国企公司进一步加强_员组织关系管理的规定

国企公司进一步加强_员组织关系管理的规定
为不断加强和改进_员教育管理工作，确保每个_员都能及时编入_的一个支部，接受_组织的教育、管理和监督，努力培养造就一支理想信念坚定、政治素质优良、组织纪律严明、先锋作用突出的_员队伍，现结合集团公司实际，就进一步加强_员组织关系管理通知如下：
一、规范转接_员组织关系
1、_员组织关系包括正式组织关系和临时组织关系。转移和接收正式组织关系，应当凭据中国共产__员组织关系介绍信;转移和接收临时组织关系，应当凭据中国共产__员证明信。
_员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具中国共产__员组织关系介绍信;外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具中国共产__员证明信。短期外出开会、参观、学习、考察等，时间在3个月及3个月以内，无需证明_员身份的，可不开具_员组织关系凭证。
2、_员与集团公司解除劳动合同后，应当及时将_员组织关系转移到所去单位_组织;所去

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绍信落款和骑缝处须加盖本单位_委印章，不得使用本单位_委组织部、_委工作部等印章。
9、填写_员组织关系介绍信要逐项填写，不得有空白。要使用碳素笔或钢笔，字迹清楚。如介绍信内容有更改，在更改处要加盖_委印章。
10、_员姓名后要附加带小括号的大写数字，表明接转的_员数量。如果一次性转出_员人数较多，可附名单，并加盖本单位_委印章。
11、_员是正式_员还是预备_员一定要在介绍信上明确。
12、_员转出，去向要填写所去单位具体名称，不得笼统写“贵处”。
13、_员转出组织关系时，未交_费时间不能超过3个月。介绍信的有效期可根据具体情况确定，一般不应超过90天。
14、_员组织关系介绍信回执应尽快办理，一般应于一个月内将回执联邮寄或传真给转出_员组织关系的基层_委。
15、_员组织关系介绍信要指定专人保管，年底归档到本单位档案室。保管期限：永久。
二、及时转接_员组织关系
1、_员因工作、学习、生活等原因离开原所在_组织，要主动及时转移_员组织关系，在规定的时间内到所去地方或单位_组织报到。原所在_组织要教育督促_员按照规定及时转移组织关系。对因工作需要、经济条件等原因不能回原所在_组织办理组织关系转移手续的_员，原所在_组织要帮助其办理组织关系转移手续。
2、接收_员组织关系的_组织要认真查验_员组织关系介绍信，为_员办理组织关系接收手续，及时将_员编入_的一个支部，加强对_员的教育、管理和监督。及时查阅转入_员档案，登记_员信息，认真做好新转入预备_员的考察工作。
3、集团公司各单位_委(_工委)负责接转_员组织关系的工作人员要建立电子版《_(工)委_员动态登记表》(见附件一)，年底打印归档。根据人事动态，每月集中自查一次组织关系接转情况，未办理的及时办理。
4、每年年底，集团公司各单位_委(_工委)的基层_组织要填写《_支部_员信息统计表》(见附件二)，上报给集团公司各单位_委(_工委)。集团公司各单位_委(_工委)将《_支部_员信息统计表》与_员数据库进行核对，该接转的及时接转，杜绝失联_员。
三、从严转接_员组织关系
1、对不按规定转移组织关系的_员，应给予严肃的批评教育，限期转移组织关系。对长期不转移_员组织关系，又不参加_的组织生活的，应视其情况，给予必要的_纪处分或作自动脱_处理。
2、_员应妥善保存自已携带的_员组织关系介绍信或证明信。_员组织关系介绍信或证明信一旦丢失，_员要及时向所在单位_组织报告。办理转移组织关系的_组织经审查后可予以补转。对丢失介绍信、证明信的_员，应给予批评教育，情节严重的还应给予适当的_纪处分。
3、各单位_委(_工委)在办理副处级(含)以上_员领导干部组织关系转出手续时,应事先将有关情况上报集团公司_委组织部再转出。
四、转接_员组织关系权限
1、转入集团公司的_员组织关系介绍信抬头统一为“中铁一局_委组织部”。
2、集团公司_委在中国中铁系统范围内可相互直接转移和接收_员组织关系。集团公司所属各单位_委(_工委)之间可以相互直接转移和接收_员组织关系。凡正式调入调出集团公司的_员组织关系应经集团公司_委组织部接转。
3、填写转出集团公司_员的组织关系介绍信时，_员必须提供正确的组织关系介绍信抬头。一般来说，在全国范围内可以相互直接转移组织关系的，有以下一些_组织：
(1)、县级及县级以上地方各级_委组织部。
(2)、省、自治区、直辖 ……

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