【提纲】一、大力宣传和_的_精神，加强对全体职工的形势任务教育。三是深入开展“喜迎工会十七大”等系列活动，大力宣贯工会十七大精神。二、深入开展劳动竞赛活动。三、深入推进群众安全生产监督及班组长安全质量责任制工作。四、积极组织开展“天山杯”技术比武、岗位练兵活动。五、深入开展“幸福之家”创建活动。六、进一步转化合理化成果，深入推进经济技术创新。七、做好劳模先进选树工作，认真落实好劳模先进工作。八、继续加强基层工会建设，不断提高工会干部的工作能力。一是继续加强工会组织建设。二是持续深化农民工入会及管理服务工作。三是不断提升工会干部素质。四是认真贯彻股份公司《项目工会工作指南》。九、持续深化职代会、厂务公开民主管理。十、加强监督检查，切实维护职工的基本权益。十一、加强工会宣传理论研究工作。十二、大力创建后方“幸福家园”。十三、切实加强_帮扶。十四、在发挥“半边天”作用上出新出彩。三是举办“最美女工、幸福我家”智慧月“随手拍”摄影比赛。四是组织女职工读书征文评比并参与集团公司“首届女职工读书成果分享展示会”。五是母亲节期间做好慰问困难女职工及海外员工母亲工作。六是继续深入开展公司“阳光关爱行动”，举办“第十七期家庭教育大讲堂”。七是组织参加局女工主任走基层暨“我与企业共成长”故事分享会。八是要强化女职工素质提升。十五、做好亮点常项工作。
国企公司工会工作安排计划
2019年公司工会工作的指导思想是：深入学习_的_精神和工会十七大精神，以____思想为统领，紧跟_步伐、紧扣中心工作、主动服务大局，紧贴生产经营、紧抓基层基础、着力增强活力，紧密联系职工、提升服务水平，团结带领广大职工在全面完成企业生产经营各项任务中展示新作为。
一、大力宣传和_的
_精神，加强对全体职工的形势任务教育。一是要组织全体职工学习__报告全文，通过_微信征文、知识竞赛、娘家人宣讲_、职工代表宣讲_深刻领会报告的科学内涵和精神实质，切实把思想和行动统一到_精神上来；二是大力开展中国中铁第四次党代会、集团公司、新运公司系列会议精神宣贯活动，各分公司、项目部都要通过集中宣讲、班组讨论、座谈会、视频会、微信公众号等多种形式，对股份公司和集团公司系列会议精神及领导讲话进行讨论，进一步明确集团公司、新运公司所面临的形势及任务。
三是深入开展“喜迎工会十七大”等系列活动，大力宣贯工会十七大精神。
二、深入开展劳动竞赛活动。围绕公司2019年重点、难点工程和部分抢工项目，结合集团公司组织开展的“陕西城际杯”劳动竞赛活动，制订《公司开展“蒙华杯”劳动竞赛活动方案》，着重从“比安全质量、比临建速度、比早日开
神感召职工、激励职工。推动完善技术工人成长机制，大力选树专家职工、金牌职工，拓展职工成长成才空间，努力打造有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。巩固成果，进一步提高劳模先进创新工作室的数量和质量。今年计划打造1-2个省部级或股份公司级劳模创新工作室。
八、继续加强基层工会建设，不断提高工会干部的工作能力。
一是继续加强工会组织建设。各分公司要及时组建项目部工会委员会，确保工会工作正常开展。要进一步加大力度，督促落实好股份公司、集团公司党委关于工会干部配备的“两个意见”，加大对金台、格库、阿富准等托管项目专职工会主席、兼职副主席及工会干事的配备力度。
二是持续深化农民工入会及管理服务工作。要认真贯彻《中铁一局工会关于进一步加强和改进农民工入会及管理服务工作的指导意见》中铁一工〔2016〕43号文件，陕西地区的项目要开展项目农民工“1+X+N”微活动。即：一个项目建立一个微信群，一个主席联系X个农民工小组长，一个小组长又联系N个农民工，有针性地开展工会基本知识和工会_作为方面的宣传，加强与农民工的沟通和联系，进一步做好农民工入会及管理服务工作，最大限度地把农民工吸引到工会组织中来，不断提高工会组织吸引力和凝聚力；陕西地区以外的具备条件的项目部也可借鉴推广。
三是不断提升工会干部素质。要认真贯彻集团公司和新运公司工会“十三五”工会干部培训规划，坚持每年选送新任职的专兼职工会主席参加股份公司、集团公司、新运公司党群干部培训班。并采取点对点单独授课或以会代培等多种形式提升工会干部素质。
四是认真贯彻股份公司《项目工会工作指南》。各分公司、项目部可结合实际制定本单位项目《工会工作台账》、《工会工作综合记录簿》等工作手册，不断促进工会工作的标准化、规范化、科学化水平。
九、持续深化职代会、厂务公开民主管理。各分公司、托管项目部，都要规范召开职工代表大会或职工民主管理大会，确保职代会的召开率达到100%。要坚持重大决策事项、重大改革措施、涉及职工利益的重要
规章制度须经职代会（民管会）审议，要把民主评议领导干部作为职代会的重要议题，接收职工代表的审议。要进一步深化和规范厂务公开工作，做到应公开的全部公开，保障职工参与权、知情权和监督权。除在醒目位置设置好固定公开栏外，还要积极探索互联网+和利用微信、QQ等新兴媒体，对接职代会和厂务公开工作，增加透明度，拓宽和畅通民主管理渠道，促进“阳光”经营。
十、加强监督检查，切实维护职工的基本权益。公司各单位、项目部要认真贯彻履行好新签订的公司2019年《集体合同》，积极推进项目部签订并落实好《共保合同》；要在职工工资按时发放、社会保险费用的缴纳、年休假、健康体检等薄弱环节，切实维护好职工的切身利益。每个项目至少一年举办一次健康和急救知识培训，普及科学的急救和保健知识；2019年二季度前，公司工会将修订《集体合同》检查手册，进一步提高检查的针对性、实效性；同时，公司劳动法律监督检查小组全年将对不低于35%的分公司、项目部《集体合同》履行情况进行抽查，检查结束后将进行通报。
十一、加强工会宣传理论研究工作。加强对外宣传力度，提升工会影响力。要重视用工运理论研究成果指导工会工作实践，提升研究的针对性和实效性，注重破解实际工作难题，注重
总结和加强工作机制研究，推动工会工作创新发展。各单位分公司工会主席至少上报一篇
调研论文。
十二、大力创建后方“幸福家园”。要认真贯彻落实好《中铁一局集团职工“幸福家园”创建工作实施方案》，进一步通过建立后方基地爱心驿站、建立服务热线、帮助解决老人就医、小孩入学入托等形式多样的服务举措，积极发挥团员青年志愿者帮扶活动，把服务工作做实做细，做到职工“心坎上”。
十三、切实加强_帮扶。要坚持“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动，加大对重点项目部进行慰问力度。做到重大节日定期送，特殊情况及时送，特困、重困职工季度送，一年四季送关怀。要不断创新，突出重点，改进方法，既要送钱送物，也要送政策、送技能、送岗位、送信心，实现精准帮扶，千方百计地为职工办好事、做实事、解难事。从今年一季度开始,困难职工季度补助提高为特困800元/月，重困700元/月。
十四、在发挥“半边天”作用上出新出彩。一是召开公司第三届“十大巾帼标兵、十大智慧妈妈、十大和谐家庭”表彰会暨2019年“庆三八”活动，对当选第三届“三个十大”的获奖者进行表彰，举办茶艺讲座等。二是参与集团公司“花开一局”征文比赛，征集内容以在工作岗位、学习特长、家庭作用中表现优秀的、突出的女职工
事迹，为女职工搭建展 ……
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