关于树立和践行正确_学习教育长效机制建立情况及工作进展的总结

关于树立和践行正确_学习教育长效机制建立情况及工作进展的总结
自树立和践行正确_学习教育开展以来,我单位深入学习贯彻_总书记关于政法工作的重要论述,认真落实中央政法委加强制度建设总体部署,对照重点任务清单,聚焦“五个事关”“四个着力”“三个件件”,坚持先立后破、破立并举,把建立长效机制作为巩固拓展学习教育成果的关键抓手,系统谋划、整体推进,推动_学习教育从集中性教育向经常性教育延伸、从阶段性任务向长效化机制转变,取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下。
一、强化政治引领,在深化思想认识中校准_“定盘星”
(一)坚持高位推动,压紧压实主体责任
始终把树立和践行正确_作为重大政治任务,摆在政法队伍建设突出位置,纳入_委重要议事日程。成立由主要负责同志任组长的学习教育领导小组,建立“_委统一领导、政工部门牵头协调、各部门分工负责”的工作格局,层层传导压力、级级压实责任。制定重点任务清单,明确个方面项具体举措,细化责任分工、时间节点和成果形式

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要求,规范民主集中制执行。完善重大事项请示报告工作规定,细化请示报告的事项范围、程序流程和责任追究,确保_中央决策部署和上级_委工作要求不折不扣贯彻落实。通过制度建设,系统提升_委政法委工作制度化、规范化水平,推动_要求融入决策、执行、监督各环节。
(二)健全值班值守制度,提升应急处突能力
制定完善政法委系统重点时期值班值守制度,明确值班领导、值班人员职责,规范值班信息报送、应急处置、交接班等工作流程。在春节、全国两会、五一等重要节点维稳安保实战实践中,系统构建区市县乡村五级政法维稳值班体系,实现上下联动、左右协同、快速响应。严格执行小时值班和领导带班制度,累计出动值班力量人次,妥善处置各类突发情况起,确保了重要节点社会大局持续安全稳定。
(三)强化考核评价制度,树立正确用人导向
把正确_纳入干部考核评价体系,优化考核指标设置,改进考核方式方法,既看显绩又看潜绩,既看当前又看长远。完善干部选拔任用机制,坚持重实干、重实绩、重担当的鲜明导向,把牢固树立和践行正确_作为干部考察的重要内容。建立_偏差问题纠偏机制,对搞形式主义、官僚主义,搞“形象工程”“政绩工程”的,及时发现、坚决纠正,以正确用人导向引领干事创业导向。
三、聚焦主责主业,在服务中心大局中检验_“试金石”
(一)锚定政绩导向,引领干事创业方向
优化完善“严守绝对忠诚、维护法律尊严、勇敢扶正祛邪、促进公平正义、始终甘于奉献”五条政绩导向,作为政法干警干事创业的行动指南和价值追求。通过典型引领、教育引导、实践养成,把五条政绩导向融入日常、抓在经常,引领政法干警接续推进政法在“干”新三年行动。开展“_大家谈”“我为政法添光彩”等主题活动,选树宣传践行正确_先进典型个,营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
(二)深化“在干”行动,推动工作落地见效
以正确_为引领,深入推进政法在“干”新三年行动,重点突出协同共建“法治家园”,切实把基层法治服务做深做细做到位。坚持和发展新时代“枫桥经验”,深化网格化管理、精细化服务、信息化支撑,推动政法力量下沉基层、服务前移一线。围绕群众反映强烈的突出治安问题,常态化开展扫黑除恶,依法打击各类违法犯罪,持续提升人民群众安全感和满意度。深化政法领域改革,优化法治化营商环境,为经济社会高质量发展提供有力法治保障。
(三)践行司法为民,提升群众获得感幸福感
始终把人民满意作为检验政绩的根本标准,聚焦人民群众对公平正义的新期待,推出一批便民利民惠民举措。深化“放管服”改革,推进“互联网+政法服务”,累计办理线上服务事项万件。畅通群众诉求表达渠道,完善信访接待、诉讼服务、公共法律服务等平台建设,及时回应群众关切。深入开展“我为群众办实事”实践活动,解决群众急难愁盼问题件,以实际行动践行政法机关为民宗旨。
四、严管厚爱结合,在锻造政法铁军中筑牢_“压舱石”
(一)严明纪律规矩,净化政治生态
系统推进八小时内“工作圈”禁令与八小时外“生活圈”规矩同频共振,全面加强政法干警纪律作风建设。严格执行新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令,常态化开展警示教育,累计组织警示教育活动场次、通报典型案例起,引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。健全廉政风险防控机制,紧盯重点岗位、关键环节,完善防控措施项。强化日常监督管理,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,着力营造风清气正的政治生态。
(二)注重正向激励,激发队伍活力
坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,健全政法干警荣誉体系和激励机制。完善依法履职免责、不实举报澄清等制度,为敢于 ……

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