在2020年书记抓基层_建述职评议考核会上的讲话

在2020年书记抓基层_建述职评议考核会上的讲话
同志们：
刚才，我们听取了6个单位_组织书记的工作述职，相信大家通过比较，对自身的工作情况也有了进一步的认识。下面，我就20XX年度市直机关_组织书记抓基层_建工作进行一个整体点评。
2020年，在市委的坚强领导下，市直机关各级_组织认真贯彻落实中央、XX_委和XX市委关于机关基层_建工作的部署要求，深入学习宣传贯彻_的十九大精神，立足实际、突出重点、真抓实干，机关基层_建工作水平有了明显提升。突出表现在以下四个方面：
一是基层_组织书记抓_建的主责主业意识明显增强。市直机关各级_组织认真落实管_治_主体职责，_组织书记认真履行抓_建第一责任人职责，履职尽责能力明显提升。_组织书记对_建工作定期研究部署、定期调度推进，定期督促落实已成常态，抓_建的劲头更足、举措更实，成效也更明显。各级基层_组织管_治_能力水平进一步提升，_组织建设出现可喜变化，一些原

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、主题实践活动、服务群众活动、研讨深化活动的有效性。扩大“主题_日”参与范围，增强了活动的吸引力与凝聚力。
六是巡视整改任务有效落实。各单位_组织充分发挥职能作用，切实加强对机关_建的督促指导，对照中央、XX_委巡视反馈意见，认真查摆和梳理本级_组织存在的突出问题，列出需要加以整改的问题清单，逐项进行落实完善。特别是针对支部“三会一课”等基层组织生活不规范的现象，从深度理解把握和具体程序上进行有效整改，_的领导明显加强。
在肯定成绩的同时，我们也要正视存在的问题。今年，通过督查指导和我们平时调研掌握，发现的问题也不少。比如：基层_组织规范化水平依然不高。_内政治生活的严肃性、规范性有待进一步加强，三会一课、主题_日、评星定级等_内组织生活执行不严。再比如：落实基层_建重点任务不细不实，部分存在作表面文章和形式主义现象；面对新形势、新任务，抓基层_建工作机制无法适应发展需求，创新性的亮点工作少，有的单位很难以找到自身_建工作的特点，在吸引_员干部主动参与、增强_组织凝聚力方面作用发挥不够。还有：_组织队伍建设滞后，工作力量不强，组织_员开展活动不主动、不积极，_员教育管理服务工作不全面、不深入。另外，_务队伍年轻化工作虽然有所改观，但仍不太明显；基层支部书记综合素质参差不齐，后备干部培养还需进一步强化。
这些问题，都是客观存在的，带有一定的普遍性。深入分析，我认为主要有以下几个方面原因：一是全面从严治_还没有真正严起来。全面从严治_，关键在“严”，但由于部分同志认识上存在偏差，“抓好_建是最大政绩”的主责主业意识还没有真正入心入脑，部分单位还没有真正把主体责任的要求落到实处。二是重业务、轻_建思想仍然较为普遍。_建工作谈起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象仍部分存在，对于市委要求落实的基层_建重点任务，安排不及时、开展不深入、落实不到位，大多都是因忙于开展具体业务工作而耽误的。三是_建和业务工作未能有效融合。部分单位以_建工作引领推动业务工作方面得不到具体体现，没有真正做到全局一盘棋，_组织和_员的先锋模范作用未能得到有效发挥。四是创新开展工作的能力还不够强。机关_组织书记落实工作的针对性和实效性不强，_建工作的形式和方法都不够丰富，办法不多，效果不够明显。这些带有共性的不足和问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。
20XX年，是决胜全面建成小康社会的关键之年。为深入贯彻落实_的十九大对坚持和加强_的领导提出的新要求，切实加强基层_建工作，市委将20XX年确定为“全市_的建设质量提升年”，市委杜学军书记也在四届六次全会上要求全市基层_组织和_员要来一次思想大解放、来一次精神大提振、来一次作风大转变、来一次能力大提升。市直机关各级_组织要认真贯彻落实市委指示精神，深入学习贯彻_的十九大精神，担当起宣传_的主张、贯彻_的决定、领导基层组织、团结动员群众、推动改革发展的责任，以更大的决心、更高的标准、更严的要求、更实的作风，推动全面从严治_向纵深发展、向基层延伸。
在此，我提几点要求：
一是要压实领导责任，切实履行好第一责任人职责。要牢固树立“把抓_建作为最大政绩”的理念，自觉把_的建设摆在服务中心、建设队伍更加重要位置来抓，把_建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实负起责任。
二是要落实重要任务，切实履行好管_治_的职责。要认真落实“全市_的建设质 ……

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