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企业工会组织建设情况调查报告

发布时间:2020/12/15 21:07:10 字数:4670
【提纲】一、全市企业工会建设基本情况。二、存在问题及原因剖析。三、加强企业工会建设的对策和建议。四、在调研过程中的几点体会。一是工会工作重视度在与日俱增。二是工会组织的定位逐步清晰。三是工会工作仍然大有可为。
企业工会组织建设情况调查报告
__在_上郑重指出:“经过长期努力,__进入了_,这是我国发展新的历史方位。”为深入贯彻落实_以来_总数关于工人阶级和工会工作的重要指示,切实掌握全市企业工会建设现状,为全市工会工作找差距、补短板,更好地服务高质量发展,更好地维护职工群众基本权益,更好地营造和谐劳动关系,更好地助力_,本人就企业工会建设现状开展了相关调研
一、全市企业工会建设基本情况
目前全市已经成立的独立工会共有XXX家(企业XXX家,机关事业XX家);成立联合工会XXX个,涵盖XXXX家企业;全市工会会员数达XXXXXX人。其中:百人以上企业建会XXX家。截止到XXXX年年底,全市共创成和谐企业XXX余家。XXXX年全市XX%的建会企业都履行了集体协商制度,共签订集体合同XXX份,行业集体合同X份,区域性集体合同XXX份。
二、存在问题及原因剖析
目前企业工会组织建设和作用发挥主要存在以下三个方面的问题:
建会率低。
目前我市的企业建会率与经济发展现状还不适应,尤其是部分规模企业还没有建立工会组织。对照上级要求,建会率还有一定的差距,在推动企业建会过程中,固然有经济下行、职工流动等客观因素,但是主观上思想重视度、工作有效度、结果运用性都有一定的不足。党委政府重视度不够。在乡镇,工会工作被边缘化,在当前经济下行背景下,党委政府重心在于发展,工作中积极落实“店小
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作,只有这样才能更快的取得员工的信任,使工会组织生存且壮大起来。但是目前无论是企业负责人还是职工,对工会组织的认同感并不高。典型带动效果不明显。近两年市总开展了典型培树活动,一些企业积极配合打造了工会工作亮点,但是分析其实质,企业更加注重的是契合企业自身需要方面的建设,如食堂、宿舍、企业文化等方面,而其他如职工之家、职工书屋、健身房等等门庭冷落,这对于企业来说无疑是资源的浪费,对工会工作来说,没有发挥出领头雁效应。助推企业发展效果不明显。工会在推动企业发展方面任然没有很好的贡献,一方面工会参与企业管理程度低,这既是职代会制度流于形式的结果,也是由于企业负责人经营理念导致的;另一方面,工会干部对自身工作没有进行深入思考,在为企业发展出谋划策,为企业管理增效,为职工技能提升方面没有提出吸引力的建议。在争取职工权益方面难以有所作为。当职工遇到生活问题,第一个想到的是找老板,遇到劳资问题,想到的是人社部门。工会作为职工的“娘家人”,却没有能给职工提供“娘家人”的温度,工会干部在处理职工与企业之间的问题时,往往左右为难、摇摆不定,其结果也是“两头不落好”,工会干部自身也是有苦说不出。
三、加强企业工会建设的对策和建议
_以来,__关于工人阶级和工会工作发表了重要论述,为_工运事业和工会工作创新发展指明了方向,尤其指出要着力扩大覆盖面、增强代表性,着力强化服务意识、提高_能力,着力加强队伍建设、提高保障水平。就我市实际来看,经济发展处于转型发展的关键期,行稳致远是统揽全局的总要求,加强工会工作既是推动全市经济高质量发展的助推器,也是避免各种职工_性事件、维护_的根本保障。
着力扩大工会组织覆盖面。
__最本质的特征是中国_领导,最大优势也是中国_的领导。__指出:“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的,是最高的政治领导”。我们地方党委政府以及相关职能部门对本地企业的建会工作应当给予支持,为我们的工会干部“撑腰”,把推动建会提上议程。增强建会工作计划性。在推动建会工作中坚持先易后难、有的放矢的原则,聚焦困扰企业负责人的堵点、痛点以及隐患,引导企业正面认识工会组织,因地制宜、化繁为简,行之有效推进建会。不拘泥于形式,不刻意追求数量,尤其对属于“八大员”范畴的企业,适合区域性工会的就建立区域性工会,适合行业工会的就建立行业工会。借助多方力量共同推动建会。努力拓宽建会渠道,会同市场、国土等部门对新建企业在办理相关证书时发放建会通知书以及工会服务清单,正确宣传工会积极作用,吸引企业入会。同时积极引导人大、政协代表等优秀企业家以身作则、优先建会。进一步增强“党工共建”成效,大力推行企业工建与党建“一套班子、两块牌子”,提高工建在党建考核中的占比。进一步完善企业组建工会筹备金征收机制,一视同仁,打破企业在工会费用缴纳上的不平衡。扩大建会成果运用范围。对于企业建会成果的运用不局限于工会条线的考核指数,既作为企业参与评先争优的条件选项,也纳入企业诚信体系重要板块。组建工会组织统计平台。依托市场监管局、应急管理局等部门现有基础,组建全市工会工作系统平台,对撤销、更名、新建企业工会及时跟进,动态化掌控基层工会组织现状。
着力提升工会组织影响力。
高举____思想,__是_,而不是别的什么主义。因此中国的工会是_工会,是党联系群众的桥梁,是开展各项工作的承载者、实践者。持之以恒,做好典型培树工作。紧紧围绕有利于企业发展和保障职工权益,制定培树计划,真正打造一批企业支持、职工满意的典型,要深入挖掘、总结典型的正面意义,加强宣传力度,拓宽宣传视角,实现以点带面,发挥好典型的带动力。脚踏实地,提升工会工作温度。对市总、镇总工会来说,在工作部署、活动开展方面,尽量摒弃下达虚头巴脑的任务指标,杜绝形式主义的工会工作,在提升企业管理水平、提高职工技能水平、完善职工保障水平、增强企业职工和谐关系方面多思考、多作为,带着温暖、带着培训进企业下基层。聚焦主业,维护保障职工权益。__说:“让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和落脚点。”在实际工作中要坚持预防为主、协调为辅的原则,既把权益损失控制在最小范围,也避免工会干部在职工与企业的选择中面临两难困境。积极鼓励企业工会干部创新学习平台和形式,为职工提供技能和学历提升平台;督促企业做好合同签订、民主管理等程序,减少矛盾隐患;引导合法合情处理劳动纠纷,将负面影响最小化。因地制宜,探索会员与非会员的区别。由政府主导试点工会会员卡制度,一方面借鉴我市垃圾回收积分制度,探索工会会员参与工会工作的积分制度;另一方面丰富会员卡功能、延伸覆盖项目、试行首次优惠服务,激励广大职工积极入会、积极参与。
着力加强工会干部队伍建设。
企业工会干部的能力素质,直接体现在促进企业发展和维护职工权益的实效上,对于增强企业工会组织的吸引力和凝聚力有重要意义。规范工会选举程序。加强与企业的沟通交流,淡化企业工会组织自上而下的行政化色彩,执行好民主选举程序,避免选举程 ……
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