【提纲】一、2017年工作回顾。（一）高度重视，党建工作责任落地落实。（二）加强党廉建设，筑牢拒腐防变根基。（三）夯实党建基础，不断加强基层组织建设。（四）抓好党建载体，党建工作水平不断提高。二、存在的主要问题。三、2018年党建工作打算。（一）加强思想政治建设。（二）加强基层组织建设。（四）加强干部队伍建设。（五）加强党风廉政建设。
国资委书记在国资系统党建暨党风廉政建设工作会上的报告
全面从严管党治党为国资国企改革发展提供坚强组织保障
同志们：根据委党委年度工作安排，我对国资委系统2017年度
党建工作进行回顾
总结，对2018年工作进行安排部署。
一、2017年工作回顾
2017年，我委全面_的
_和__、_全会、省委十届九次全会、省第十一次党代会和市第十次党代会精神，按照市委、市政府工作部署，全面落实从严治党要求，落实党建责任，打牢思想和组织建设基础，为强化国有资产监管_和国有企业改革发展稳定提供了坚强的政治保证和组织保证。
（一）高度重视，党建工作责任落地落实。一是系统谋划，定期研究。委党委始终把党建工作放在全委工作的首要位置，全年共组织召开33次委党委会议，集体研究涉及党建重大事项100余项，推进基层党建工作有序有效开展。
二是抓责任落实，层层传导压力。按照“党委主体、一岗双责”要求，制定《党建工作考核细则》，“一企一策”与监管企业签订《党建目标责任书》，采取
调研督查、
述职推动、年终考评等方式，严格落实党建责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
三是抓督查考核，确保工作成效。坚持党建工作联系点制度，委班子成员按职责分工主动深入联系企业开展督查调研，帮助解决党建突出问题。强化结果运用，继续把党建工作纳入企业目标管理考核和“一把手”述职评议考核内容，与企业负责人薪酬直接挂钩，实现党建目标责任与经营目标责任联动，构建了业务工作与党建工作同部署、同落实、同考核的工作格局。
（二）加强党廉建设，筑牢拒腐防变根基。一是抓好责任分解。研究制定了党风廉政建设和反腐败工作要点及任务清单，推动党风廉政建设各项工作任务落细落小、落到实处。在委机关和监管企业层面，逐层逐级签订了党风廉
各基层党支部发放党员发展工作流程图、《入党》动漫片、《攀枝花市基层党组织工作手册》《攀枝花市基层党组织工作记实本》和党员明白卡，强化了基层党建工作的痕迹管理和规范管理。四是抓准
脱贫攻坚，丰富党建工作内容。深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，认真落实对口帮扶责任，扎实推动各项帮扶措施落地见效。全年共落实扶贫专项资金20余万元，有效帮助帮扶村解决生产生活难题。
（四）抓好党建载体，党建工作水平不断提高。一是抓好“两学一做”常态化制度化学习教育活动。成立了以委主要领导为组长的“两学一做”学习教育常态化制度化工作领导小组，制定了《市国资委党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，围绕抓住“关键少数”，抓实基层支部的总要求，常态化制度化抓好党员教育管理，筑牢了“四个意识”，坚定了“四个自信”。
二是抓好省市巡察反馈问题整改。针对省委巡视“回头看”发现并由国资委牵头、协助整改的3个问题以及市委第三巡察组集中巡察国资委发现的3个方面20个主要问题，切实提高政治站位，强化责任担当，完善整改措施，狠抓督查落实，推动建章立制，整改工作取得阶段性成效。
三是抓好干部队伍建设。认真开展“两转一提”，扎实推进对标管理，机关作风持续好转，推动国资国企改革攻坚的能力和水平不断提升。加强干部教育培训，采取请进来、送出去等方式，对委系统干部职工开展专题培训、讲座5次，选派了监管企业党组织书记参加了全市国有企业党组织书记综合素质能力提升培训班，丰富了理论知识，拓宽了工作视野。加强企业领导班子建设和领导人员管理，改进选人用人和管理机制，指导花投集团市场化选聘了副总经理。完善企业领导班子和成员的综合考核评价机制，印发了《攀枝花市市属国有企业领导班子及领导人员综合考核评价实施办法（暂行）》，改进了任期管理和年度考核。抓好后备人才培养储备。向市委组织部推荐了12名同志作为委机关和委监管企业优秀干部人才初步人选，调任选拔了1名党政储备人才担任机关副科级领导职务，选派3名市属国有企业优秀年轻干部到成都市国有企业挂职锻炼，学习外地先进管理经验；指导各监管企业加大市场化公开选聘力度，优化人才队伍结构，为企业持续健康发展提供坚实的人才基础。
二、存在的主要问题
一年来，尽管我们在抓党建中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。
一是党建责任落实上还不到位。对党建工作的重要性认识不足，班子成员“一岗双责”落实也不够到位，党建工作整体水平与上级要求还存在一定差距。
二是组织党员干部学习教育不经常。“三会一课”制度坚持不好，基层党组织存在重工作、轻学习的现象，个别党员党性意识淡薄，宗旨意识有所淡化。
三是抓党建工作思路窄、办法少。对党建工作出现的新情况、新问题研究不深，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。
四是企业党组织作用没有充分发挥。有的企业党组织党建工作在_机制、方式方法上，与现代企业制度要求还不相适应。这些都需要我们在今后的工作中，采取切实有效措施，认真加以解决。
三、2018年党建工作打算
2018年是_的_精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，市国资委党建工作的总体思路是：以____思想为指导，深入学习_的_和__、_全会以及_来川视察重要讲话精神，按照_和省市委部署，突出全面从严治党、依规治党这个主线，以服务改革发展为根本，以务实有效为导向，持续深化“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化思想理论武装，夯实基层党组织建设，加强领导班子建设，从严抓好党风廉政建设，为全面深化国有企业改革提供坚强的政治、思想和组织保证。
（一）加强思想政治建设。
1.扎实推进学习型党组织建设。坚持把党委中心组学习作为加强理论武装的“龙头”来抓，坚持每月至少召开1次党委中心组学习会，重点学习_路线、方针、政策和上级党委的决议、决定，学习依法_、依法行政、经济发展、社会管理等方面的知识。办好党建宣传栏、党务公开栏、网站党建专栏，积极宣传党章、党规、党内重要文件、工作动态和先进模范人物
事迹，公开党组织有关承诺和决定事项。注重以文化育人，深入开展“全民阅读进机关”活动，积极组织干部职工参与市直有关部门举办的各类主题征文、知识竞赛等活动，推动形成爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围。
2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。落实_和省市委的部署安排，在党员干部中认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出用____思想武装头脑，突出坚定维护以_同志为_的_权威和集中统一领导，着力解决党员干部信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力、发展质量不高等突出问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，进一步强化广大党员干部特别是企业领导干部干事创业、履职担当的使命意识和行动自觉。
3.持续推进“两学一做”学习教育。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，把学习_的_和_来川视察重要讲话精神作为贯穿全年的重要任务抓紧抓实，要以中心组学习为主要载体，以各级领导干部为重点，通过开展“大学习大讨论大调研”活动，引导各级党员干部准确把握____思想“四川篇”的精髓要义和“六个事关治蜀兴川全局的重大问题”，进一步解放思想、统一认识、理清思路、完善举措，以更加奋发有为的精神状态推动国资国企各项工作再上新台阶。
4.强化党员干部党性锻炼。认真学习和_章，自觉遵守和维护党章，不断增强宗旨意识和党性观念。积极培育__价值观，大力弘扬以爱国主义为_的民族精神，以改革创新为_的时代精神，使党性教育成为每个党员干部修身养性的“必修课”，纳入中心组集体学习内容。
5.落实_态工作责任制。健全完善企业党组织宣传思想文化工作领导机制，严格落实党委主体责任和“一把手”第一责任，各级党委每年至少进行1次_态工作专题研究，加强_态领域情况综合分析研判，注重做好社会热点问题的舆论引导，引导党员干部运用新媒体正确发声，营造积极向上的舆论氛围 ……
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