在2026年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话提纲

在2026年乡镇领导班子换届工作会议上的讲话提纲
同志们：
换届工作是_和国家政治生活中的一件大事。做好换届工作是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的重要检验，是加强乡镇领导班子建设、夯实基层基础的重要抓手，是践行全过程人民民主、凝聚发展合力的重要契机。今天，组织召开乡镇领导班子换届工作会议，主要是就贯彻落实_中央及省市关于乡镇领导班子换届工作的部署要求，统一思想、明确任务、压实责任，确保换届工作平稳有序、风清气正、圆满成功。各部门要深入学习贯彻_总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实_中央决策部署和省市工作要求，高标准、高质量抓好换届各项工作，为加快推动现代化提供坚强有力的组织保障。结合实际工作，下面我我重点强调以下几项工作：
一、突出政治标准，注重忠诚干净担当
讲政治是选人用人的首要标准，尤其是在乡镇领导班子换届中，必须把政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律作

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履职不力、状态不佳、群众反映强烈的干部，及时予以提醒、诫勉或组织处理，切实做到“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”。推动干部能上能下，加强“下”后教育管理，真正把实绩突出、敢做善成的干部选好用好。
二、增强整体效能，配优建强领导班子
领导班子是落实_中央决策部署、推动各项工作任务落实的指挥部、火车头，要树立正确用人导向，将忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，配出结构优、功能强的好班子，凝聚起推进事业发展的强大合力。坚持更高标准、突出岗位历练、立足互补相容，选优配强_政正职。结合各地实际，差异化配备班子，优化来源、经历、专业结构，增强整体功能。统筹用好各年龄段干部，合理选配年轻干部、女干部和_外干部。树立重视、关心、支持基层的鲜明导向，建好建强乡镇领导班子。严格标准程序，认真做好代表委员产生和大会选举工作。
一是选优配强班子“龙头”。着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好的干部，选配_性观念强、工作能力强、合作意识强的干部担任政府主要负责人。特别注重人选的实际工作能力、地方基层领导工作经历，尤其是下一级_政正职经历，注重把领导经验丰富、善抓发展、善促和谐的干部挑选到“一把手”岗位上来。二是准确识别干部德才表现。扩大干部考察的范围，将“两代表一委员”、一线基层干部、服务对象和普通群众列为民主推荐、民主测评和考察谈话的对象，不断扩大干部考察民主。不断完善符合科学发展观要求的政绩评价制度，正确区分干部的显绩和潜绩，不让基础薄弱、条件艰苦地方工作的干部吃亏。实行上溯考察、生活圈考察、反向测评等工作机制，创新干部考察的方式方法，着力解决考察失实失真问题，防止干部“带病上岗”、“带病提拔”。三是全面优化班子结构。坚持年龄、知识、专业、能力结构合理搭配，注重梯次配备、优势互补，既考虑当前工作需要，又着眼长远发展需要，确保班子既有经验丰富的“老黄牛”，又有年富力强的“生力军”，还有专业精深的“多面手”。对不适宜担任现职的干部，实施问责性交流；对长期在艰苦岗位努力工作的工作，实施激励性交流；对各项事业发展需要的干部，实施跨身份交流。
三、严肃换届纪律，营造风清气正环境
选优配强领导班子，必须要有一个好的换届风气。要严肃换届纪律，坚持“零容忍”的态度，以严的要求深化思想教育、守牢纪律规矩、开展执纪监督，切实营造风清气正的换届环境。认真贯彻中央严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神，把“5个严禁、17个不准和5个一律”落到实处，切实加强各级领导干部的思想教育，坚持严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织，确保换届风清气正。加强组织领导，压实各方责任，统筹抓好时间、人事、工作安排，抓细抓实氛围营造、风险防范等重点工作，确保换届工作平稳有序、圆满完成。
一是树立鲜明导向。严把纪律关口，坚决纠治拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等不正之风，严肃查处违纪行为，从源头上净化干部队伍。通过强化监督执纪，引导广大干部将换届作为检验_性、砥砺初心的实践考场，正确对待进退留转，把心思和精力集中到谋发展、抓落实、惠民生上，以清风正气凝聚事业发展的强大动力。二是严守纪律红线。坚持教育震慑与严格执纪相结合，一方面以案明纪、深化教育，推动纪律意识入脑入心、见行见效，筑牢思想防线；另一方面执纪必严、违纪必究，对触碰纪 ……

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