在全区2026年区镇领导班子换届工作会议上的讲话

在全区2026年区镇领导班子换届工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全区区镇领导班子换届工作会议，主要任务是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_总书记关于换届工作的重要指示精神，全面落实_中央及省委、市委的决策部署，对我区区镇领导班子换届工作进行动员和安排。这次会议标志着我区换届工作正式拉开帷幕，是一次统一思想、明确任务、严明纪律的重要会议。刚才，智丰同志就换届工作的总体安排和政策要求做了详细说明，内容具体，操作性强，大家要认真领会，抓好落实。下面，我再讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识本次换届工作的重大意义
做好换届工作，事关全局，影响深远。全区各级_组织和广大_员干部必须站在政治、全局、战略的高度，深刻领会和把握这次换届工作的极端重要性，切实增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。
（一）做好换届工作是践行“两个维护”的深刻政治检验。换届不仅是人事更替，更是一场严肃的政治任务和深刻的政治考验。旗帜鲜明讲政治是做好换届工作的根本保证。这次换届，是对我们各级领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的集中检阅，也是检验我们是否忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的试金石。我们要通过换届，把_的全面领导贯穿于全过程、各方面，确保_中央的决策部署在*落地生根、开花结果。每一位同志都要把讲政治摆在首位，以高度的政治责任感和历史使命感，确保换届工作始终沿

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，高标准高质量完成换届各项工作
这次换届工作时间紧、任务重、要求高。我们必须把思想和行动统一到_总书记、_中央的决策部署上来，按照省委、市委和区委的工作安排，以最坚决的态度、最严格的标准、最有力的措施，抓实抓好换届各项工作。
（一）突出政治标准，树立鲜明正确的选人用人导向。用人导向是最大的导向，直接关系到干部队伍的作风和事业的发展。这次换届，必须旗帜鲜明地把政治标准放在首位。要严把政治关，深入考察干部在重大原则、重大斗争中的表现，看他们是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要真正把那些埋头苦干、不事张扬，长期扎根基层、默默奉献的干部选出来；把那些勇于改革创新、敢于攻坚克难，为人民出政绩、以实干出政绩的干部用起来。坚决不能让投机取巧、夸夸其谈的人得势，坚决不能让跑官要官、拉帮结派的人得利。要通过这次换届，向全区干部释放一个强烈信号：谁为事业担当，组织就为谁担当；谁为发展出力，组织就给谁舞台。
（二）坚持优中选强，选优配强堪当重任的_政正职。_政正职是班子的核心，是“关键少数”中的关键。一个地方发展得好不好，_政正职起着决定性作用。选配好_政正职，是这次换届工作的重中之重。一要坚持好中选优、优中选强。要把视野放宽，在更广范围、更多领域发现和识别干部，不能仅限于一时一地、一个部门。要注重岗位锤炼和斗争考验，优先考虑那些经过多岗位锻炼，在处理复杂问题、应对突发事件、驾驭全局工作中展现出卓越领导才能的干部。二要注重合理搭配、优势互补。要综合考虑年龄、经历、专业、性格等因素，力求班子成员之间形成知识结构、能力结构、气质结构的互补，特别是_政正职之间要配合默契，形成“一加一大于二”的合力。要通过谈心谈话、综合研判，营造团结协作的干事创业氛围。三要坚持更高标准、更严要求。对_政正职人选，要在政治上、廉洁上、能力上提出比班子其他成员更高的要求，确保选拔出来的都是组织放心、群众满意、干部服气的优秀领导者。
（三）优化班子结构，着力增强整体功能和战斗力。一个结构优良的领导班子，才能发挥出最强的战斗力。我们要着眼于增强班子整体功能，进行科学配置。一是优化年龄结构。要坚持老中青相结合的梯次配备原则，既要保留一批经验丰富、善于把关定向的“老将”，也要大胆使用一批思想解放、锐意进取的“闯将”，更要储备一批有潜力、可塑造的“新秀”，特别是要有意识地选拔35岁以下的优秀年轻干部进入班子，为领导班子注入源头活水，确保事业后继有人。二是优化专业结构。紧扣我区作为*北部增长极的功能定位和发展方向，科学配置领导班子成员。当前，我区正大力发展新质生产力，推动空、铁、港、陆多式联运，建设国际航空枢纽。因此，我们的班子中必须有懂经济、懂产业、懂规划、懂金融、懂法律、懂外贸的专业型干部，形成与*“十五五”发展任务相匹配的专业能力矩阵。三是优化来源经历。要突出基层和实践导向，注重从乡镇（街道）、村（社区）等基层一线选拔干部，注重选拔具有不同行业、不同领域工作经历的干部。同时，要统筹做好女干部、少数民族干部和_外干部的培养选拔工作，进一步激发干部队伍的整体活力。
三、严明纪律规矩，全力营造风清气正的换届环境
风清气正的换届环境，是换届成功的重要保障。_总书记反复强调，要把纪律和规矩挺在前面。我们必须以“零容忍”的态度正风肃纪，确保换届工作健康平稳有序进行。
（一）把纪律教育贯穿始终。要组织广大_员干部特别是领导干部，深入学习中央关于换届纪律的各项规定，重点是中纪委、中组部提出的“十严禁”纪律要求。这“十严禁”就是高压线，任何人都不能触碰。要逐条逐句地学，入脑入心，让大家清楚地知道什么能做、什么不能做，底线在哪里、红线在哪里。要通过案例警示教育，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。要组织观看换届纪律警示教育片，让每一位干部都从反面案例中受到深刻警醒，真正做到心有所畏、行有所止。
（二）把从严监督贯穿始终。要建立健全覆盖全程的监督机制，把换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同推进。组织部门要会同纪检监察机关，采取巡回督查、专项检查、现场督导等方式，对换届工作进行全过程、全方位监督。要畅通电话、信访、网络和短信“四位一体”的举报渠道，对反映换届中的违规违纪问题，要第一时间受理、快速核查、严肃处理。要坚决落实“十个一律”的惩治措施，对于违反“十严禁”纪律要求的，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。凡是查实存在拉票贿选行为的，一律取消候选人资格，已经当选的宣布当选无效，并依纪依法严肃处理；凡是查实存在跑官要官行为的，一律不得提拔或者进一步使用，并严肃追究相关人员责任。我们要用铁的纪律维护换届工作的严肃性。
（三）把压实责任贯穿始终。各级_委（_组）要切实担负起主体责任，_委（_组）书记是第一责任人，必须亲自抓、负总责。纪检监察机关要履行好监督责任，组织部门要履行好直接责任，人大、政府、政协_组以及宣传、统战、政法等部门要在区委的统一领导下，各司其职，密切配合， ……

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