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国企公司庆祝建党98周年暨“七一”表彰大会讲话

发布时间:2020/11/21 17:52:48 字数:8963
国企公司庆祝建党98周年暨“七一”表彰大会讲话
同志们:今天,我们隆重集会,庆祝中国共产党成立98周年,重温党的光辉历程,讴歌党的丰功伟业,抒发我们对党无比崇敬和热爱之情。同时,在党的生日,表彰一批在企业改革发展和党建思想政治工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人。劳动伟大,先进光荣。在此,我代表集团公司党委,向全公司广大共产党员致以节日的祝贺!向今天受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者致以崇高的敬意!
   从1921年诞生到现在,我们党已经走过了98年光辉历程。98年来,我们的党由小到大、由弱到强,历经艰难险阻,完成和推进了三件大事,即:完成了新民主主义革命,实现了民族独立、人民解放;完成了社会主义革命,确立了社会主义基本制度;进行了改革开放,开创、坚持、发展了中国特色社会主义,正在向两个“一百年”奋斗目标迈进。这三件大事,从根本上结束了中国内忧外患的悲惨命运,改变了中国“一穷二白”的落后面貌,开启了中华民族走向伟大复兴的历史进程。98年坎坷曲折,98年奋勇向前,我们的党用鲜血和汗水诠释着南湖红船上的誓言和信念;98年艰辛求索,98年沧桑巨变,我们的党用执着和拼搏书写着中华民族抗争、奋进、崛起的不朽诗篇。特别是,党的十八大以来,以习近平同志为总书记的新一代领导集体,吹响了“四个全面”的冲锋号,开创了中国特色社会主义事业的新局面,迈入了中华民族加速崛起的新时代。98年的奋斗历史昭示我们,党就是幸福生活的源泉,党就是美好未来的基础,党就是中华民族的希望,听党话、跟党走,就一定能够实现中华民族伟大复兴的中国梦!
   紧跟党的前进步伐,我们XX四局从成立至今,也走过了六十多年很
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地位和作用。子分公司党委要认真贯彻《关于在全面深化企业改革新形势下进一步加强和改进党建思想政治工作的实施意见》,全面落实企业党委5项主要职责、5项保证监督重点内容和6个方面参与企业重大决策的基本要求,特别是要严格贯彻执行民主集中制原则和“三重一大”决策制度,在推进企业改革发展中充分发挥政治核心作用。工程项目是企业管理的主阵地和企业效益的源泉,项目党组织要按照集团公司《工程项目部党组织工作细则》规定,认真履行10项工作职责,积极动员和引领广大职工促生产、强管理、降成本、树信誉,在攻坚克难、完成急难险重任务中发挥党支部的战斗堡垒作用。各级党组织都要强化政治功能,发挥好党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设的职能作用,防止党建工作简单化、形式化。其次,要抓基本制度落实。坚持把落实基本制度作为党建的重要方面来抓,认真落实好中心组学习、“五必上”、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等制度,真正使党的组织生活严起来、实起来、真起来,不断增强党内生活的政治性、严肃性、原则性,坚决杜绝党内生活庸俗化、随意化、平淡化现象。各级党组织要通过严格落实党内制度,充分发挥组织的力量、信仰的力量,进而凝聚广大职工的智慧,凝聚起干事创业的力量,营造出奋进图强的发展环境。第三、要抓基本保障落实。中央明确指出,国有企业必须设立党的组织、建立党的工作机构、配备党务工作人员,坚决防止以改革为名撤并党的工作机构、裁减党务工作人员、压缩党务经费开支。集团公司党委在有关文件中也明确规定,从组织机构、人员配置、工作经费、活动场所等方面保证各级党组织正常工作需要。各级党组织要认真落实集团公司党委文件要求,配齐配强专兼职党群干部,确保党建工作有人抓、有人做;要根据企业年度工作任务和发展目标,确定党建工作重点和工作计划,编制工作经费,列入预算管理;要抓好党建工作阵地建设,选好作用发挥平台,推动党建工作接地气,见实效。
二要突出党建薄弱环节,推进基层党建工作新突破新发展。牢固树立深抓基层的鲜明导向,推动基层组织建设全面进步、全面过硬,是习近平总书记反复强调的一个重要思想。各级党组织要高度重视本单位、本部门党建工作存在的突出问题和薄弱环节,深入研究分析,找准着力重点,精准施策,聚焦发力,尽快补齐“短板”。要在加强软弱党组织建设上求突破。积极开展党支部星级评定,对工作开展和作用发挥情况进行评价,排位落后的软、弱党组织,各单位党委要按照“一支部一方案一对策”的办法,加大整顿力度,促进转化提升。要抓住主要矛盾、解决突出问题,对党组织班子配备不齐、党组织书记空缺或不胜任现职的,要进行调整、配备到位;对因党建工作业务不熟悉、缺少工作方法而影响作用发挥的,要抓紧组织培训,提高工作能力;对制度不落实、活动不开展的,要结合“不忘初心”学习教育进行规范整治,使每一个支部都能成为攻坚克难、促进发展的先锋队。要在加强薄弱领域党建工作上求突破。紧扣服务中心、建好队伍两大任务,切实加强和改进基层党建工作,重点解决好党建工作与项目管理“两张皮”、党员队伍建设与干部队伍建设不同步、党员作用在实际工作中体现不充分等问题,扎实推进“工程项目党旗红,建设管理争先锋”等党内主题实践活动,积极开展“党员先锋岗”、“四强党组织”、“红旗项目部”、“四优共产党员”等争先活动,大力推进以“党委书记+”为载体的破瓶颈、补短板、强管理工作,促进各种党建载体在加快企业发展中添光出彩。要在培树党建工作典型上求突破。抓典型培育,既是推动工作落实的思路方法,也是提升党建工作水平的现实路径。各级党组织要始终把培育党建工作典型牢牢抓在手上,始终做到“心中有标准、手上有典型”,通过典型事例、典型方法、典型人物的示范引领作用,辐射带动整体党建工作的推进。在这方面,我们各单位都还存在差距,突出表现在研究琢磨的少、发现挖掘的少、重点培养的少,一年忙到头,说不出典型事例、道不出典型方法、推不出典型人物,也就反映不出工作的成果和进步。推而广之,企业管理中同样需要各种典型,通过典型引路、以点带面促进各项工作。为此,各级党组织都要注重典型培树,让各单位、各领域的先进典型充分发挥示范榜样的作用。
三要科学掌握方式方法,推进党建工作创新有生机有活力。贯彻中央精神,落实股份公司党委和集团公司党委新要求,推进党建工作创新发展,不仅要明确方向、把握重点,还要遵循客观规律,积极改进方式方法,切实提高工作的针对性、实效性。要分类指导,彰显特色。各单位党建工作涉及的部门、项目多,工作性质不一,党员岗位身份多样,党建工作基础参差不齐。具体工作中必须坚持分类指导的方法,坚持品牌引领的理念,立足不同单位、不同部门实际,结合职责特点和工作特性,分层分类确定党建工作目标任务,有针对性地制定方案措施,设计活动载体,确定工作抓手,全力突破难点问题,提升工作质量和水平。要持续用力,久久为功。党建工作是一项慢工细活,是一种潜绩,不会立竿见影、在短期内取得明显效果,必须经常抓、深入抓、持久抓,才能取得看得见的实效。各级党组织和广大党群干部要牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,一级领着一级抓,一项任务接着一项任务落实,天天用劲、持续推进,确保每年都有新发展,坚决防止紧一阵、松一阵,闲时抓一抓、忙时缓一缓的不善为、慢作为现象。要统一思想,形成合力。抓好党建工作既是党组织的责任所在,也是党组织书记和广大党群干部的职责所系,更是每一名党员的义务所属,必须形成统一认识,整合各种资源,调动各方面的积极性,凝聚书记主抓、分管领导直抓、班子成员协作、党员干部齐抓的工作合力,推动形成从严从实抓党建、真抓真严管党员的工作常态。
二、以“四讲四有”要求为遵循,着力建设忠诚干净担当的干部队伍
党的十八大以来,习近平总书记围绕全面从严治党和加强党的干部队伍建设,先后提出“20字”好干部标准和“三严三实”、“四个铁一般”、忠诚干净 ……
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