【提纲】一、提升政治站位，深刻把握整治酒驾醉驾问题的极端重要性和现实紧迫性。二、坚持问题导向，清醒认识当前酒驾醉驾问题面临的严峻形势与深层症结。三、强化系统施治，以铁的决心和手腕坚决打赢酒驾醉驾整治攻坚战。一是强化纪法学习。二是用活反面教材。三是注重文化浸润。一是加强监督检查。二是从严执纪执法。三是加大通报曝光。一是健全信息共享机制。二是压实主体责任。三是完善社会监督。一是领导带头严守纪律。二是纪检监察干部作表率。三是强化家风建设引导。
底线，推动形成清正廉洁、作风过硬的良好队伍形象。
第四，这是推动作风建设常态化长效化的具体实践。作风建设永远在路上。酒驾醉驾问题具有反复性、顽固性，不可能一蹴而就、一劳永逸。将其作为整治重点，就是要释放纠治“四风”不止步、越往后越严的强烈信号。这要求我们必须坚持常抓不懈、露头就打，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，不断健全完善日常监督、长效治理机制，推动作风建设成果持续巩固深化。
二、坚持问题导向，清醒认识当前酒驾醉驾问题面临的严峻形势与深层症结
在持续高压态势下，我县_员干部和公职人员酒驾醉驾问题得到一定遏制，但形势依然不容乐观，一些深层次问题亟待解决，需要我们保持清醒头脑，精准把脉问诊。
第一，违法行为存量仍在，隐形变异趋势显现。从近期查处和掌握的情况看，酒驾醉驾问题并未绝迹，在重要节假日、晚间等时段仍时有发生。部分人员心存侥幸，认为“距离近”“喝得少”“查不到”，甚至采取更换驾驶员、绕行小道、找人顶包等更为隐蔽的方式规避检查，增加了发现和查处的难度。这反映出整治工作远未到可以松口气、歇歇脚的时候。
第二，思想根源尚未根除，纪法观念依然淡薄。剖析案件发生的原因，根本在于个别_员干部和公职人员理想信念滑坡，纪律规矩意识缺失。有的对酒驾醉驾的危害性认识不足，将其视为“小事小节”；有的特权思想严重，认为身份特殊可以“网开一面”；有的组织观念涣散，对三令五申的禁令要求置若罔闻。这些错误思想不彻底清除，酒驾醉驾问题就难以根治。
第三，日常监管存在短板，压力传导不够到位。一些单位_组织履行全面从严治_主体责任不够扎实，对干部职工“八小时内外”的监督管理失之于宽、失之于软，日常教育提醒不够经常，咬耳扯袖、红脸出汗未能形成常态。压力传导存在层层递减现象，导致个别人员对纪律缺乏敬畏之心。
第四，协同机制有待加强，综合治理效能需提升。纪检监察机关与公安交管等执法司法部门的线索移送、信息共享、联合惩戒等工作机制还需进一步优化衔接，在快速反应、深挖彻查、精准问责上形成更强合力。社会监督、群众参与的作用尚未充分发挥，源头预防、综合施策的体系需要进一步完善。
三、强化系统施治，以铁的决心和手腕坚决打赢酒驾醉驾整治攻坚战
整治酒驾醉驾问题，必须坚持系统观念，综合运用教育、监督、惩治、制度等多种手段，打出组合拳，务求取得持久性成效。
第一，深化警示教育，筑牢“不想为”的思想堤坝。坚持教育在先、预防在前，让拒酒驾、反醉驾成为思想自觉。
一是强化纪法学习。将道路交通安全法律法规、_纪处分条例、政务处分法等纳入_员干部和公职人员日常学习、培训必修内容，定期组织测试，推动纪法知识入脑入心。
二是用活反面教材。深入剖析近年来查处的本地酒驾醉驾典型案例，通过编印忏悔录、制作警示片、组织旁听庭审、召开专题民主
生活会或组织生活会等方式，让当事人“现身说法”，使警示教育更具冲击力、感染力。
三是注重文化浸润。倡导健康文明的社交方式和生活习惯，反对劝酒逼酒等陋习。加强廉洁文化建设，将杜绝酒驾醉驾融入家风建设、单位文化建设，营造遵纪守法、安全出行的浓厚氛围。
第二，保持高压态势，强化“不敢为”的震慑效应。坚持零容忍、无禁区、全覆盖，发现一起、查处一起，绝不姑息。
一是加强监督检查。纪检监察机关要主动作为，加强与公安交管部门的协作，通过专项检查、随机抽查、大数据比对等方式，拓宽问题线索来源。对_员干部和公职人员酒驾醉驾问题线索优先处置、快查快结。
二是从严执纪执法。对查实的酒驾醉驾行为，在依据法律法规处罚的同时，一律依规依纪依法给予相应_纪政务处分，并视情节追究所在单位_组织及相关领导责任。对企图隐瞒身份、找人说情、干扰阻挠调查的，一律从严处理。
三是加大通报曝光。对典型案例，及时在_内通报或向社会公开曝光，持续释放执纪必严、违 ……
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