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国企公司加强民主管理集体合同制度

发布时间:2020/11/22 17:15:49 字数:1856
【提纲】一、加强领导,完善机制。二、规范动作,确保质量。一是以提高素质为重点,抓住强化培训基本环节。二是以重在协商为重点,抓住协商前置关键环节。三是以规范标准为重点,抓住合同质量重要环节。三、严格治理、加强监督。一是建立监督检查体系。二是坚持问卷调查制度。
国企公司加强民主管理集体合同制度
坚持平等协商集体合同制度 切实维护员工合法权益
 
新运公司工会在企业改革发展中,认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,抓住贯彻落实《劳动法》《工会法》契机,大力推进平等协商集体合同制度。在工作实践中,采取“加强领导、规范程序、加强监督”等措施,使公司推行平等协商集体合同制度工作有了突破性进展,取得了明显的效果。
一、加强领导,完善机制。一是在推进工作中,公司工会始终把统一思想,提高各级领导干部的认识作为首要任务来抓。利用展板、网站、微信群、宣传橱窗、学习园地等形式积极宣传平等协
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、规范动作,确保质量。一是以提高素质为重点,抓住强化培训基本环节。公司抓住强化培训这一基本环节。采取走出去、请进来等方式,开展多渠道、多层次的培训活动,先后选派多名干部参加各级组织的培训学习,组织部分工会干部到局内外单位学习推行平等协商集体合同制度的工作经验。增强了各级领导对推行平等协商集体合同工作的认识,也使平等协商集体合同工作更加科学化、规范化。通过培训,提高了各级领导和职工代表的素质,为推行平等协商集体合同确保工作质量夯实了基础。二是以重在协商为重点,抓住协商前置关键环节。按照“重在协商”和“签订集体合同协商前置”原则,凡涉及企业劳动关系,涉及职工关心的热点、难点问题,都要通过工会和企业行政双方协商解决,建立健全协商机制。为开好协商会议,公司工会深入基层,搞好调研,多次征求职工的意见和建议,摸清职工关心的热点和焦点问题,为开好协商会议,签好合同打下了扎实的基础。三是以规范标准为重点,抓住合同质量重要环节。制定下发了《集体合同》《劳动合同》规范样本,对集体合同的内容、形式、程序、效力和合同的履行、变更、解除等方面严把“三关”,即集体合同格式规范、内容条款规范、文字表达规范,上报集团公司工会全面审查,实行备案制度。多年来,通过审查集体合同文本,提出各类修改意见数十条,坚持了合同的标准,确保了合同的质量。
三、严格治理、加强监督。一是建立监督检查体系。一方面在签订集体合同的同时,成立了由工会、行政和职工代表组成的监督检查组织机构。另一方面健全监督检查制度。自公司《集体合同》发布实施以来,各单位、项目部每年三季度进行一次自检自查,公司工会每年组织劳动法律监督检查委员会进行集体合同履行情况重点抽查,内容突出项目经理部与外部劳务分包方签订劳务合同情况;劳务用工日常管理及劳务工、其他从业人员劳动报酬发放情况;职工的工资发放、带薪休假情况;社会保险费及住房公积金的足额缴纳情况;劳动安全与卫生及《劳动合同法》贯彻落实情况。抽查主要采取听、谈、查、问的方法,即听取被检单位履行《集体合同》情况自查汇报;召开职工座谈会听取职工针对集体合同所关心的热点、难点问题;检查劳保发放卡片、工资单发放资料、职工休假以及培训计 ……
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