国企公司工程项目部科技论文管理及奖励办法

国企公司工程项目部科技论文管理及奖励办法
为了提高企业的科技学术水平，鼓励职工开展创新性的科学研究工作，进一步提高职工发表论文的质量，促使更多的优秀论文脱颖而出，培养更多的创新型人才，特制定奖励办法。
第一条管理奖励范围和原则
1、由公司职工独立编写或作为第一作者编写，于申报年度及以后发表于学术期刊上的技术研发、节能减排、新技术、新工艺、施工管理等科技论文均属本管理奖励范围。

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等奖奖金2000元；三等奖奖金1000元。
第三条优秀论文评定标准和等级
论文撰写必须做到观点正确清晰、论据真实可靠、材料翔实科学、层次清楚、文字精炼并符合_的政策和有关保密规定。
优秀科技论文分一、二、三等。
一等优秀科技论文在理论上或应用技术上有创新、发展，达到部（省）内同学科、同专业的先进水平，对科学技术进步或项目施工、项目管理等有重要作用，在部内产生一定的影响。论文被总公司采纳、并产生了显著的经济效益和社会效益。
二等优秀科技论文在理论上或应用技术上有新见解，属局内领先水平。论文被局釆用，并产生了明显的经济效益和社会效益；暂未被采纳的论文，则须在创新、实用方面得到三名以上同行高级技术职称的专家严格审核、认定。
三等优秀科技论文在理论上或应用技术上做出了有意义的探索，对推动公司内新技术发展有指导作用，达到局内先进水平。论文被公司采纳，产生了一定的经济效益和社会效益；暂未被釆纳的论文，则须在创新、实用方面得到三名以上同行高级技术职称的专家严格审核、认定。
第四条申报办法
1、论文按篇进行申报。
2、论文作者应在论文正式发表后，将论文所发表刊物的封面、目录、封底和论文内容的复印件以及论文的电子版，交由公司科技管理部审查核实。
3、论文作者最晚于论文正式发表后的本年度12月20曰前
申报，过期不予受理。
4、对于发表于四季度、由于杂志已录用但还没有书面版的科技论文，发表作者必须提供期刊杂志录用通知书作为证明资料。
第五条统计与奖励
1、每年度12月20日，公司科技管理部对本 ……

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