【提纲】一、当前本单位职工的基本思想状况:。(一)职工队伍思想统一,工作热情高,职工队伍稳定。(二)职工队伍作风扎实,岗位技能专业强。(三)党员职工苦干实干,奉献意识强。二、职工思想存在的主要问题:。5、部分职工工作热情不高,存在得过且过的现象。三、解决措施和办法:。4、及时开展业余文化活动,让职工做到劳逸结合,缓解工作压力和焦虑情绪。四、下一步思想政治工作的主要做法:。3、及时开展业余文化活动,让职工做到劳逸结合,缓解工作压力和焦虑情绪。
检查、考核等工作繁多,业务工作方面要求细致,工作中经常出现难题,导致心有余而力不足。
2、不管是一线职工还是项目部管理人员,大家都没有双休日和节假日,任劳任怨,辛勤工作,但长此以往,难免心生懈怠。
3、大部分职工的思想状况较为活跃,他们更注重实际,认为有一份劳动就应得到一份收获,工作中怕得不到领导的重视。
4、普遍人认为项目部应该多组织外出活动,尽管大家都能以主人翁的精神对待工作,但长此以往,难免心生懈怠。
5、部分职工工作热情不高,存在得过且过的现象。
三、解决措施和办法:
1、利用闲暇时间,让部门负责人、分管领导对业务部门展开培训教育,如有机会采取“请进来走出去”的模式,让员工长见识,增长见识。
2、定期分析职工的思想动态,把问题解决在最底层,让职工能够充分理解工程单位的工作性质,并适当合理的安排大家休息,稳住职工情绪,确保项目部各项工作的正常运转。
3、加强各部门的管理,建立奖罚机制,落实到位,坚持严管善待,尽量让职工以轻松的心态面对工作,重视每一位员工的劳动成果。
4、及时开展业余文化活动,让职工做到劳逸结合,缓解工作压力和焦虑情绪。5、组织有针对性的思想教育工作,一方面让职工了解企业的发展与大家自身发展的相互关联,另一方面是让职工能够有更强的主人翁意识,增强职工的职责感、紧迫感和危机感。
四、下一步思想政治工作的主要做法:
1、强化党、团员密切联系群众的意识,及时掌握员工思想动态,了解员工关心的问题,解决员工实际困难,引导职工消除不愉快的思想,创新工作,脚踏实地。
2、透过理论学习、民主
生活会等形式为职工排除思想障碍,营造良好氛围,引导职工解放思想,创新工作,脚踏实地。
3、要充分发挥思想政治工作在维护职工稳定中的 ……