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中铁建能建桥梁公司职工代表大会实施细则

发布时间:2020/11/24 18:55:42 字数:8109
【提纲】1、审议建议权。2、审议通过权。3、监督评议权。4、民主选举权。5、法律法规赋予职代会的其他权利。4、主持大会的表决和选举工作5、处理大会期间需要解决的问题。一、召开职工代表大会预备会议由全体职工代表参加,选出大会主席团后,即由大会主席团主持会议职工代表大会预备会议的主要程序是:。二、召开职工代表大会正式会议职工代表大会主席团要按照预备会议通过的议程和规定的民主程序,主持好大会职工代表大会正式会议的主要程序是:。5、工会做好大会各种资料整理和归档。
中铁建能建桥梁公司职工代表大会实施细则
第一章 总 则
第一条为全面落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,进一步加强民主政治建设,切实保障职工行使民主管理的权利,充分调动发挥广大职工投身企业改革发展的积极性、主动性和创造性,努力构建和谐企业,依据《工会法》、《企业工会工作条例》和《中铁一局集团公司职工代表大会实施细则》等有关规定,结合桥梁公司实际,特制定本办法。
第二条桥梁公司通过职工代表大会制度和厂务公开等民主管理制度,切实保障工会组织和职工代表在审议公司重大决策、监督领导人员、维护职工合法权益等方面的权利。
第三条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的有效途径。公司工会是职工代表大会的日常工作机构。
第四条职工代表大会在公司党委的领导下,坚持以党的十八大和十八届三、四、五中全会精神为指导,全面落实党的依靠方针,在国家法律、法规和上级有关规定的范围内行使职权,支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权。
第五条职工代表大会实行民主集中制。
第二章 职权和议题
第六条职工代表大会行使下列职权:
1、审议建议权。听取总经理工作报告,审议公司经营方针、中长期发展规划、年度计划、财务预决算等重要事项的报告;审议企业改制方案和重大改革措施,听取经营管理方面的重大问题、制订重要规章制度等情况的报告;审议职工劳动安全卫生措施,职工教育培训计划等,并提出意见和建议。
2、审议通过
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缺额由原选举单位按相应条件、构成要求及选举程序及时进行补选。
第十三条职工代表按选举单位或若干单位联合组成代表团,代表团长一般由相关单位工会主席担任。
第十四条职工代表享有下列权利:
1、对企业经营情况和涉及职工切身利益的重大问题,享有和行使知情权、审议权、决定权、监督权;
2、在职代会上,有选举权、被选举权和表决权;
3、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主决策、民主监督、民主管理等巡视检查活动;
4、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产工作时间,按照正常出勤享受应得的待遇。
第十五条职工代表应当履行下列义务: 
1、认真学习贯彻党的十八大和十八届三、四、五中全会精神和党的依靠方针,学习党和国家的方针政策、法律法规,不断提高政治素质、技术业务水平和参政议政的能力;
2、密切联系群众,代表职工合法权益,积极参加各项民主管理活动,如实反映职工群众的意见和要求;
3、模范遵守国家的法律、法规和公司的各项规章制度,保守企业商业秘密,做好本职工作;
4、认真执行职工代表大会的决议,完成职工代表大会交付的各项工作,接受选举单位职工的评议、监督。
第十六条职工代表大会根据需要,可邀请列席代表和特邀代表参加大会。列席代表和特邀代表有发言权和建议权,没有表决权和选举权。
第四章 组织制度
第十七条职工代表大会届期为五年,每年召开一次全体会议。特殊情况下,经上级有关部门同意,可提前或延期换届。每次大会必须有三分之二以上职工代表出席。闭会期间,遇有重大事项,经党委、行政与工会协商或三分之一以上职工代表提议,可召开专题会议。
第十八条由职工代表大会选举、表决的事项,必须获得应到会职工代表过半数同意方可通过。
第十九条法律、法规规定应由职代会审议、通过的事项,未经审议通过不得实施;职代会在其职权范围内决定的事项,不经职代会同意不得修改。
第二十条职工代表大会选举主席团主持会议。大会主席团实行非常任制,由职工代表中的一线生产人员、技术和管理人员、领导人员组成。职工代表大会主席团人数一般不超过代表总数的20%。
主席团成员由大会工作机构提出建议名单,经职工代表大会预备会议表决通过。
主席团实行执行主席制,设大会秘书长。
第二十一条主席团的主要职责:
1、主持职工代表大会,领导大会期间的各项工作;
2、听取和综合各代表团对各项议案审议的意见;
3、审查大会需要通过的决议;
4、主持大会的表决和选举工作;
5、处理大会期间需要解决的问题。

第二十二条职工代表大会设立五个专门工作委员会,即:工资福利委员会、提案工作委员会、劳动法律监督委员会、评议监督领导人员委员会、劳动保护监督检查委员会。
各专门工作委员会人选一般在职工代表中提名,也可聘请非职工代表,建议名单由职工代表大会工作机构提出,经职工代表大会表决通过。专门委员会设主任1人,副主任和成员若干人。
专门委员会成员开展活动需要占用生产或工作时间,按照正常出勤对待,享受应得待遇。
    第五章职代会的日常民主管理工作制度
第二十三条 联席会议制度。在职代会闭会期间,需要临时解决涉及职工切身利益的重要问题,以及对职代会审议通过的方案在实施中发生的个别需要作部分修改或补充的问题进行协商处理,履行民主程序时,可召开职代会联席会议。联席会议由职代会代表团团长、职代会专门委员会负责人、工会委员会委员组成,可以根据会议内容邀请有关人员参加。联席会议由公司工会主持召开,会议形成的意见、决议或决定,必须向下次职代会报告,提请确认,职代会对职权范围内的事项具有最终审定权。
第二十四条 专门委员会工作制度。职代会专门委员会在职代会召开前,开展对提请职代会审议的与本委员会专业对口的有关事项、议题、提案或方案的审议工作,并在职代会有关会议上阐述审议意见。在职代会闭会期间,各专门委员会对属于本委员会职责范围内需要临时决定的事项进行审定,并将审定事项报告下一次职代会,由大会予以确认;开展对公司有关部门执行职代会决议、决定情况的检查监督工作;协助并监督公司有关部门处理、落实经职代会确认的职工代表提案,并将有关情况报告下一次职代会。
第二十五条 职工代表巡视检查制度。在职代会闭会期间,职代会要组织部分职工代表对职代会各项决议、决定执行和提案落实的情况进行检查和监督;也可以组织部分职工代表通过向有关部门询问、查阅报表资料、提合理化建议等形式,对企业重大决策的执行情况、安全质量和职工群众关心的热点问题等内容进行巡视检查,督促相关部门对有关问题进行及时改进。
第二十六条职工代表培训制度。公司要制订关于职工代表培训的规划和专题培训目标,组织全体职工代表在任职期间内分期分期参加法律法规、现代企业管理、民主管理等业务知识的培训,不断提高职工代表的综合素质。
第六章 职工代表大会程序
第二十七条职工代表大会召开前应做好下列准备工作:
1、在党委领导下,组成职工代表大会筹备委员会,确定大会议题,安排大会议程,征集代表提案,组织各方面的力量,按期完成大会的筹备工作。
2、职工代表大会召开前15天,应将大会议题、日期、议程、票决内容等事项,以书面报告上一级工会,上一级工会应在5日内提出指导意见并备案。会议召开后15天内,将会议召开情况和领导人员民主测评结果报上一级工会。
工作 ……
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