广、工作量大，必须加强领导、统筹谋划、协同推进，确保各项工作落到实处。
（一）要层层压实责任，形成工作合力。各级_委（ ……
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