【提纲】一、主要工作与成效。一是突出政治统领，理论武装走深走实。二是压实主体责任，工作机制健全完善。三是壮大主流舆论，宣传引导有力有效。四是聚焦风险防范，阵地管理规范有序。五是深化文化融合，凝心聚力成效显著。二、存在问题和下一步工作思路。一是持续深化理论武装，在入脑入心上求实效。二是不断创新宣传手段，在提质增效上出实招。三是牢牢守住安全底线，在风险防控上动真格。四是着力建强工作队伍，在能力提升上下功夫。
国企_委2026年前三季度意识形态工作总结报告
2026年是“十五五”规划开局起步的关键之年，也是公司深化改革、提质增效的攻坚之年。前三季度，公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕企业中心工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，将意识形态工作与生产经营、改革发展深度融合，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将前三季度工作情况
总结如下：
一、主要工作与成效
公司_委始终把意识形态工作摆在极端重要位置，坚持_管宣传、_管意识形态、_管媒体原则不动摇，通过强化政治引领、压实主体责任、创新载体形式、防范化解风险，推动意识形态工作由“虚”变“实”、由“软”变“硬”。
一是突出政治统领，理论武装走深走实。坚持把政治建设作为首要任务，严
成果。建强自有宣传阵地，优化升级企业门户网站、微信公众号、内部刊物等平台，前三季度发布原创稿件*余篇，阅读量突破*万人次。注重典型选树，评选表彰“季度之星”“最美工匠”等先进典型*人，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业热情。加强网p论员队伍建设，组建*人的网p-yuan队伍，围绕社会热点和企业焦点话题，主动发声、正面引导，营造清朗网络空间。
四是聚焦风险防范，阵地管理规范有序。坚持底线思维，建立健全意识形态风险预警、监测、处置机制，对网站、微信、微博、抖音等新媒体平台实行*小时值班巡查制度，累计排查清理_信息*条，整改不规范表述*处。加强对讲座、论坛、报告会等活动的审批管理，严格实行“一会一报”“一事一审”，确保各类活动导向正确、内容健康。密切关注职工思想动态，建立职工思想动态定期分析报告制度，前三季度开展职工思想状况
调研*次，收集意见建议*余条，解决职工急难愁盼问题*件，有效化解矛盾隐患，维护企业和谐稳定。
五是深化文化融合，凝心聚力成效显著。践行社会主义核心价值观，将其融入企业文化建设全过程，修订完善《企业文化手册》，提炼形成具有时代特征和企业特色的社会主义核心价值观体系。开展“诚信敬业、廉洁从业”
主题教育活动，举办
演讲比赛、知识竞赛等活动*场，参与职工*余人次，营造风清气正的良好氛围。推进文明创建，深入开展志愿服务、扶贫帮困等活动，前三季度组织志愿服务活动*次，捐赠物资价值*万余元，树立良好社会形象，增强企业软实力。
二、存在问题和下一步工作思路
尽管前三季度意识形态工作取得了一定成效，但对照高标准严要求，仍存在一些薄弱环节：一是理论学习的深度和广度不够，部分_员干部存在“实用主义”倾向，学用结合不够紧密，转化运用能力有待提升；二是宣传方式创新不足，新媒体传播力、影响力有待加强，部分内容形式单一、吸引力不强，难以满足年轻职工多样化需求；三是风险防控敏锐性不强，对网络yq复杂性的认识不够深刻，应急处置能力需进一步锤炼；四是基层工作力量薄弱，部分兼职宣传干部业务不精、精力分散，工作主动性、创造性不足。
针对上述问题，第四季度及今后一个时期，公司_委将坚持问题导向，精准施策，持续发力，推动意识形态工作再上新台阶。
一是持续深化理论武装，在入脑入心上求实效。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，完善常态化学习机制，丰富学习形式，增强学习吸引力和感染力。深入开展调查研究，引导_员干部带着问题学、联系实际思、对着工作做，切实把学习成果转化为推动改革发展的思路举措。加强对基层_支部学习的指导督导，确保学习全覆盖、无死角，推动_的创新理论真正走进职工心里。
二是不断创新宣传手段，在提质增效上出实招。顺应全媒体发展趋势，加快媒体融合发展步伐，打造集图文、视频、直播于一体的融媒体平台。加大优质内容供给，策划推出更多有温度、有深度、有力度的精品力作，讲好国企故事，传播国企_。加强与主流媒体合作，借船出海，扩大企业影响力。注重分众化传播，针对不 ……
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