【提纲】一、主要工作。（一）高位履行_建责任。（二）打造活力_建工程。（三）着力加强支部建设。二、存在问题。（一）_员干部队伍建设不过硬。（二）_建创新力度不够。（三）流动_员管理不严。三、下步工作思路及措施。（一）加强干部队伍扩大组建，加大干部的督促管理、考核评价，把干部的考核和日常管理紧密结合。（二）着力发挥_员的先锋模范作用，制作版面加大学校优秀_员事迹的宣传力度，让大家身边有标杆，有带头，有学习的榜样。
中小学综合性文化课培训中心_支部书记抓基层_建工作述职报告
X教育中心成立于X年，是经X区教育局审批注册成立的中小学综合性文化课培训机构。2020年，作为X_支部
_建工作“第一责任人”，在X区X第二社区_委的正确领导下，紧紧围绕学校的中心工作，全年紧抓落实学校的_建工作，为学校度过难关，稳定大局，改革创新，提升效益做出了积极的工作，现将一年来工作情况
汇报如下：
一、主要工作
（一）高位履行_建责任。_支部按照《_章》规定，在上级批准成立_支部后，召开了全体_员大会通过投票选举建立了_支部领导班子。学校_支部围绕学校的中心任务着重抓好良机领导班子建设，在干部培养方面，以“三好”“三化”“三精神”为标准，
用。
（三）着力加强支部建设。2020年学校_支部力量不断壮大，按照上级_组织的工作部署，_支部对学校_建工作总体规划，统筹安排，把学校_支部思想政治建设与教职工实际问题结合起来，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。今年，学校_员组织关系进行了集中排查，与已离职的_员逐个联系核对，认真落实了_费的收缴工作。学校_支部以把自己打造为“政治坚定、思想常新、理想永存”的学习型_支部和争创“五好”（支部班子好、_员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反应好）_支部为目标，全面加强_建工作。
二、存在问题
（一）_员干部队伍建设不过硬。X_支部成立不久，对支部_建工作的思路还没有完全理顺，容易忽视_员、_支部在学校工作中的引领作用。在当前形势下，有一些_员干部消极等待，无所适从，工作中遇到问题不是积极去解决，去担当，遇到问题不能从大局考虑，而是我行我素。而现在的形势更需要踏踏实实，埋头苦干，说实话干实事的干部。
（二）_建创新力度不够。当前学校遇到前所未有的困难，干部员工收入下降，员工队伍工作积极性受挫，造成学校_支部_建工作也收到了很大影响，整体_建氛围不够浓厚，_建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。例如今年的“两学一做”学习教育中，活动载体不够丰富，没有切实结合学校实际，深入开展具有学校特色的_建活动。
（三）流动_员管理不严。民营企业人员合理流动是正常的，一些从学校离职的_员教职工，有的由于新单位没有_组织无法转出，有的出于对学校的留恋之情，不愿把_关系转走。这些同志经过电话联系，能按时交纳_费，但大多都无法正常参加活动。对于这些离职的流动_员在管理上缺乏有效的管理措施，主要原因是我们缺乏积极主动解决问题的行动。
三、下步工作思路及措施
2021年是非常关键的一年，在这一年中，我们要深入学习，深刻领会，经过2020年的预期调整，我们要紧紧抓住机遇，进一步深化学校内部改革改造，人员结构，合理安排课程。企业_建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，把学校_建工作的短板补上去，让_的领导、_的方针政策、_的作用真正与学校的发展、学校的运营紧密结合起来。
（一）加强干部队伍扩大组建，加大干部的督促管理、考核评价，把干部的考核和日常管理紧密结合。
（二）着力发挥_员的先锋模范作用，制作版面加大学校优秀_员
事迹的宣传力度，让大家身边有标杆，有带头，有学习的榜样。同时继续着力开展学校_员职工双向培养，坚持按照《_章》和学校的发展规划，努力培养 ……
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