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国企集团有限公司董事会2018年工作报告

发布时间:2020/10/30 20:45:04 字数:7657
兖矿集团有限公司董事会2018年工作报告
第一部分 2018年工作情况
2018年,是能源行业极其艰难、极不平凡的一年,也是兖矿集团发展史上具有里程碑意义的生存发展攻坚年、改革创效突破年、转型升级提速年。面对宏观经济深度调整、煤炭市场跌宕起伏、政策限产力度加大、环保节能约束增强的严峻考验,兖矿集团董事会在省国资委、省社保基金理事会的正确领导和监事会的监督保证下,围绕定战略、抓大事、控风险的职能定位,创新进取,攻坚克难,在工作最艰难时期办成最难办、最棘手的事情,在行业最低谷时期实现稳健运营、逆势进取,整体工作站到新的历史方位上。全年完成煤炭产量1.14亿吨,同比增加513万吨,成为_6家亿吨级煤炭企业之一;营业收入1377亿元,同比增加364亿元,比预算增加277亿元;利润总额14亿元,同比增加0.85亿元,完成预算计划;资产总额2262.55亿元,比年初增加127.96亿元;所有者权益567.30亿元,比年初增加31.21亿元。马凯副总理在_国企改革座谈会上,对兖矿集团改革创新、减员提效的做法给予高度评价。_国资委、省委省政府将兖矿集团列为重点宣传的国有企业典型。兖州煤业位列2018《财富》中国企业500强第84位,同比上升8个位次。
一、把握提升公司治理水平这一根本,董事会规范运作水平显著提升。制定实施“1+4+N”改革配套文件,在全省实体试点企业中率先完成国投公司改建任务。一是完善公司治理结构。充实内部董事,引入外部董事,形成4名执行董事、4名外部董事、1名职工董事的“441”董事会格局。设立“四委一处”,即战略与投资委员会、提名与薪酬管理委员会、审计风险委员会、预算委员会和董事会秘书处。完善各专业委员会工作细则,明确委员会职责定位。设立董事会秘书,明确为公
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权,推行五自管理。全面推行竞聘经营,创新实施以自主组阁、自主经营、自主用工、自负盈亏、自我发展为特色的管理模式。26家竞聘经营单位减亏增盈6.5亿元。选择6家单位作为混合所有制改革试点。完成金通公司混合所有制改革。四是坚持协同创效,优化资源配置。完成机电装备、物流贸易、房地产等资源整合。推进大宗物资集中采购、竞争谈判和网络采购,采购价格同比降低10.5%,大宗物资厂家直供率达到93.6%。实施矿区生活物资统一配送、公务出行委托管理和通勤车辆社会化运营,年节约费用1.4亿元。
三、把握产业转型升级这一_,产融结合双轮驱动优势凸显。以实体产业作为流量支撑,以金融创新激发产业活力,以资本运营助推高效发展,优化投资、区域、产业和产品结构,实现腾笼换鸟、转型升级。一是发挥资本运营“加速器”作用,培育转型发展新引擎。搭建上海、_、深圳、青岛“四位一体”金融投资产业平台,形成产融财团整体框架。认购浙商银行首次发行股份,参与发起多支相互保险、合伙基金,增资上海融资租赁公司,完成中诚信托股权转让,集团金融资产规模达到300亿元,资本运营收益超过20亿元。国有划拨土地作价出资入股,获得省政府批准,优化了资产负债结构。二是发挥项目建设“助推器”作用,集聚转型发展新动能。把陕蒙基地作为兖矿发展的增长极和利润源,在人力、物力、财力方面给予全方位支持。优化煤制油一期项目工艺,逐步提升生产负荷。形成金鸡滩、转龙湾、石拉乌素、营盘壕四对千万吨矿井集群,陕蒙基地煤炭产能达到5000万吨,成为兖矿最重要的效益增长区、产业示范区、人员承载区,初步实现“再造一个新兖矿”的目标。完成泗河港外来煤系统改造,顺利打通陕蒙地区和本部煤炭“铁水联运”通道。建成投产澳洲公司旗舰资产-莫拉本煤矿二期项目,成为澳大利亚规模最大、盈利能力最强的露天煤矿。三是发挥蓝天工程“孵化器”作用,打造转型发展新优势。引进国家“千人计划”人才和研发团队,高标准规划建设高效清洁型煤系列研发平台、中试基地和国际先进的智能炉具生产线,加强市场营销、宣传推广、物流配送体系建设,着力推动“高碳能源低碳化、有烟煤炭无烟化、高硫煤炭低硫化、黑色煤炭绿色化、运营服务一体化”,2018年采暖季提供高效清洁型煤8500吨。中科院院长白春礼率领院士考察团莅临指导,对兖矿煤炭清洁高效利用的做法给予高度评价。人民日报头版进行了宣传报道。2019年1月6日,在全省煤炭清洁利用及散煤治理工作现场会上作典型发言,引起热烈反响。四是发挥商业模式“催化器”作用,做强转型发展新支撑。加快商业模式创新,实施“增精煤、增块煤、增配煤”策略,实现营销创效23亿元,销售费用同比下降3.4亿元。深化“双创”活动,挖潜增效30多亿元。主导产业_技术保持行业领先水平,成功研发应用世界首套8.2米超大采高综采装备。加快推进万福矿井建设,创出深厚表土层立井施工、内壁套筑施工两项世界纪录。兖矿集团获得省部级以上科技奖励32项,其中国家科技进步二等奖1项。
四、把握办好大事难事这一关键,企业赶超发展势头强劲。聚焦事关全局和长远的重点、难点工作,认真研究上级政策方针,集中力量突破,防范化解风险,确保国有资产增值保值。一是全力全速突破瓶颈制约。成立专项工作组,加快石拉乌素、营盘壕两对千万吨矿井项目手续办理,获得国家发改委首批减量置换矿井审批,占国家新核准产能的27%,拓展了做优做强陕蒙基地的发展空间,夯实了高效发展的坚实基础。积极争取泗河下采煤、缓采区压煤开采政策,释放可采储量近1亿吨,缓解了本部矿井生产接续紧张局面。二是全方位全覆盖推进减亏治亏。提出“治理整顿一批、改制重组一批、关闭退出一批、清理注销一批”工作思路,采取一企一策方法,开展亏损企业专项评价和整改落实,2018年19家亏损企业同比减亏4.17亿元,硫磺沟煤矿等3家单位扭亏为盈,4家大额亏损企业亏损额降至5000万元以下。落实供给侧改革、化解过剩产能的政策措施,果断关停北宿煤矿和电解铝厂,实现关停工作平稳有序、人员全部妥善安置。完成首批45家僵尸企业处置。开阳化工、国际焦化公司合资合作取得实质进展。三是全流程全要素实施降本挖潜。在成本挖潜接近极限的情况下,坚持以管理强化应对形势变化,完善效益成本倒逼机制,分产业、分专业、分单位制定降本控费措施,深化“三减三提”,境内煤炭综合成本同比降低23.9元/吨,化工产品综合成本同比降低70.67元/吨,实现降本增效14.3亿元。四是全领域多层次深化流程再造。把精益管理作为提质增效的重要手段,重塑管理体系、业务流程和岗位标准,形成独具兖矿特色的“六精六上”管理模式。面对主导产品价格大幅波动的市场变化,实施“实体产业作支撑、物流贸易增规模、资本运营多创效”的经营战略,主动应对、分段实施八项超常规举措,经受住了生存发展的严峻考验。坚持以内部市场化撬动管理升级,健全内部市场化考核机制,实施专项评价、分类指导、帮扶督导、定期通报,实现内部市场化全面覆盖、规范运行。
五、把握防范发展风险这一前提,国有资产实现增值保值。针对企业经营管理中的现实和潜在风险,健全风险防控体系,严格落实_措施,实现风险预控可控。2018年辨识新风险291条,评判重大风险8项,形成并落实年度风险管理和处置报告。一是超前预控资金风险。在金融机构对煤炭行业停贷、限贷的情况下,高度重视政策资金争取工作,加大协调攻关力度,2018年获得国家化解过剩产能、推动产业升级的政策资金和减免支出13.3亿元。筹集资金829亿元,归还到期借款796亿元,项目建设33亿元,实现了贷款的正常接续和到期债券的兑付。降低直接融资、置换高息贷款、利用银行承兑和信用证等“四个融资方式”,降本增效5.08亿元。成立清欠办公室和督导组,加大法律清欠、督导清欠工作力度,清回重工、贸易、建设等外部欠款60亿元。严格对外借款、捐赠管理,全年对外捐赠380余万元,全部按上级规定办理。二是超前预控运营风险。深化经营综合评价,全面查找各单位经营管理中的突出问题,强化问题整改、循环提升、闭合管理,完成8家单位综合评价。构建综合评价、审计监督、纪检监察、内部巡察、职工民主评价“五位一体”监督机制,将一些敏感事项置于公开监督之下,开展生活物资统一配送、物 ……
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