【提纲】一、溯源端午廉洁文化，厚植以廉为荣、以贪为耻的精神根基。（一）端午之端在于正，正己方能正人。（二）端午之午在于时，应时方能顺势。（三）端午之节在于守，守节方能成事。二、直面新时代廉政挑战，警惕旧病未愈、新疾又生的风险隐患。（一）_偏差催生数据泡沫与形象工程。（二）微权力失控酿成大祸患。（三）围猎手段迭代升级更具欺骗性。（四）躺平式不作为侵蚀发展根基。三、_，回答好政绩为谁、树何政绩、如何树绩的根本问题。（一）树牢为民造福的政绩导向，解决好政绩为谁而树的问题。（二）树牢打基础利长远的政绩理念，解决好树什么样的政绩的问题。（三）树牢实事求是、求真务实的政绩方法，解决好靠什么树政绩的问题。四、以系统思维推进廉政建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。（一）强化教育引导，筑牢不想腐的思想堤坝。（二）完善制度机制，扎紧不能腐的制度笼子。（三）严格监督执纪，保持不敢腐的强大震慑。（四）激励担当作为，营造愿作为的良好生态。
2026年端午节专题廉政_课讲稿
同志们：
端午临中夏，时清日复长。在中华民族传统佳节端午节来临之际，我们以廉政
_课的形式共话廉洁，既是对屈原"宁廉洁正直以自清乎"精神品格的深切缅怀，也是对新时代共产_人清廉本色的庄严重申。2026年是"十五五"规划承上启下的攻坚之年，改革发展稳定任务更加艰巨繁重，在这个特殊时间节点讲廉政_课，就是要从千年端午文化中萃取廉洁基因，从全面从严治_伟大实践中汲取奋进力量，引导广大_员干部以正确_为引领，以清廉实干为底色，在推进中国式现代化的新征程上书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。
一、溯源端午廉洁文化，厚植"以廉为荣、以贪为耻"的精神根基
传统节日是一个民族集体记忆的凝结，端午节蕴含的廉洁因子，跨越千年依然熠熠生辉。屈原"朕幼清以廉洁兮，身服义而未沫"的铮铮誓言，不仅塑造了一个伟大的文化符号，更为我们留下了取之不尽的精神财富。今天我们过端午、讲廉政，就是要在粽叶飘香中重温先贤遗志，在龙舟竞渡中激发奋进豪情，让廉洁成为最深沉的节日记忆。
（一）端午之"端"在于正，正己方能正人。"端"有初始、正直之意，端午之"端"，恰恰指向为政者最基本也最重要的品格——正。孔子讲"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从"，说的就是这个道理。_员干部手中的权力来自人民，只有自身过硬，才能在群众中立得住、站得稳、行得远。
悟力、果断的政治执行力，精准识破各种廉政风险的新花样、新动向。
（一）_偏差催生"数据泡沫"与"形象工程"。_是_员干部干事创业的"总开关"，_一旦出现偏差，行为必然走偏。当前，正确_学习教育正在深入推进，但仍有少数干部没有真正从思想深处解决好"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"的根本问题。有的热衷于"造盆景"，把有限的
财政资金花在"看得见"的面子工程上，对群众急难愁盼的"里子问题"视而不见；有的沉迷于"凑数据"，在统计报表上做文章，搞"数字出政绩"；有的习惯于"赶热点"，不顾本地实际盲目上马新能源、人工智能等项目，造成资源浪费和烂尾风险。这些行为看似是工作方法问题，实质是_性修养问题，更是廉政风险的"导火索"。一个脱离实际的政绩工程背后，往往隐藏着利益输送的暗流。
（二）"微权力"失控酿成"大祸患"。随着基层治理体系的不断完善，越来越多的权力下沉到乡镇街道、村居社区。这些看似不起眼的"微权力"，直接关系到群众的切身利益，一旦监管缺位，极易成为腐败的温床。近年来查处的基层腐败案件表明，从惠民资金的截留挪用，到集体资产的侵占私分，从征地拆迁中的优亲厚友，到低保评定中的暗箱操作，"微腐败"啃食的是群众的获得感，挥霍的是基层_组织的公信力。特别值得关注的是，数字化时代背景下，一些基层干部利用信息不对称和技术壁垒，通过篡改电子台账、伪造线上审批等方式谋取私利，手段更加隐蔽，查处难度更大。这就要求我们必须把监督的探头延伸到基层末梢，让"微权力"在阳光下规范运行。
（三）"围猎"手段迭代升级更具欺骗性。腐败分子从来不会束手就擒，他们也在不断"研究"政策、"琢磨"对策。当前，"围猎"手段呈现出以下新特点：一是由"直接送"向"间接给"转变，通过安排子女就业、提供投资机会、赠送股份期权等方式进行利益输送，表面上合规合法，实质上是变相行贿；二是由"突击式"向"长期化"转变，不再急于一时一事，而是通过长期的感情投资、人情积累，逐步拉拢腐蚀干部，让干部在不知不觉中"上钩"；三是由"一对一"向"网络化"转变，构建起以利益为核心的"围猎"网络，形成"一荣俱荣、一损俱损"的利益共同体，增加查处难度。面对这些新变化，_员干部必须不断提升自身的鉴别力和免疫力，对那些别有用心的"热情"保持高度警觉，对那些超出正常范围的"好意"坚决说不。
（四）"躺平式"不作为侵蚀发展根基。如果说贪腐是显性的"硬伤"，那么不作为、慢作为就是隐性的"内耗"。在全面从严治_的高压态势下，明目张胆的腐败行为大幅减少，但"只要不出事、宁愿不干事""不求过得硬、只求过得去"的心态却在一些干部中蔓延。有的对上级部署搞"选择性执行"，对自己有利的抢着干，对自己无利的绕着走；有的对群众诉求推诿扯皮，在部门之间"踢皮球"，让群众跑断腿、磨破嘴；有的对改革创新畏首畏尾，宁可守摊子、混日子，也不愿冒风险、担责任。这种"软腐败"虽然不直接涉及权钱交易，但它贻误的是发展时机，损害的是群众利益，动摇的是执政根基。_的二十届四中全会强调要"落实全面从严治_政治责任"，其中就包含了整治不担当不作为、激励干部干事创业的重要要求。
三、_，回答好"政绩为谁、树何政绩、如何树绩"的根本问题
_是世界观、人生观、价值观在从政行为中的具体体现。_，是新时代对_员干部的根本要求，也是廉政建设的内在逻辑。中央部署开展正确_学习教育，就是要从思想源头上解决"总开关"问题，引导_员干部把为民造福作为最大政绩，把经得起历史和人民检验作为衡量标准，以正确的_引领高质量发展。
（一）树牢"为民造福"的政绩导向，解决好"政绩为谁而树"的问题。共产_人的政绩，说到底就是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。然而，现实中仍有少数干部把政绩当成"资本"，把工作当成"跳板"，干工作不是为了群众满意，而是为了让领导注意；上项目不是为了改善民生，而是为了充实履历。这种"对上负责与对下负责相脱离"的错误导向，是一切形式主义、官僚主义的根源，也是廉政风险的重要诱因。我们要通过正确_学习教育，引导_员干部深刻认识到，金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。要把群众的"表情包"作为工作的"晴雨表"，把群众的"点赞量"作为政绩的"含金量"，真正做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为。
（二）树牢"打基础利长远"的政绩理念，解决好"树什么样的政绩"的问题。真正的政绩，不是一朝一夕的表面光鲜，而是经得起时间检验的实在成效。有的干部上任伊始就急于"烧三把火"，大拆大建、大干快上，表面上轰轰烈烈，实际上留下一堆烂摊子；有的只顾眼前利益，不顾长远发展，搞"吃子孙饭、断子孙路"的短视行为；有的片面追求GDP增速，忽视生态环境保护和民生社会事业 ……
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