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国企公司工会经费收支管理规定

发布时间:2020/11/24 18:57:12 字数:1650
【提纲】一、工会经费使用管理原则。(一)严格执行工会经费预算管理制度。(二)严格执行“一支笔”审批制度。二、工会经费的来源。三、工会经费支出范围。四、工会经费支付慰问、补助、奖励的项目及标准。(一)逢年过节少量慰问品发放标准。(二)会员生日慰问。(三)会员个人和家属困难补助。(四)用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动的支出。(五)职工文体活动及其他费用的开支。
国企公司工会经费收支管理规定
为认真贯彻落实_总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》、《陕西省总工会关于贯彻落实_总工会加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》精神,规范工会财务行为,结合公司工会实际,特制定《中铁一局桥梁公司工会经费收支管理规定》,请遵照执行。
一、工会经费使用管理原则
(一)严格执行工会经费预算管理制度。经费支出必需是经工会委员会批准、工会经审会审查后通过“年度预算”范围内的费用项目,超预算、追加预算的费用项目,需经过工会有关会议集体
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生的各项支出;工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出;由工会组织的职工集体福利等方面的支出,主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等,职工教育优秀学员(包括自学)奖励、文艺汇演、体育比赛及奖励费,各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费,用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
四、工会经费支付慰问、补助、奖励的项目及标准
(一)逢年过节少量慰问品发放标准。
“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等,逢年过节慰问全年一般不超过三次,每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。
(二)会员生日慰问。
会员本人过生日,工会应慰问祝贺。工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品,也可以向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券,慰问品费用不超购200元。
(三)会员个人和家属困难补助。
会员个人因病或家庭遭遇灾害等原因,生活遇到较大困难,看望慰问时,根据困难程度,可给予500元至1000元救助;特别重大困难,可给予1000元至5000元救助。“三不让”救助除外。
(四)用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动的支出。
用会费组织会员观看电影,应尽量统一组织;因会员工作性质、时间等原因不能统一组织的,可发放同等价值电影观摩券;电影观摩券发放应签收到位。
用会费组织会员开展春游秋游等集体活动,一年不超过两次,并应严格控制在省内,做到当日往返。当会费不足时,基层工会可以用工会经费予以适当弥补。
(五)职工文体活动及其他费用的开支。
工会组织的大型文艺汇演、体育比赛,确需购买服装的,人均不得超过500元,对因参与活动而误餐的工会干部和工会会员,参照当地工作餐的标准,以现金或实物形式给予补助。
工会组织对职工教育(包括业务培训、在职自学、知识竞赛、技 ……
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