在2026年全区乡镇领导班子换届工作会议上的讲话

在2026年全区乡镇领导班子换届工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在此召开全区镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实_中央和省委、市委的决策部署，对我区镇领导班子换届工作进行动员和安排。这次会议的召开，标志着我区镇一级领导班子换届工作正式拉开帷幕。做好此次换届工作，事关全局、影响深远，必须以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织、周密部署，确保任务圆满完成。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识换届工作的重大战略意义
做好换届工作，是加强地方执政骨干力量建设、夯实_在基层执政基础的关键举措。此次镇领导班子换届，正处在我区发展的关键节点上。新选举产生的领导班子，其任期将与“十五五”规划的实施周期高度契合，他们将是未来五年我区各项事业发展的直接组织者、推动者和实践者。因此，这次换届的成效，直接关系到“十五五”规划能否顺利开局、行稳致远，直接关系到我区能否在新一轮发展中抢占先机、赢得主动。
2026年是“十五五”规划的开局之年。区委已经明确了“十五五”期间全区经济社会发展的核心目标，即加快打造“先进制造业高地、现代化品质城区”。这一宏伟蓝图的

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干事、干成事、不出事的好干部，特别是那些勇于攻坚克难、敢于动真碰硬的干部及时发现出来、合理使用起来。要坚决打破“唯票、唯分、唯年龄、唯GDP”的观念，建立科学的政绩评价体系，以正确的用人导向引领干事创业导向，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先，在全区范围内营造出崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围。
（二）优化班子结构，增强整体功能。一个好的领导班子，不仅要有优秀的个体，更要形成科学合理的整体结构，产生整体大于部分之和的聚合效应。要着眼于我区“十五五”期间的发展需要，特别是围绕先进制造业和城市品质提升等核心任务，拓宽选人用人视野，在更大范围内统筹考虑班子配备。要综合运用专业、经历、年龄、性别等多种因素，实现班子成员之间的优势互补、知识互补、气质互补。要大力发现和培养选拔优秀年轻干部，打破隐性台阶，对那些经过实践考验、表现突出的年轻干部要敢于压担子、给位子，确保_的事业后继有人、赓续传承。同时，要统筹做好女干部、少数民族干部和_外干部的配备工作，进一步激发干部队伍的整体活力。通过科学配备，努力打造出一个个结构优、功能强、聚合力足的坚强领导集体。
（三）严密组织考察，确保人选质量。组织考察是选准用好干部的基础环节，必须做到程序严谨、内容全面、评价精准。要严格执行换届工作的各项程序规定，确保每个环节都依法依规、规范操作。考察工作要全面覆盖，深入了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面情况。既要听其言，更要观其行；既要看平时表现，也要看关键时刻的作为；既要了解其在单位的口碑，也要听取服务对象的评价。要特别强化对干部廉洁自律情况的审查，严格落实《_政领导干部选拔任用工作条例》中关于“凡提四必”和廉政意见“双签字”的刚性要求。即，对考察对象的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查；考察对象所在单位的_委（_组）书记、纪委书记必须在廉洁自律结论性意见上共同签字背书。通过这一系列严格的程序性保障，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”，确保选拔出来的每一位干部都经得起组织和群众的检验。
三、严明换届纪律，全力营造风清气正的政治生态
风清气正的换届环境，是换届工作顺利进行的重要保证。必须把正风肃纪贯穿始终，以最坚决的态度和最严格的措施，确保换届工作健康平稳有序。
（一）坚持教育为先，筑牢思想防线。纪律的生命力在于执行，而思想的自觉是执行的根本前提。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织广大_员干部深入学习_中央关于换届纪律的“十严禁”要求和省委“五必须”规定，做到入脑入心、人人皆知。要充分利用典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，深刻剖析拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为的严重危害，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。要广泛开展谈心谈话，及时掌握干部的思想动态，引导他们树立正确的权力观、地位观和利益观，以平和的心态正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。
（二）创新监督方式，提升治理效能。随着信息技术的发展，传统的监督方式需要与时俱进。要积极探索“科技赋能换届风气监督”的新路径。一方面，要充分运用大数据、云计算等现代信息技术，对换届过程中的相关信息进行综合分析和智能研判。可以探索建立干部“精准画像”系统，通过整合干部的工作实绩、群众评议、监督信息等多维度数据，为组织科学决策提供客观依据，提高识别干部的精准度。另一方面，要畅通和拓宽群众监督渠道。要充分利用好“12380”举报平台，鼓励群众通过电话、网络、信访等多种方式对换届中的不正之风进行监督举报。对所有举报线索，要建立快速响应、优先查核、联查联办的工作机制，做到有报必查、查实必究，绝不让任何违纪违法行为有藏身之地。
（三）保持高压态势，严惩违纪行为。纪律是带电的“高压线”，任何时候都不能触碰。对于换届中的违纪问题，必须坚持“零容忍”的态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要加大对换届全过程的监督检查力度，通过巡回督查、专项检查、明察暗访等方式，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对那些无视纪律、顶风作案的行为，要从严从快处理，不仅要处理当事人，还要严肃追究相关责任人的责任。要及时通报曝光典型案例，形成强大震慑，让心存侥幸者知难而退，让铤而走险者付出代价，用铁的纪律为换届工作保驾护航，确保 ……

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