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在全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话(县委书记)

发布时间:2026/7/1 21:07:44 字数:5151
【提纲】一、提高政治站位,深刻把握乡镇领导班子换届工作重大意义。二、锚定总体要求,牢牢守住换届工作正确政治方向。三、聚焦核心重点,高标准抓实换届各项关键任务。一是注重政治标准。二是注重实干实绩。三是注重基层历练。四是注重群众公认。五是注重长远潜力。一是科学搭配年龄梯队。二是统筹优化综合结构。三是补齐专业能力短板。一是严把代表推选关口。二是规范大会选举流程。三是做实思想引导工作。四、严明换届纪律,持续涵养风清气正换届生态。五、压紧压实各方责任,保障换届工作平稳有序落地。六、坚持统筹兼顾,实现换届、发展两手抓两促进。一要务,绝不能因换届搁置、耽误日常工作。
在全县乡镇领导班子换届工作会议上的讲话(县委书记)
同志们:
今天,我们召开乡镇领导班子换届工作专题会议,核心任务是深入贯彻落实_总书记关于换届工作的重要指示精神,全面落实中央和省委、市委关于换届工作的部署要求,对本级乡镇领导班子换届工作进行全面动员、系统部署,进一步统一思想、明确任务、压实责任,保障换届工作平稳有序推进,切实选出好干部、配强好班子,为推动区域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
参加本次会议的有:_委常委,人大常委会、政协主要负责同志,各乡镇_委书记、乡镇长、_委副书记、纪委书记、组织委员,各直属部门主要负责同志,以及换届工作领导小组全体成员。此前,相关负责同志已对乡镇领导班子换届工作作出具体安排,我完全同意,请全体参会人员不折不扣抓好贯彻落实。下面,就扎实做好本轮乡镇领导班子换届各项工作,我讲六点意见。
一、提高政治站位,深刻把握乡镇领导班子换届工作重大意义
乡镇是_在基层执政根基,是落实_中央各项决策部署的“最后一公里”。乡镇领导班子综合能力强弱,直接关乎_的全面领导在基层落地见效,关乎区域长远发展大局,关乎广大群众切身利益。全体_员干部要站在政治、全局高度,
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导核心作用,全程把关定向、统筹调度,推动_的主张通过法定程序转化为干部群众共同意志。各级_组织书记要履行换届第一责任人职责,亲自谋划部署、亲自协调推进、亲自督导落实,实现_的领导覆盖换届每一个环节。严格落实_管干部根本原则,从严把好干部选拔政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,确保选用干部政治可靠、德才兼备。
(二)严守法规政策程序,规范换届全流程操作。换届选举具备极强法律性、政策性、程序性,必须严格遵循_章、《_政领导干部选拔任用工作条例》《_基层组织选举工作条例》等_内法规与相关法律法规,做到政策执行不打折扣、流程履行不简化变通、纪律规矩绝不松懈。从选民登记、代表推选、候选人酝酿提名到正式投票选举,全链条从严审核把关,保障选举流程公开透明、选举结果合法有效。
(三)树牢鲜明用人导向,精准科学选贤任能。用人导向是首要政治导向。始终坚持德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤,事业为上、公道正派的选人标准,精准识别、择优选用优秀干部。突出政治标准首位度,优先选拔对_忠诚、立场坚定的干部;突出实干实绩导向,重点选用真抓实干、成效显著的干部;突出群众公认标尺,重用心系群众、群众满意的干部;突出基层一线经历,倾斜选用扎根基层、默默奉献的干部。
三、聚焦核心重点,高标准抓实换届各项关键任务
推进换届工作要突出重点、紧盯关键,在干部遴选、班子结构优化、选举组织实施上持续发力,真正换出新班子、新风貌、新担当。
(一)干部选拔突出“五个注重”。一是注重政治标准。将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作为选人第一标尺,对政治不合格干部坚决实行“一票否决”,坚决杜绝政治“两面人”进入领导班子。二是注重实干实绩。坚持以实绩论英雄,重点选拔在改革发展、基层稳定、重大攻坚一线实绩突出的干部,让实干担当者有平台、庸碌无为者腾位置。三是注重基层历练。优先选用长期扎根基层、熟悉基层实情、善于群众工作的干部,让深耕基层、干出实绩的干部有成长空间、有发展奔头。四是注重群众公认。把群众评价作为干部选拔重要依据,多渠道、大范围听取干部群众意见,选出群众真心信赖、真心拥护的基层干部。五是注重长远潜力。立足区域长远发展布局,大力选拔优秀年轻干部充实乡镇领导班子,为基层事业可持续发展储备人才、积蓄后劲。
(二)班子配优聚焦整体功能提升。一是科学搭配年龄梯队。坚持老中青合理搭配,既大力培养使用优秀年轻干部,也充分发挥各年龄段干部经验优势,充分调动全体干部干事积极性。二是统筹优化综合结构。坚持结构服务事业、功能适配发展,统筹优化班子年龄、知识、专业、性格结构,实现优势互补、梯次合理,全面增强班子凝聚力、战斗力。三是补齐专业能力短板。重点选配熟悉乡村振兴、基层治理、产业培育、应急处置等领域专业干部,提升班子专业化履职水平,适配新时代基层工作全新需求。
(三)选举组织抓实全链条_。一是严把代表推选关口。严格依规完成_代表、人大代表推选工作,从严审核代表政治素养、综合能力、结构配比,全面保障代表整体质量。二是规范大会选举流程。严格执行选举各项制度规定,细化选举步骤、规范操作流程,全程做到公开、公平、公正。三是做实思想引导工作。常态化开展谈心谈话,引导干部正确看待组织安排、理性对待进退留转,保障换届期间干部思想稳定、日常工作不断、大局秩序平稳。
四、严明换届纪律,持续涵养风清气正换届生态
换届纪律是换届工作生命线,直接决定换届整体成效。全体干部要以最坚决态度、最严格举措、最有力行动,守住换届纪律底线,营造清朗换届环境。
(一)刚性落实“十严禁”换届纪律要求。深入学习贯彻中央纪委机关、中央组织部、国家监察委员会严肃换届纪律相关通知精神,严格执行“十严禁”纪律规定:严禁结_营私、搞小圈子;严禁投机钻营、结交政治骗子;严禁拉票贿选;严禁跑官要官、买官卖官;严禁违规干预、说情打招呼;严禁个人专断;严禁“带病提名”“带病提拔”;严禁违规选人用人;严禁弄虚作假、跑风漏气;严禁干扰换届秩序。上述十条是换届不可触碰的红线、底线、高压线,全体领导干部要带头学习、带头遵守、带头执行,时刻心存敬畏、严守规矩。
(二)常态化分层分 ……
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