【提纲】（一）年度性、阶段性、专项性、综合性公开的事项，定期公开。（二）直接涉及职工切身利益的重大事项和依法应当公开的其他事项的办理过程与结果，随时公开。（四）公开事项的公开时间不得少于十五日。（一）项目部主责部门或人员按照公开内容和职责分工提供公开资料。（二）由厂务公开办公室或指定专人收集汇总。（三）厂务公开领导小组审定。（四）主责部门按规定的形式实施公开。（五）厂务公开办公室或指定专人收集职工意见和建议。（六）制订整改措施，对职工提出的重要问题给予答复或说明。（一）厂务公开领导、工作机构和会议记录、活动记录。（二）厂务公开有关文件、制度。（三）已公开的工作资料和活动记录。（四）职工意见反馈的整改情况、厂务公开考核检查情况。（五）厂务公开总结及经验材料。（一）对上级厂务公开工作部署要求，不传达贯彻、不组织实施、不检查督促和落实的拒不建立厂务公开制度的。（二）对厂务公开工作敷衍塞责，不按规定内容和程序公开，或不及时公开、公开内容不真实、搞虚假公开的。（三）应当通过职工代表大会（职工民主管理大会）审议、讨论或通过的重大事项，未按规定提交讨论或通过的。（六）其他严重违反厂务公开有关规定，造成严重后果的。（一）批评教育，责令改正。（二）通报批评，限期整改。（三）取消项目部和个人当年获取的荣誉称号。（四）情节严重的，按照有关规定给予相应的党纪、政纪处分。
国企电务公司项目部厂务公开实施办法
总则
第一条为深入_的十八、
_精神，全面落实_依靠方针，不断加强和完善企业基层民主政治建设，推进项目厂务公开民主管理工作制度化、规范化和科学化，根据有关法律法规和《中铁一局集团公司项目部厂务公开实施办法》，结合电务公司实际，制订本办法。
第二条项目部是企业生产的前沿、精细化管理的基础、经济效益的源头、企业形象的窗口，也是加强企业民主管理，推行厂务公开的重点。推行项目部厂务公开民主管理工作，对于加强基层民主政治建设，保障和落实职工参与企业民主管理权利，充分发挥职工主人翁作用；对于推进项目精细化管理，提高项目效益；对于强化职工民主监督，增强项目管理透明度，促进党风廉政建设；对于密切党群干群关系，维护职工合法权益，建立协调稳定的劳动关系，促进企业和谐发展，都具有极其重要的意义。
第三条 本办法所称项目部厂务公开是指通过职工代表大会（或职工民主管理大会）和其他民主管理形式，将项目部重大决策、生产经营管理重大事项、涉及职工切身利益的事项和经营管理人员廉洁从业的情况，依照法定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督的民主管理制度。项目部应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参与企业管理活动。
第四条 项目部厂务公开必须坚持党组织领导，党政共同负责，工会组织协调，有关方面齐抓共管，组织动员职工广泛参与。
第五条 实行厂务公开必须贯彻_“以公开为常态、不公开为例外”要求，遵循合法、及时、真实、有利于职工权益维护和企业发展原则，着力推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。
实行厂务公开应当保守国家秘密、企业商业秘密以及与知识产权
理大会)公开的事项，应当将会议议程于召开会议五日前向职工公开，会议审议、通过、决定的事项，应当于闭会后三日内公开；
（四）公开事项的公开时间不得少于十五日。
第三章 项目部厂务公开主要内容、主要形式和一般程序
第十一条项目部厂务公开内容主要分为五个类型，即：重大决策类、生产经营重大事项类、职工切身利益类、职工民主管理类和其他公开事项类。
主要类型
具体内容
主要形式
公开时限
责任部门
备注
(一)
重
大
决
策
类
1.工程项目经济承包方案及执行情况
职代会（职工民主管理大会）
每年定期
综合办
行政工作报告
2.年度生产(工程项目)经营目标及完成情况
职代会（职工民主管理大会）
每年定期
综合办
行政工作报告
3.项目部人员和重要岗位人员的调整、使用、选聘情况
厂务公开栏
即时公开
综合办
(二)
生
产
经
营
重
大
事
项
类
4.项目责任成本落实与经济活动分析情况
经济活动分析会
月度/季度
财务部、工经部
5.分包企业选用情况、农民工使用管理情况
厂务公开栏
月度定期
工经部
6.农民工工资支付情况
厂务公开栏
月度定期
财务部
包括工资发放情况、拖欠情况
7.物资、设备采购、租赁和使用情况
厂务公开栏
月度定期
物机部
8.废旧物资、设备处理情况
厂务公开栏
月度定期
物机部
9.安全生产与质量管理情况
交班会
月度定期
安质部
10.安全质量事故发生情况及处理结果
情况通报会
即时公开
安质部
11.安全质量、精细化管理、廉政建设等方面的学习培训情况及执行情况
厂务公开栏
月度定期
综合办
12.业务招待费使用情况
职代会（职工民主管理大会）
每年定期
财务部
13.重大资金使用情况
党政联席会
即时公开
财务部
(三)
职
工
切
身
利
益
类
14.涉及职工利益的重要政策法规和企业有关文件制度、办法
书面文件/职代会（职工民主管理大会）
长期
综合办
15.职工收入分配情况
厂务公开栏
月度定期
综合办
包括工资、奖金等项
16.职工福利发放与使用情况
职代会（职工民主管理大会）
月度定期
综合办
17.晋职提薪情况，专业技术职称评聘情况
厂务公开栏
即时公开
综合办
18.职工奖惩情况
厂务公开栏
即时公开
综合办
19.带薪年休假执行情况
厂务公开栏
即时公开
综合办
20.职工评先、评优及表彰情况
厂务公开栏
即时公开
综合办
21.社会保险费与住房公积金缴纳情况
厂务公开栏/职代会（职工民主管理大会）
月度定期
财务部
22、“三工建设”资金使用情况
厂务公开栏/职代会（职工民主管理大会）
每年定期
综合办
23.“三不让”资金使用情况
厂务公开栏
每年定期
综合办
24.劳动保护和职业病防治措施情况
厂务公开栏
即时公开
安质部
25、食堂帐目
厂务公开栏
月度定期
综合办
(四)
职
工
民
主
管
理
类
26.项目领导班子和班子成员廉洁从业情况
职代会（职工民主管理大会）
每年定期
综合办
将领导班子成员履职待遇及业务支出情况列为
述职述廉内容
27.职工(代表)大会民主评议、测评领导人员结果
职代会（职工民主管理大会）
每年定期
综合办
28.职工(代表)提案处理情况
职代会（职工民主管理大会）
每年定期
综合办
29.其他涉及到职工切身利益的重点、热点问题的处理结果
厂务公开栏
即时公开
综合办
(五)
其他公开事项类
30.依照法律、法规和公司规定应当公开的其他事项
厂务公开栏
即时公开
相关部门
第十二条 厂务公开的内容应结合项目部实际有所侧重。既要公开有关政策依据和本单位的有关规定，又要公开具体内容、标准和承办部门；既要公开办事结果，又要公开办事程序；既要公开职工的意见和建议，又要公开意见建议的落实处理情况，使厂务公开工作始终在职工群众的广泛参与和监督下进行，真正体现公开、公平、公正的原则。
第十三条 项目部厂务公开要遵循“谁主责、谁公开；谁公开、谁负责”的原则，结合实际、科学规范，简单易行、注重实效。一般程序是：
（一）项目部主责部门或人员按照公开内容和职责分工提供公开资料；
（二）由厂务公开办公室或指定专人收集汇总；
（三）厂务公开领导小组审定；
（四）主责部门按规定的形式实施公开；
（五）厂务公开办公室或指定专人收集职工意见和建议。职工对厂务公开落实情况的具体意见，要及时向主责部门反馈；
（六）制订整改措施，对职工提出的重要问题给予答复或说明。第四章 组织机构与工作责任
第十四条项目部要建立由党、政、纪、工负责人组成的厂务公开领导小组，负责制定厂务公开实施意见，审定厂务公开内容和工作中的重大事项，指导协调有关部门研究解决实施中的问题，建立厂务公开责任制和责任追究制度。落实党委“第一责任人”、行政“第一执行人”、工会“第一协调人”、纪检“第一监督人”的职责。
第十五条 项目部党组织负责领导厂务公开工作，并纳入项目
党建工作内容和目标，定期检查考核。
第十六条 项目经理层是实行厂务公开的主体，要把厂务公开融入各项管理制度，列入经济责任制考核目标，定期部署检查，并向职工代表大会（或职工民主管理大会）报告厂务公开情况。对公开不主动、不及时、不真实的要进行批 ……
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