国企公司重大问题重大事项请示汇报制度

国企公司重大问题重大事项请示汇报制度
为使公司党委及时准确掌握机关及各单位、各项目重要工作和领导干部个人重要情况，进一步加强对公司党委工作的统筹安排与科学决策，进一步加强对领导干部的管理与监督，根据党的组织原则和上级有关文件要求，结合公司党委工作实际，现就重大问题请示报告工作作出如下规定。
一、适用对象
公司各部门及各单位领导干部应按要求向公司党委请示报告重大问题。
二、重大问题的报告范围
重大问题请示报告制度是干部执行党的政治纪律和组织纪律的重要体现，是“三重一大”

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，事前无法报告的，事后及时补报。
2、重大问题的报告方式：重大问题一般情况下以书面方式报告。遇突发事件或重大紧急事项，可首先采取电话、电传、口头汇报等形式第一时间报告，并及时续报相关情况，其后呈送书面报告。
四、重大问题的报告时限和程序
1、重要工作的报告，须按相关事项规定的时间报告；遇有重要情况和重大问题应随时报告，涉及全局性的重要工作事项按程序向公司党委、行政会议报告。对有目标任务的重要工作，应向分管主要领导适时汇报。
2、重大事项的报告，必须在事件发生后2小时内报告公司党委、行政主要领导及分管领导，同时报告相关部门。对安全生产、突发事件、影响社会大局稳定的突出问题等特别重大、紧急时间，用电话迅速直接报告，并及时续报事件进展情况、原因及结果。
3、重要事项的报告，涉及领导干部个人重要事项的报告，按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》及有关要求，根据干部管理权限将有关情况向公司纪委、干部部报告。领导干部操办婚丧和其他喜庆事宜，根据中央和集团公司有关规定要求，将有关情况向公司纪委报告。
4、重要活动的报告，领导干部外出学习考察活动按照公务报销管理的相关规定执行；领导干部因公出差、学习、考察或因私请假，应事前请示并严格履行请假手续，假满及时销假；公司副职领导出差时要向总经理或书记请假；部门负责人以及员工因病、事、探亲等原因请假，必须向部门负责人以及主管领导书面请假；各单位党政主要负责人一般不得同时请假，党政主要负责人请假1天以上，应出具书面请假报告，按归口管理由主管领导和主要领导审批，并向组织部报告。
五、重大事项报告的纪律监督
1、明确责任主体。公司各级领导干部要高度重视重大事项请示报告工作，严格执行规定，明确责任主体，落实工作责任，切实做到事前有请示，事后有报告；主要负责人为重大事项报告的第一责任人，对重大事项的报告负总责，分管负责人为直接责任人，按照职责分工及时向公司主要领导报告重大事项的有关情况。
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