国企公司反腐败反商业贿赂管理办法

国企公司反腐败反商业贿赂管理办法
第一条 为推进公司各种商业活动反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，规范员工廉洁从业行为，引导公司员工及相关利益团体（如客户、分供方、分包方等）依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，防止各种不正当行为的发生，对利益冲突有正确的认识及处理方式，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司所有员工，若有员工违反本办法，将面临公司纪律处分，直至被终止劳动合同，移送司法机关。公司每一位员工都有责任理解并遵照执行。
第三条 本办法适用于公司范围内所有商业活动或对外交流活动。包括但不限于与政府部门接触，与客户商务洽谈，物资采购，工程实施等活动。以及在公司范围内从事物料采购、承揽工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理活动。
第四条 本办法适用于所有与公司范围内有业务来往的客户、分供方、分包商、服务商等的管理。
第五条 管理职责
（一）公司纪委监察部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：
1、遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度，组织开展公司治理商业贿赂的工作；
2、不定期指导公司员工学习相关法律、法规和规章制度。
3、贯彻落实全员每年度签署《廉洁诚信从业承诺书》，并不定期监督检查。
（二）承诺人/公司应遵循以下责任：
1、严格履行在承诺书中所承诺的内容；
2、禁止任何形式的商业贿赂行为；
3、自觉接受预防商业贿赂监管部门的管理；
4、若违反承诺，服从监督管理部门按公司规定处理。
（三）相关部门的责任
1、公司物资

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（四）家庭成员效应：工作场所之外的家庭成员的行为可能会引起利益冲突，应当予以避免和禁止。公司员工应当向其主管或公司最高管理层汇报任何牵涉到其家庭成员可能引发的利益冲突。本办法中所述的“家庭成员”包括员工的配偶、兄弟、姐妹和父母、亲家和子女等。
第八条 礼品和接待管理
（一）符合规定的礼品给予和收取是普通的商业行为。适当的商业礼品和接待是受人欢迎的礼仪，用以建立合作伙伴之间的关系和了解。但礼品和接待决不能左右员工做出客观和公正的商业决定。
（二）正确的判断礼品和接待界限是员工的责任。一般而言，员工在商业行为中直接或间接提供或接受礼品或接待的，若礼品和接待没有成为任何特殊商业决定的诱因，出于商务礼仪原则员工可以接受或给予符合公司规定标准的礼品或接待。
（三）商业活动中员工只能接受或提供适当的礼品。接受或提供同一合作伙伴的礼品或招待必须符合公司的规定，员工接受礼品必须如实上交公司办公室统一处理，领用礼品必须办理审批手续并建立领用台账。
（四）公司任何员工不得为了业务需要贿赂各级政府官员或政府工作人员。
（五）公司的商业行为建立在“公正交易”的基础上，应向合作方通报公司的商业道德规范，公司所有员工都应执行本办法规定，禁止接受贿赂、贿赂他人，或者暗地里接受佣金及其他个人利益。公司保障员工因拒绝参与由业务产生的受贿或回扣，不会受到处罚或其他不良后果，即使这一行为可能导致公司失去业务。
第九条 公司资产的保护和使用管理
（一）员工应保护公司的资产并保证它们仅作为合法的商业目的作有效地使用，公司资产和资金的使用，无论是为了个人所得还是任何非法或者不当目的，都是公司严厉禁止的。
（二）为了保证对公司资产的保护和适当使用，每个员工都应做到：
1、主动关心公司财产，以防遭遇偷窃、损害和滥用；
2、迅速汇报真实的或者可疑的偷窃、损害和滥用公司财产的行为；
3、维护公司所有电子资料、数据、通信及书面文件，以防他人不当使用；
4、公司的所有财产仅供合法的商业目的使用。
第十条 知识产权和保密管理
（一）公司员工在履行职责的过程中或通过使用公司的资料和技术资源取得的所有发明、创造性作品、电脑软件、技术或者商业秘密，都应视作公司的财产。
（二）公司贯彻严格的保密政策，对开展业务时取得的客户、供应商及其他方的信息必须保密；员工在职期间，必须遵守所有书面或非书面的保密规则和政策，并且履行适用于其本人的保密义务和责任。
（三）除履行与自己职位有关的责任之外，在没有获得公司事先批准的情况下，员工既不应披露、发布或出版公司商业机密或公司的其他机密性商业信息，也不能使用其职责之外的机密信息。
（四）工作之外，员工亦应保持警惕，禁止披露公司或者公司合作伙伴的重要信息。
（五）员工保密职责在员工与公司终止劳动合同关系后依然有效，直到公司对外披露被保密的信息。
（六）终止劳动合同时，员工必须返还公司所有财产，包括各类形式的机密信息，不允许员工保留副本。
第十一条 竞争和公平交易管理
公司寻求公平和诚实地竞争，通过卓越的表现而非不道德或非法的商业行为来寻求竞争优势。公司每位员工都应尽力尊重并公平对待公司的客户、供应商、分包商、竞争对手和员工的权利。任何员工都不可以通过操纵、隐藏、滥用特权信息、误传重大事实或其他非法的交易行为向他人获取不合理的利益。
第十二条 监督检查管理
在落实反贿赂反腐败制度的过程中，由公司纪委监察部到其它部门和单位进行明查暗访，及时了解和预防商业贿赂的苗头，研究开展预防商业贿赂的对策和措施；及时处理预防商业贿赂工作中发现的问题。各部门和单位在开展预防商业贿赂工作中，对发现存在的违纪违规问题，要及时制止或处理并向有关部门通报情况，涉嫌犯罪的应当移送司法机关处理。
第十三条 违反规定的管理
（一）所有员工都有责任报告任何已知或怀疑的违规行为，包括违反法律、法规、准则和公司规章制度等，以实际行动保护公司和员工的名声和信誉。
（二）若知道或者怀疑某种违反本办法的行为，员工有责任立即向公司管理层报告违规行为，公司会谨慎地对待和处理所有这些疑问和汇报。[!--empirenews.page--]
（三）公司严禁泄露举报人的姓名、部门、单位名称等情况，严禁将举报情况透露给被举报人或者部门。调查核实情况时，不得出示检举材料原件或者复印件，不得暴露举报人，对匿名的检举书信及材料，不得鉴定笔迹，检举材料不得随意对外借阅。在法律和公司的需要下进行调查。
（四）公司严厉禁止对于举报人的报复行为，对违规泄漏举报人员信息或对举报人员采取打击报复的人员，将予以撤职、解除劳动合同等处罚，触犯法律的，移送司法机关依法处理。
第十四条 本办法由公司纪委监察部负责解释。
第十五条 本办法自发布之日起执行。
廉洁诚信从业承诺书（范本）
为规范个人从业行为，强化职业道德建设，倡导诚信与廉洁文化，增强个人廉洁自律、诚信从业意识，正确履行岗位职权，促进公司快速、健康、和谐、稳定发展，本人自愿就以下内容做出公开承诺，诚请组织和广大员工监督。
一、保证遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，自觉抵制一切不正之风，不参与损害国家及企业的一切违法乱纪行为。
二、认真贯彻执行集团公司《员工道德与行为规范》、《纪检监察信访举报管理办法》、《诚信文化手册》、《廉洁文化手册》及公司《反腐败反商业贿赂管理办法》等制度，践行“诚信创新，永争一流”的企业精神，做到诚实守信，廉洁从业。
三、不弄虚作假欺诈企业，不污损诋毁公司声誉，不玩忽职守渎职失责，不贪污腐败假公济私，不故意扰乱工作秩序，不蓄意破坏公司设施。
四、保证不利用工作权利或便利为个人或他人谋取不正当利益；不 ……

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