国企公司党委书记在政工干部培训班开班上的讲话提纲

国企公司党委书记在政工干部培训班开班上的讲话提纲
大家好！我们举行此次培训班，目的就是要认真贯彻上级关于党要管党、从严治_要求，塑造一支有信念、有本事、有纪律、有品格，坚持融入中心、服务大局、基础扎实、创新工作的政工干部队伍，加快推进企业党建思想政治工作由基础达标向示范引领转变，为引领公司健康快速发展。
下面，我从学习与修养的角度谈三个问题，希望对大家能够有所启发。
一、在个人修为方面，要做到以德帅才、以才润德。知识不等于智慧，知道不等于做到。在手机互联网大行其道的今天，有很多人正在被淹没在信息的海洋中，但却无时无

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管好自己的言行，以身垂范，带头落实，保证_方针政策以及企业重大部署的贯彻执行。
二、在管理实践方面，要做到目标明确、效率优先。何谓企业家精神？我认为一是创新，就是价值创造能力；二是效率，就是投入产出比率。在全面深化改革的大背景下，以分工协作为基本特征的社会化大生产蓬勃发展，各种先进的经营管理理念层出不穷。我们必须凭借企业的营销和管理优势，充分整合各种社会资源，大胆变革生产组织方式，不断提升技术装备水平，努力向建筑业价值链上游迈进，逐步实现经营管理层和施工作业层相分离，为提高企业的发展质量和效益奠定扎实的基础。西方的管理学大师德鲁克认为，一个领域如果没有目标，那么这个领域的工作必然被忽视。他在《管理的实践》中首次提出了目标管理的概念。所谓目标管理，就是管理目标,也就是依据目标进行的管理。就是说，组织的最高管理者要通过目标对下级进行管理的，目标一旦确定必须对其进行有效分解，迅速转化为部门和个人的分目标，最后只要考核、评价和奖惩得当就能实现高效管理。目标管理的精髓在于发挥人的主观能动性，把目标视为行动的先导，而不是行动的一部分。我们的思想政治工作目标管理的契合点就在于，充分调动人的积极性，让全体员工都能自主自发的完成工作，在岗位上实现自己的价值。
三、在价值理念方面，要做到文化引领、及时纠偏。天若有情天亦老，人间正道是沧桑。昼夜的交替，季节的轮回，昨天的因和今天的果，以及所有人事方面的新阵代谢，都遵循着一定的内在规律，并且不以某个人的意志为转移。企业党建思想政治工作的_价值，就是要通过思想的启迪、政策的宣贯、文化的引领以及纪律的约束，来揭示企业经营管理的大势所趋，以此促进员工个人的全面发展。今年，公司党委以文化引领为出发点，把“课题”调研、纪录片摄制以及企业宣传画册编写等工作列为重点督办事项，就是要通过文化产品诠释价值理念，让公司的政策和主张都能化作猎猎招展的旗帜，以更加鲜明的姿态引领全体党员干部奋勇前进。这个世界上最难做的两件事，一是把别人的钱装进自己的口袋，二是把自己的思想装进别人的脑袋。我们的培训工作就是要把这两件看似不可能的事变为可能。为了提高本次培训的效果，我们 ……

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