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国企公司党委书记2020年抓基层党建述职报告

发布时间:2020/12/23 20:12:00 字数:2240
【提纲】一、履行第一责任人责任情况。一是压实主体责任。二是聚焦中心工作。三是加强队伍建设。一是用党的新发展理念指导工作。二是深入基层调研。三是落实党风廉政。二、存在问题及原因。一是党建统筹还不够充分。二是党建发展还不够均衡。三是党员干部作用发挥还不够充分。一是统筹谋划的深度还不够。二是指导工作的精度还不够。三是严抓严管的力度还不够。三、下一步工作思路及主要措施。一是以更严的要求落实主体责任。二是以更高的标准建强战斗堡垒。三是以更实的措施抓好基础保障。
国企公司党委书记2020年抓基层党建述职报告
本人作为xxx公司党委书记,在区委、区国资委党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立党建主业意识,扛起管党治党主体责任,始终坚持围绕中心、服务大局,拉高标杆、狠抓落实,扎实推进基层党建持续提升、全面提升。现述职如下:
一、履行第一责任人责任情况
一是压实主体责任。我认真履行基层党建第一责任人职责,一级抓一级,层层抓落实。抓班子执行,当好班长带好班子,认真履行党委书记第一责任人责任,督促其他领导班子成员认真履行“一岗双责”,以上率下在公司上下形成大抓落实的良好氛围。抓责任压实,坚持“书记抓、抓书记”,抓实党建督查机制,构建层层抓落实的责任体系。抓四史教育,积
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有所突破。对全体中层干部队伍以及子公司中层队伍的情况做了全面排摸和调研,及时掌握公司管理干部队伍的现状以及后备干部队伍的储备情况。
四是上年度述职问题整改情况
一是用党的新发展理念指导工作。我坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神、意识形态工作等内容为学习重点,做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。同时加强学用结合,用所学的知识指导公司实践。
二是深入基层调研。一年来,我多次深入基层、深入一线调研,积极践行“从群众中来到群众中去”的群众观,充分了解一线员工的诉求,并下大力气解决。
三是落实党风廉政。严格执行中央八项规定及《实施细则》精神,坚决查纠“四风”问题,解决好形式主义突出问题,切实为基层减负,努力营造有利于创新创业创造的良好发展环境。
二、存在问题及原因
一是党建统筹还不够充分。在分析基层党建工作现状时,习惯于去强调基层基础薄弱、公司财政保障有限等客观因素的制约,忽视先天不足后天弥补的重要性,在最大程度整合资源强化保障上,思想还不够开放,思路还不够清晰,实招和硬招还不够多,对当前党建工作存在的问题研究不够,相关单位作用还未得到有效发挥、合力还未完全形成。
二是党建发展还不够均衡。虽然在基层党建方面也打造了一些亮点,但各部门单位之间还存在不平衡性,一定程度上影响了全域提升水平,特别是在引领党建基础工作上还存在差距,“一切工作到支部”的要求还未完全落实,有的党组织党内政治生活形式化,服务职工群众意识与能力有欠缺。究其原因,是各部门、子公司抓党建责任落实还不够到位。就我个人而言,沉下心来抓基层、打基础还不够,对新形势下基层党建工作的深入思考和研究还不够。
三是党员干部作用发挥还不够充分。公司干部队伍总体向好,但也存在精神状态不佳、执行力不够的问题,只求过得去、差不多,争先意识不够,在急难险重任务中作用发挥还不够充分,需进一步提升精气神。作为党委书记,在调动干部队伍干事创业积极性方面还需进一步加强,在打造一支担当有为、大抓落实的高素质干部队伍方面还需进一步加大探索力度。
认真反思存在问题,主要是因为:一是统筹谋划的深度还不够。对基层党建的一些规律性、长远性问题缺乏系统研究,统筹推进党建工作的措施还需再细化。二是指导工作的精度还不够。对工作中的问题短板和薄弱环节宏观指导多、具体分析少,破解难题的思路尚未完全打开。三是严抓严管的力度还不够。针对个别履行党建责任不到位的情况,动真碰硬的狠劲、抓常抓细的韧劲有待进一步增强。
三、下一步工作思路及主要措施
下一步,我将坚持政治引领、把准方向,坚持系统思维、整体推 ……
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