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国企公司党委书记2020年度个人述职报告

发布时间:2020/12/17 18:42:05 字数:2514
【提纲】一、履职情况。二、存在问题及原因。三是对改革发展新形势新任务认识还不够深,把握大局、着眼长远的能力还需要加强。三、下步工作思路。一是进一步提高政治站位。二是进一步强化政治担当。三是进一步巩固巡察成果。
国企公司党委书记2020年度个人述职报告
按照**党委述职评议考核工作有关要求,现将本人一年来履职情况报告如下:
一、履职情况
(一)坚持强化政治引领
大力实施政治能力提升计划,按照《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和区委有关文件精神,制定公司党委政治责任清单26条,具体措施114项,并将政治与业务共同谋划,统筹运用综合督导、领导包片、跟踪督办、一线办公等举措,狠抓工作落实,扎实推动中央、**省和**区各项决策部署落地见效;深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实领学党的十九大和十九届四中、五中去全会精神以及习近平关于**省工作、疫情防控、民族团结等重要论述重要讲话精神,全年开展党委理论中心组学习34次,集体研讨12次。采取网络教学与现场教学相结合的模式,举办各类理论培训班24期,教育培训3
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入生产一线对民族团结情况进行调研摸排,建立了民族团结电子档案和联系协调机制。
(四)全面履行管党责任
制定2020年**公司党委党风廉政建设工作分解方案,修订完善党员领导干部“三项清单”,成立督导组对全公司下属单位党组织和党员干部履责情况进行督导。狠抓三级机关作风和纪律建设,全年进行明察暗访16次,对违反工作纪律人员进行了实名通报,并对相关管理人员进行追责问责。深入开展违反中央八项规定精神专项整治,煤炭资源领域专项整治、“四官”问题整治和厉行节约反对餐饮浪费专项整治等工作,推动行风政风不断优化。常态化运用监督执纪第一种形态,同班子成员、环节干部开展廉政谈话、提醒谈话14人次,努力营造讲政治、讲担当的良好工作氛围。
(五)抓党建促发展。坚持支部设在一线,党员冲锋在一线,使党建目标与业务目标、党建重心与发展中心、党建优势与任务落实深度融合。在疫情防控上,在启动设立检查站点15个,派出80名党员成立先锋岗,与政府、公安等部门建立疫情联防联控协调对接工作机制,确保地区疫情防控和复工复产有序推进;在绿色发展上,将自驾营地和抗日战争遗址纳入“**省旅游规划”和省级红色旅游项目。**地区首家综合型干品加工厂正式运行投产;在民生改善上,建设职工脱困增收技能培训基地,深入落实“健康中国2030计划”、职工医疗互助等工作,为公司**名职工办理商业特病保险。同时,政企同心双向发力,与**市委政府共同投资14亿元,推动综合办公楼建设有序推进,**文化馆主体工程完成验收,***输电线路竣工通电。在此过程中,公司广大党员干部坚决服从安排、听从指挥,在急难险重任务中勇当先锋,立足岗位建功立业,让党旗在各个领域、各条战线高高飘扬。
(六)抓整改保成效。主动担当巡察整改“第一责任人”责任,牵头成立整改领导小组,认真研究制定整改方案,组织召开整改动员会、整改领导小组会等专题部署,带头落实26项整改任务,高质量召开巡察整改专题民主生活会,做到全体动员、逐条销号、定期调度、强化落实,较真碰硬解决巡察反馈问题,确保整改任务按时限全部整改到位。将。上年度述职评议中存在的四个问题与落实巡察整改任务紧密结合,通过政治理论培训、党务干部培训提高党员队伍整体素质和专业能力。同时,根据工作任务科学调整考核目标任务,加强考核结果运用,充分发挥考核指挥棒作用,提高了党组织书记抓党建、强党建意识,使去年述职评议存在问题得到有效整改。
二、存在问题及原因
一是政治理论学习常态化、目标化管理有差距,对各类学习培训的质量要求不够高;二是落实党建工作“一岗双责”责任上还有差距,个别党员领导干部对分管领域党建工作日常教育和监督管理还不到位;三是党建工作与**公司新体制新机制对接融合上有差距,需要进一步转变思想观念,更好适应改革发展需要。
上述问题产生原因:一是政治理论学习抓得不紧,对新形势下如何抓实党员干部理论武装工作缺乏科学有效的举措;二是少数党员干部党建工作思路不宽、办法不多,对管 ……
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