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中铁建工会女工委2019年工作报告

发布时间:2020/11/7 20:20:47 字数:10971
【提纲】一、2018年女工工作的简要回顾。(一)强化思想引领,适应形势变化新要求。(二)实施巾帼提素,助力成长成才新提升。(三)促进企业发展,巾帼建功展示新作为。(四)加大权益维护,维权帮扶取得新成效。(五)加强组织建设,社会影响力取得历史新突破。二、女职工工作面临的新形势。三、2019年工作部署。(一)聚焦政治引领,提高女职工责任担当。(二)聚焦素质提升,增强女职工职业自信。(三)聚焦建功立业,助推企业高质量发展。(四)聚焦维权服务,提升女职工幸福指数。(五)聚焦组织建设,推动女职工工作创新。
中铁建工会女工委2019年工作报告
建功新时代 展现新作为为推动企业高质量发展贡献巾帼力量
各位委员、同志们:下面,我代表女工委向全委会报告工作,请审议。
一、2018年女工工作的简要回顾
2018年,各级女职工组织和广大女职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真落实上级女职工组织和公司党委、公司工会的工作部署,紧紧围绕“创新驱动、质量为本”的企业中心工作,积极主动作为,强化创新驱动,全面推进女职工各项工作,充分发挥了“半边天”作用。
(一)强化思想引领,适应形势变化新要求。各级女工委努力立足新时代、新矛盾、新期待,展现新作为。一是认真学习贯彻中国工会十七大和中国妇女十二大会议精神。公司及时召开传达学习会议精神专题视频会,邀请国资委党建工作局副局长、全国妇联第十二届执委熊洁在北京作了中国妇女十二大精神专题报告;开展“中国工会十七大和中国妇女十二大精神宣讲团”巡回宣讲,组织专题培训、网上答题等系列活动。各级女职工组织结合工作实际细化措施,以更大的力度、更实的举措,把党中央的要求和工会十七大、妇女十二大精神转化为做好新时代女职工工作的实际行动。二是不断加强政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,深刻把握新时代女职工工作特征,提高政治站位,增强政治定力,强化“四个意识”,引导广大女职工在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,坚定不移听党话、跟党走,推动女职工全面发展同国家发展进步和企业生产经营更加紧密地融合在一起。三是不断深化“四自”意识教育。面对我们女职工在思想观念、思维模式、行为习惯等方面受传统思想和行业特殊性影响所面临的问题、所承担的责任和压力,通过大张旗鼓选树典型、宣传典型,引导和帮
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头人,开展了多种形式创新工作室的创建活动,通过开展导师带徒、课题攻关、发明创造、技术革新,举办女职工创新成果展等活动,切实发挥了创新工作室的示范引领作用,推动了技术能手的培养,充分发挥了先进女职工的业务专长和技术优势。截止目前,全公司已创建女劳模创新工作室24个。其中,全国级1个、省部级7个、XX级3个,XX大桥局“张瑞霞劳模创新工作室”被全国总工会授予“全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”称号。三是典型选树硕果累累。各级女工委通过多种形式和渠道,切实加大先进典型的选树表彰和宣传力度,推出了一批具有时代特征、业绩突出、影响较大的先进典型。全公司去年共获得省部级以上先进集体8个,先进个人21个,其中有3人荣获国家级荣誉。XX工业王中美、XX四局黄莹荣获全国“三八”红旗手,XX科研院严金秀荣获“2018年时代女性榜样”“十大品牌女性”,并出席了“花开中国——CCTV时代女性盛典”,进一步扩大了企业影响力。XX装备王杜娟入选全国“十大最美科技工作者”、第三届“央企楷模”并光荣当选第十三届全国人大代表,在“两会”期间,为XX装备制造代言,广受媒体关注。王中美等8人入选全国妇联与中国女摄影家协会共同主办的“新时代巾帼建设者主题摄影展”,严金秀、王杜娟、王中美等影像作品,还在2018北京国际摄影周上进行了展出。
(四)加大权益维护,维权帮扶取得新成效。各级女工委广泛开展女职工权益保障工作,加大维权帮扶力度,使女职工的合法权益得到了更好的维护。一是抓好源头维护。认真落实女职工专项集体合同,组织女职工深入学习《婚姻法》《妇女权益保护法》等法律法规,密切关注全面两孩政策下女职工权益实现情况,加强女职工就业保护、生育保障、子女托管服务,切实保障女职工合法权益和特殊利益。组织开展了高级职称、副处以上女干部延迟退休的需求调研,得到公司主要领导高度重视,推动公司出台了副局职以上女干部延迟退休的规定。全总召开推动解决女职工生育后顾之忧工作现场推进会,公司工会主席刘建媛代表XX在会上作了《贯彻落实男女平等基本国策,实现企业与职工双赢发展》的经验交流。二是丰富了文化生活。各单位紧贴时代前进脉搏和女职工自身发展需求,打造出一大批特色活动,进一步丰富了广大女职工的文化生活,调动和激发了她们的积极性。如一局的“传承好家风·书香沐心灵”,四局的“新时代·她风采”,七局的“同筑中国梦·放歌新时代”,武汉电气化局的“巾帼建功新时代·争做最美XX人”,二院的“最美女设计师大讲堂”,置业的“她来了——振兴发展立新功女职工岗位创优”等活动,形式新颖,特色鲜明,受到了广大女职工的热烈响应。三是加大精准帮扶力度。各级女工组织持续深入开展了“金秋助学”“三八助单亲”“两节”送温暖等爱心帮扶活动,有效缓解了困难女职工、单亲女职工的实际困难,增强了她们的生活信心和勇气。2018年全公司共资助3072人,发放助学款835万元。其中,困难职工子女2738人,发放助学款749万元;受灾职工子女71人,发放助学款28万元;困难农民工子女133人,发放助学款25万元。四是加强女职工人文关怀。建立了服务女职工身心健康的工作体系,开展巾帼关爱和健康行动。针对女职工工作、生活压力较大的实际,积极举办女职工心理健康、子女教育、法律知识等讲座,开展“心理援助进基层”活动,帮助培育积极向上的良好心态。按照铁总女工委的工作要求和部署,持续推进“爱心妈咪小屋”创建活动,给职场备孕期、怀孕期和哺乳期的女职工提供了一个私密、干净、舒适、安全的休息场所。五是深入一线倾心关怀。去年,在股份公司女工委的统一部署下,各级女工委层层开展“女工主任走基层”活动,以服务一线女职工为重点,积极转变作风,深入基层、深入一线,组织先进女职工代表和女工委主任与基层一线女职工面对面交流,及时了解女职工的需求和愿望,听取她们的意见和建议,协调帮助解决她们的实际问题,受到了女职工的欢迎。XX一局根据施工企业四海为家现实特点,关注一线双职工子女,启动“阳光关爱”系列活动,通过聘任爱心班主任、爱心志愿者开展“大手拉小手”关爱工作,让一线职工安心暖心。
(五)加强组织建设,社会影响力取得历史新突破。各级女工委不断强化基层基础,着力扩大覆盖面、增强凝聚力,加强女工干部队伍建设,不断提升了服务女职工的能力和水平。一是社会影响力不断扩大。去年,全总副主席、书记处书记石岱、基层工作部部长金善文、女职工部副部长封蕾,铁路总工会主席索河、副主席郭润英等领导先后到XX进行调研指导,对XX工会工作包括女工工作均给予充分肯定,进一步宣传了企业工会工作、女工工作。国资委直属机关工会和中化、中铝等多家央企慕名前来调研交流,对XX各级工会组织女工组织的创新能力、服务能力均给予高度评价,企业的社会影响力进一步提升。认真做好全国和地方妇女代表的推选工作,我本人出席了中国工会十七大和中国妇女十二大,并当选全总、妇联双执委,和全总第七届女职工委员会常委、铁路总工会兼职副主席;大桥局林红、大桥院刘峰、武汉电化局冯翠当选湖北省总工会女职工委员会委员,刘峰还当选全总第七届女职工委员会委员,进一步提高了XX女工委的社会地位,创造了XX历史之最。二是各级女工组织运转良好。成功召开三届三次全委(扩大)会和专业组会议,总结部署2018年度重点工作,增补王艳鸽、李远平、杨静等3位一线先进女职工为XX工会第三届女职工委员会委员,适度增大了女工全委会中一线员工和先进人物代表比例;对荣获股份公司以及荣获全国、各省市和全路的先进集体、个人代表进行了表彰;组织开展了评选女职工特色工作活动,25个活动获得表彰,并统一制作了视频材料,供各单位学习和借鉴;邀请王中美、王艳鸽等先进女职工分享了成功感悟。三是各专业组工作持续深化。组织召开专业组工作会议,研究分析了专业组工作中遇到的问题、困难和存在的不足,明确了各专业组2018年重点工作。各专业组在继续做好调研工作的基础上,分三个片区开展了“花开XX·先进女职工事迹巡讲暨女工委主任走基层”活动,期间举办了先进女职工事迹报告会、员工健康关爱论坛、一线女职工座谈会、女职工素质提升培训、女工干部交流会等活动,在广大女职工中引起了强烈反响。四是女工干部能力有效提升。各级女工委高度重视员工健康关爱计划工作,选派女职工参加XX健康委员、内训师、督导师培训班,全面系统地学 ……
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