国企公司“两学一做”学习教育情况介绍

国企公司“两学一做”学习教育情况介绍
扎实开展“两学一做” 强化基层党建工作
 
“两学一做”学习教育正式启动以来，四公司党委结合企业实际情况，以“两学一做”学习教育为依托，以推动基层党建工作制度化、标准化为目标，扎实做好“两学”，强力推进“一做”，有效提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。现将我们开展“两学一做”学习教育有关情况，向各位领导汇报如下：
一、强化组织保障，突出示范引领，推动“两学一做”学习教育稳步开展
“两学一做”学习教育启动后，公司党委根据党员队伍分散、情况各自不同的现状，精心组织，统筹安排，稳步推进学习教育的全面开展。一是精心组织，强化领导。公司党委成立了以党委书记为组长的学习教育领导组，研究制定了“两学一做”学习教育实施方案，完善了领导班子成员学习教育具体实施办法、工作思路和保障措施，对六个规定动作不同时期的具体工作进行了详细安排和部署，明确了重点工作和时间节点；建立了领导班子成员“两学一做”联系点，细化了工作目标，明确了工作职责。二是领导带头，示范引领。公司领导班子成员始终做到先学一步、深学一层，以更严的标准要求、更实的工作举措，为全体党员立起标杆、作出示范。5月22日动员部署会之后，公司党委随即组织了第一次专题学习研讨会，认真分析

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员政治意识淡薄、党性意识不强的问题，公司党委以“双学”（学党章党规、学系列讲话）提升党员党性意识和规矩意识；以“双亮（亮党员身份、亮党员承诺）、双述（党员述职、书记代表党组织述职）、双评（民主评议党员、党员评议党组织）”提升基层党组织和全体党员的责任意识；以“双促”（促进党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用的发挥、促进工程项目施工管理的全面提升）提升基层党组织和广大党员凝心聚力、创先争优的积极性，推进企业管理提质增效的全面开展。“五双”特色工作开展以来，基层各单位在集中学习的基础上，充分发挥网络新媒体的便捷作用，建立了“两学一做”学习教育微信平台，利用微信平台听党章、上党课，每月撰写学习心得体会。启动了“手抄党章100天”和“两学一做”学习教育知识竞赛活动，提升了学习热情，增强了全体党员学习党章、尊崇党章、遵守党章的意识；工作中，全体党员挂牌上岗，亮身份，做承诺，自觉接受群众监督。每季度末，以党支部为单位，结合民主评议党员、党员评议党组织活动，组织党员对照民主评议内容和党员承诺逐一进行现场述职，党支部书记代表党支部对季度工作进行现场述职，自觉接受党员群众评议。通过强化基层党组织工作的制度化、标准化和“五双”特色工作的开展，使全体党员提高了党性意识、规矩意识和责任意识，也使普通群众看到了公司党委落实党要管党、从严治党各项措施的决心和勇气，提振了士气，凝聚了人心。
三、创新工作载体，发挥区域优势，提升基层党组织的凝聚力和战斗力
在学习教育过程中，公司党委始终坚持以学促做，“学、做”结合，紧贴生产经营实际，以青岛等片区系列特色党建工作助推区域生产经营活动为引领，积极推动公司“两学一做”学习教育的深入开展。
四公司在青岛地区共有在建项目4个，合同造价19.7亿元，现有员工263人，其中有党员79人（本公司党员62人，青岛市政联合体党员10人，协作队伍党员7人）。针对区域内项目、人员相对集中的状况，公司党委本着“发挥中心作用，协调区域各方；同享区域资源，共树党建品牌；联合业主地方，共促和谐发展”的区域党建工作思路，在认真摸排调研的基础上，成立了青岛片区区域党建工作指导委员会，印发了《区域党建工作指导委员会章程》，将联合体、协作队伍党员统一纳入到项目党支部集中管理。同时，明确了海底隧道项目党工委作为牵头主责单位，1号线四工区项目党工委作为辅责配合单位，其他项目党工委作为会员单位的工作职责。区域各项目统一管理制度、统一形象策划、统一资源调配。“两学一做”学习教育开展以来，在区域党建工作指导委员会的领导下，我们以“党旗领航，岛城争锋”党建主题活动为依托，大力开展了“四创两做”活动。一是开展了争创“红旗项目部”活动。各项目以“党员先锋岗，红旗责任区”活动为引导，以“四创两做”活动为具体内容，按照“保安全、铸精品、争效益、建堡垒、当先锋”的要求，设立了79个“党员先锋岗”，并将全体党员划分为12个“红旗责任区”，将党建活动与项目施工生产和日常管理有机结合，使党员融入到项目安全、质量、进度、文明施工、生活后勤相关工作的管理监督之中，充分发挥项目党组织对项目生产经营的服务保证作用，努力打造班子坚强、管理规范、效益突出、党建活跃、形象良好的区域品牌形象。二是开展了争创星级党支部活动。把“星级”党支部建设从工作内容上划分为班子建设、队伍建设、经营管理、安全生产、思想政治工作和民主管理等六个方面，制定考核内容、考核标准，将基层党支部全部纳入星级标准化管理，每季度末按百分制评定三至五星级党支部。达到95分以上为五星级党支部，90分为四星级党支部，依次每降10分对应降低一个星级。三是开展了争创党员先锋岗活动。按照“示范岗位亮出来，党员形象树起来，工作效率提上来，宗旨意识看出来”的要求，明确党员先锋岗的岗位职责和要求，结合岗位职责，每名党员亮出承诺，每季度由支部组织，党员本人进行书面述职，全体党员进行评议，总结成绩，指出不足，完善整改。四是开展了争创优秀班组活动。结合施组和施工工序，合理划分作业班组，每月下达综合任务指标，并将指标公示在厂务公开栏，项目部党工委每月底结合指标任务完成情况，组织综合考评，对连续3个月完成任务指标、安全质量达标的班组评定为优秀班组，给予物质奖励。五是开展了争做“五星党员”活动。区域党建工作指导委员会制定了“管理之星、安全之星、技术之星、服务之星、农民工之星”五星党员标准和考评细则，并根据项目建设和施工实际，组织“建功十三五”劳 ……

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