在2026年_风廉政建设工作暨清廉建设会议上的总结讲话

在2026年_风廉政建设工作暨清廉建设会议上的总结讲话
同志们：
刚才，*代表公司纪委作了一个非常全面、深刻、务实的工作报告。报告系统回顾了我们公司_风廉政建设和反腐败工作取得的成绩，客观分析了当前面临的严峻复杂形势和存在的短板弱项，并当下重点任务作出了周密部署。我完全赞同这个报告，希望大家结合各自工作实际，认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。之前，各分管领导、各部门负责人也签订了2026年度的_风廉政建设责任书。这份责任书，白纸黑字，字字千钧，是承诺，更是军令状。希望大家务必将责任扛在肩上、抓在手上，以言出必行的决心和踏石留印的劲头，兑现今天的庄严承诺。
下面，我再从公司_委的角度，围绕深入学习领会中央和省市委精神、压紧压实全面从严治_政治责任，讲三个方面的意见。
一、洞察大势把握规律，以高度的政治清醒深刻认识全面从严治_的时代要求
_的十八大以来，以_同志为核心的_中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治_，引领我们_走上了一条自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的崭新道路。纪委的报告中已经详细分析了当前_风廉政建设和反腐败斗争的宏观形势。在此基础上，我们要结合公司改革发展的具体实践，从三个维度进一步深化认识，切实把思想和行动统一到中央和上级_委的决策部署上来，以永远在路上的坚韧执着把全面从严治_引向深入。
（一）从护航“

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成难以挽回的损失。这种广泛分布、_于日常的风险特征，决定了我们的监督管理不能有丝毫松懈，决定了我们的制度笼子必须扎得更密更牢，决定了我们的廉洁教育必须常抓不懈。我们必须始终保持“赶考”的清醒和坚定，以“永远在路上”的执着和韧劲，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，精准识别风险、有效_风险、坚决化解风险，努力把各种隐患消灭在萌芽状态，坚决铲除腐败问题滋生的土壤和条件。
（三）从锻造高素质专业化干部队伍的长远需要，深刻认识全面从严治_的内在驱动力
事业成败，关键在人，关键在干部队伍。建设一支政治过硬、本领高强、作风优良、纪律严明的干部职工队伍，是推动公司各项事业不断向前发展的决定性因素。当前，我们干部职工队伍的主流是好的，绝大多数同志是勤勉敬业、廉洁自律的，是经得起考验的。但同时，纪委报告中指出的问题也给我们敲响了警钟：有的干部“一岗双责”意识不强，认为_风廉政是纪委的事，与自己关系不大，压力传导存在“中梗阻”现象；有的干部对新型腐败和隐性腐败认识不足，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，存在麻痹思想和侥幸心理；个别职工纪律规矩意识淡薄，觉得“小恩小惠不算事”“法不责众”，在工作中打擦边球、占小便宜。这些问题如果得不到及时纠正和解决，就会像病毒一样侵蚀队伍的肌体，影响队伍的凝聚力和战斗力。全面从严治_，核心要义就是“严”。严管就是厚爱，监督就是保护。通过常态化的教育提醒、精准化的监督执纪、制度化的约束管理，能够帮助广大干部职工时刻绷紧纪律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。这既是对_的事业高度负责，也是对每一名干部职工的政治生命和家庭幸福负责。我们必须坚持严字当头、全面从严、一严到底，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，努力营造和维护山清水秀的政治生态，为公司的长远发展提供坚强的人才保障和组织保障。
二、扭住关键精准发力，以系统化的治理思维提升正风肃纪反腐综合效能
纪委的工作报告已经对今年的重点任务作出了“六个聚焦”的全面部署，内容具体，措施有力，我完全同意。在这里，我重点围绕如何提升治理效能，再强调三个“必须扭住”的着力点，以系统化的治理思维推动正风肃纪反腐取得更大成效。
（一）必须扭住“关键少数”这个牛鼻子，在发挥头雁效应上实现新提升
“关键少数”主要是指我们公司的各级领导干部，特别是各单位、各部门的“一把手”。你们是公司决策部署的执行者，是基层单位的领头雁，你们的作风和形象，直接关系到_风廉政建设的成效，关系到整个单位的风气。抓住了“关键少数”，就等于抓住了管_治_的“牛鼻子”，就能起到牵一发而动全身、抓一人而带一片的效果。一要带头做到政治过硬。要旗帜鲜明地把政治建设摆在首位，持续深入学习_新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题、想事情、作决策，确保上级的各项决策部署在公司不折不扣地贯彻执行，决不允许搞变通、打折扣。二要带头做到廉洁自律。要带头学习、模范遵守_章_规_纪和国家法律法规。特别是今年2月新修订发布的《国有企业领导人员廉洁从业规定》，明确划定了*大类*项禁止性行为，这是为国企领导人员量身定做的“负面清单”，是带电的“高压线”，是必须严格遵守的行为准则。公司全体中层及以上管理人员都必须逐条逐句精研细读，内化于心、外化于行，搞清楚能干什么、不能干什么，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。三要带头做到敢抓敢管。要坚决履行好管_治_政治责任，切实担负起“第一责任人”职责和“一岗双责”。对分管领域、分管单位的干部职工要敢于提醒、敢于批评、敢于较真，发现苗头性、倾向性问题要及时“咬耳扯袖”，该谈话的谈话、该函询的函询，防止小问题演变成大错误。决不能当“老好人”，搞无原则的一团和气，更不能对眼皮子底下的问题视而不见、听之任之。
（二）必须扭住“风险要害”这个关键点，在推动源头治理上取得新突破
腐败问题的发生，往往集中在权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节。与其在问题发生后被动查处，不如在问题发生前主动预防。必须坚持系统治理、源头治理的理念，把监督的探头架设到廉洁风险最高发、最集中的“要害”部位，做到关口前移、防患未然。一是聚焦工程建设领域实施全周期监督。纪委报告中提到，2025年对*个重大项目开展了全过程廉洁监督，取得了良好效果，这个经验要坚持并推广。对于公司所有的基建维修、信息化建设等工程项目，必须从项目立项、设计、招投标、施工管理、物资采购、工程变更、资金拨付到竣工验收，建立起环环相扣、无缝衔接的监督链条。审计、纪检、财务、法务等部门要形成监督合力，对异常情 ……

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