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2020年党工委书记抓基层党建工作述职报告

发布时间:2020/12/11 18:16:56 字数:3655
【提纲】一、主要工作。(一)积极主动作为,抓实疫情防控。一是发挥党员带头作用,打造强劲有力的疫情防控常态化主力军。(二)强化责任意识,全面履行职责。一是落实党建责任制。二是强化基层基础保障。三是强化考评,从严问效追责。(三)强化基层基础,突出领域覆盖。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,切实加强党员管理。二是全面实施党建示范化工程,带动团建妇建。三是社区党建工作全面升级。四是“两新”组织党建得到加强。(四)强化工作创新,增强党建活力。一是以“互联网+党建”激发党建工作新活力。二是以机制创新提升党建工作科学化水平。三是以党员志愿服务为载体提升服务型党组织建设水平。二、存在问题。(一)党员队伍建设有待加强。一是基层支部党员年龄偏大。二是流动党员覆盖薄弱。(二)两新组织覆盖面不够。(三)社区资源缺乏有效整合。一是抓党建工作不平衡。二是深入基层调研少。三是督促问责力度不够。四是思想_态引导不够。三、下步工作思路及措施。(一)巩固基层基础,强化战斗堡垒。一是落实党建工作责任制。二是加强党员干部队伍建设。三是加强流动党员教育管理。四是完善党建考评工作。(二)整合党建资源,联建共创共享。二是积极探索实施三社联动。(三)创新活动载体,提升月艮务水平。三是持续开展“邻里节”“百家宴”“邻里宴”等特色活动,进一步深化X服务品
2020年党工委书记抓基层党建工作述职报告
2020年以来,在区委区政府的正确领导下,在区委组织部的认真指导下,X党工委认真履行抓基层党建主体责任的职责,基层组织建设水平得以有效提升。
一、主要工作
(一)积极主动作为,抓实疫情防控。疫情防控中,充分发挥党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力,抓实抓细防控,切实引领新形势下疫情防控常态化。一是发挥党员带头作用,打造强劲有力的疫情防控常态化主力军。基层党组织第一时间组织传达学习__关于疫情防控常态化的重要指示精神,强化街道、社区党员干部的政治担当、使命担当、主责担当、舆论担当,引导党员干部能够保持定力,做好较长时间应对复杂局面的心理、思想、工作准备,发挥先锋模范作用,坚守好阵地,履行好职责,做好新形势下防控常态化工作。二是引导居民正确对待新冠肺炎疫情,既要防止谈“疫”色变,又要绷紧疫情防控这根弦。充分利用“两微一端”、社区宣传栏、单元门等载体第一时间传递疫情走向信号,保证信息的时效性与准确性。创造性地开辟“硬核”如意人等树立居民标杆的专题,让身边人讲好身边事,帮助居民建立信心
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X起。认真做好“三会一课”、党员发展等工作。培养入党积极分子X名,新发展党员X名,党员结构进一步优化;党费收缴情况进行认真自查,完成党费补缴工作;圆满完成辖区X名党员数据库采集、失联党员组织处置等任务。二是全面实施党建示范化工程,带动团建妇建。深入开展“一社一特色”活动,打造X个社区党建示范点,提升X品牌实效。新成立青年志愿服务队伍X支,共开展助力中考、教师节送书画、大学生圆桌交流会等活动X次。今年七一,X社区荣获”_先进基层党组织“荣誉称号,示范带动辖区党建工作全面提升。三是社区党建工作全面升级。社区”大党委“实现全覆盖,后进社区整顿工作稳步推进。新成立X社区”大党委“X个,完善社区”大党委“X个,吸纳兼职委员X名,开展”母亲节礼物"“专家义诊”等共驻共建活动X次。后进社区先后投入X万元,开展各类活动X余次,深化民主科学决策机制建设,为居民解决休闲座椅安装等实事X件,提高群众满意度。四是“两新”组织党建得到加强。新成立“两新”党支部X个,打造“两新”党建示范点X个。X党支部举办“厨艺课堂”,X党支部开办“阳光课堂”,为辖区内特殊家庭子女义务辅导,受到群众好评。
(四)强化工作创新,增强党建活力。一是以“互联网+党建”激发党建工作新活力。建立重庆路办事处服务平台,对空巢、贫困、残疾、失独等X类重点人群的信息进行跟踪管理;建立党建网、网格微信群,完善微信公众号,提供政策宣传、业务咨询办理等事项,有效提升服务水平。二是以机制创新提升党建工作科学化水平。创新开展“新三三制”和“三务合一”工作法,全面落实四项基础制度,排查化解各类矛盾纠纷X余次。积极探索实施社区、社工和社会组织“三社联动”,共有X名社区工作人员通过了助理社工师考试。三是以党员志愿服务为载体提升服务型党组织建设水平。以X社区获得“_最美志愿服务社区”为契机,建立完善党员志愿者队伍X支,持续开展“百家宴“邻里宴”等X系列志愿服务活动X次,带动办事处各个社区志愿服务活动质量升级。
二、存在问题
(一)党员队伍建设有待加强。一是基层支部党员年龄偏大。辖区X个支部书记,平均年龄超过X岁。支部工作在党员思想教育、开展组织生活上发展不均衡。对于部分党员年龄较大的支部,组织生活主要局限于集中学习,学习方式较为单一,组织全体党员开展活动相对困难。二是流动党员覆盖薄弱。由于其单位、时间与住所的不确定,使他们较难参与支部活动,不便于党组织管理。
(二)两新组织覆盖面不够。“两新”组织人员构成比较复杂,党员人数少且流动性强,联合党支部和泰隆党支部目前都仅有X名党员,“两新”党组织基本情况和日常行为难以被社区党委及时掌握,整体工作偏于弱化。有些“两新”组织已成立了党支部,但对党以及党建工作的认识不足,工作运行机制不畅,党内组织生活不规范,党组织不能充分发挥其_领导力,在一定程度上制约了社区党建。
(三)社区资源缺乏有效整合。随着服务型党组织建设工作的深化,各社区建立了大党委、在职党员进社区、共建单位联系点,及各类群团组织、兴趣小组等,不同程度地参与社区服务工作,但缺乏长效长态的工作机制、工作载体和活动平台,社区活动往往随机开展,各类组织分头行事,各种队伍的服务功能没有得到充分发挥,社区党组织的统领作用不明显。
原因分析:一是抓党建工作不平衡。作为党建工作“第一责任人”意识不强,“一岗双责”落实不到位。在日常工作中,更多关注的是区委重点工作和中心工作的落实,而对基层组织建设过问较少,在社区建设和抓党建工作方面,把较多的精力投入到二社区的建设,对其他社区的建设在思想认识上存在得过且过的想法,很多工作仅停留在思路上,没有下定决心,推动落实。二是深入基层调研少。在基层调研的时间较短,对社情民意的了解不够深入透彻,不够细致,不够全面。日常工作中听取汇报多,与群众沟通少,实地了解少,容易犯经验主义错误,没有能够真正解决群众的困难、需求和党建问题所在。三是督促问责力度不够。对于党建工作没有起到很好的督促作用,总认为 ……
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