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国企公司工会主席2018年专题民主生活会发言提纲

发布时间:2020/11/27 11:17:56 字数:6400
【提纲】一、学习__精神体会。(一)服务中心,以企业发展筑和谐。(二)源头参与,以公平公正促和谐。(三)扶贫帮困,以关爱职工保和谐。二、整改措施落实情况。2、转变作风,群众观念有新的增强。3、开拓创新,分管工作有新的作为。4、严于律己,自律意识进一步强化。三、一年来的工作简要回顾。(二)社管工作方面。(三)职工教育工作方面。(四)营销工作方面。?四、对2019年工作的几点建议。1、用和谐理念统领企业发展。2、进一步高度重视职工素质的全面提升。3、着力建立协调稳定的劳动关系。
国企公司工会主席2018年专题民主生活会发言提纲
根据集团公司党委确定的2018年民主生活会议主题和重点,自己认真做好了会前的准备,抓好了会前有关内容的学习,在广泛听取各方面意见和自我查找问题的基础上,撰写了发言提纲。
一、学习__精神体会
__审议通过的《__关于构建_和谐社会若干重大问题的决定》,全面系统地提出了构建_和谐社会的战略任务,是我们党推进__建设的一次历史性跨越,是_战略任务、科学理论、伟大成果的重大突破与创新。企业是经济社会发展的主力,企业的生存和发展离不开和谐社会,构建和谐社会也离不开企业的积极参与。企业内部的和谐以及企业与利益相关者关系的和谐,是构建和谐社会的重要保证。
工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,以及职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐企业中大有可为。当前,工会工作的重点就是要在党委的领导下,坚持以构建_和谐社会的理论为指导,以落实全心全意依靠职工办企业的方针为宗旨,服务中心、源头参与、扶贫帮困,努力维护好企业和职工两者利益,营造企业关爱职工、职工关心企业的和谐氛围,为推动公司持续健康地发展作出贡献。
(一)服务中心,以企业发展筑和谐。建设和谐企业,_问题是发展。工会要紧紧围绕企业改革、发展的中心工作,教育、团结和动员广大职工投入到聚精会神搞建设,一心一意谋发展的实践中。一是深入推进经济技术创新工程。围绕生产经营的中心任务,广泛发动职工,大
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劳动法律监督组织和劳动争议调解组织,对劳动关系存在的突出矛盾和职工反映的突出问题,提早制定解决的预案和措施,把问题解决在基层,化解在萌芽状态,尽最大努力避免_性事件的发生。
(三)扶贫帮困,以关爱职工保和谐。健全和完善扶贫帮困长效机制,积极为职工办实事、做好事、解难事,增强企业的凝聚力和向心力,营造企业稳定和谐的局面。一是完善以领导干部包保困难职工为基本形式的责任机制。集团公司重点帮扶困难企业和特困职工、子分公司重点帮扶重困职工、项目部重点帮扶一般困难职工,使帮扶体系纵向到底。同时,建立健全各级党政工领导干部与困难职工包保对子,使帮扶网络横向到边。二是完善以职工互助补充保险为基本载体的互助机制。积极构建以大病医疗保险、简易人身保险、女职工特殊疾病保险为主的多种类型的职工互助补充保险,缓解职工因病因灾造成的家庭生活困难,为职工抵御风险发挥积极作用。三是完善以“两节”送温暖为基本渠道的帮困机制。把“两节”送温暖活动作为一项“品牌”工程来抓,坚持做到:送温暖活动的力度只能加强不能削弱,送温暖的投入只能增加不能减少,惠及的困难职工只能扩大不能缩小。四是完善以政策向弱势_倾斜为基本途径的扶持机制。进一步加大政策维护、政策引导的力度,推动息工待岗职工多渠道就业,提高下岗职工再就业能力。五是完善以“三不让”承诺为基本手段的救助机制。重新修订集团公司“三不让”承诺实施办法,并制定相关制度,达到三个确保,即:保证资金到位、保证运作规范、保证救助有效。
二、整改措施落实情况
自己通过总结回顾,并结合征求的意见和建议,认真查摆了在学习、宗旨意识、工作、表率作用等方面存在的不足,深刻剖析了问题的思想根源,同时,按照党委要求,制定了整改措施和推进计划。一年来,主要从以下四个方面进行了落实。
   1、加强学习,理论和业务水平有新的提高。平时,自己更加注重了认真学习_的有关方针政策,学习业务知识,坚持用科学的理论来指导实际工作,增强工作的主动性、预见性和科学性。注意在工作中思考,在思考中工作。对重大理论,对_的有关方针和政策,对集团公司所处的内外部环境,对具体的工作进行经常性的思考和反思,通过思考和反思,提高对重大问题的判断能力和重要工作的决策能力。
2、转变作风,群众观念有新的增强。
自己能够坚持深入基层,深入群众,了解民情,尽心竭力为职工办实事、办好事。今年,在工作任务比较多、比较繁杂的情况下,自己能够尽量抽出时间,到基层单位、到项目部、到重点工程搞调研,了解情况,慰问职工。特别是解决职工的热点难点问题时,能够主动地把自己置身于职工群众之中,及时了解情况,做好职工思想工作,切实为职工解决思想、工作以及生活中的一些实际问题。
3、开拓创新,分管工作有新的作为。
工作中,自己能够进一步解放思想,更新观念,以强烈的事业心和责任感,认真研究分管的各项工作所面临的新形势、新情况、新问题,不断总结以往工作的经验,克服畏难情绪,甩掉思想包袱,勇于创新、大胆实践,创造性地开展工作。如:在总公司系统率先开展了“三不让”承诺工作和创建劳动关系和谐企业活动等,均取得了良好的效果。
4、严于律己,自律意识进一步强化。
一年来,自己能够牢固树立_的世界观、人生观和价值观,树立正确的权利观、地位观、利益观,牢记两个“务必”,严格执行上级和集团公司的有关规定和纪律,正确对待和使用好手中权利。坚持自重、自省、自警、自励,做到见微知著,防微杜渐。坚持吃苦在前,享受在后,勇于奉献,不计较个人得失,恪尽职守,尽职尽责地做好本职工作。
三、一年来的工作简要回顾
 (一)工会工作方面。在各级党政领导的大力支持下,我团结带领工会常委一班人主要做了以下工作:一是围绕生产经营中心开展工作。深入开展“创争”活动,积极为开展“创争”活动搭建平台,注意发挥先进典型的推动作用,组织召开了“创争”活动第二次推进会议,交流了经验,表彰了先进。针对集团公司今年施工生产的实际,修订了“夺冠军、争先进”劳动竞赛办法,注意抓好组织、协调、指导和先进经验交流,有力地促进了生产经营和其它各项工作的顺利进行。对于涌现出的先模人物,加大了宣传力度,除在集团内部抓好宣传外,还在XXXX上进行了连续宣传报道。充分发挥各级劳动保护检查员的作用,广泛开展了“安康杯”竞赛活动,大力进行安全生产宣传教育,组织XXXX人次参加了_总工会组织开展的“安康杯”知识竞赛活动,集团公司组队参加总公司“安全知识抢答赛”获得了二等奖。二是加大职工生活保障工作力度。健全完善扶贫帮困长效机制。今年,为XX人次办理职工互助补充保险的各类补偿、赔付XX余万元,有效地缓解了因病因灾造成的职工家庭生活困难;对原有的建档的困难职工进行了调查和调整,加大送温暖工作力度,“两节”期间,两级工会组织共筹集资金XX万元,用于走访慰问困难职工、劳模、退休职工、工伤、住院等各类人员;积极落实“三不让”承诺,一年来,向困难职工支付“三不让”资金XX万元,为解决职工“三难”问题发挥了重要作用,集团公司被总公司授予“三不让”承诺工作达标单位,并在总公司“三不让”推进会上作了经验介绍。深入开展“三工”建设。制定了集团公司“三工”建设三年规 ……
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