国企_支部2026年前三季度_建工作总结

国企_支部2026年前三季度_建工作总结
2026年前三季度，公司_支部在上级_委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十届_精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，全面落实_建工作责任制，推动_建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将主要工作开展情况及下一步打算总结如下。
一、主要工作开展情况
（一）突出政治引领，把稳政治方向。始终把政治建设摆在首位，教育引导全体_员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度。前三季度召开支委会、_员大会集中学习，专题研讨，第一时间传达学习_中央最新决策部署和上级_委工作要求。重点围绕_的二十届_精神、国有企业改革深化

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持围绕中心抓_建、抓好_建促业务，把_建优势转化为发展优势，坚决防止“两张皮”。_员带头攻坚克难。面对市场竞争压力，支部发出“决战三季度、冲刺全年红”动员令。_员销售团队主动出击，走访客户，新签合同额同比增长。_员技术骨干带头优化工艺流程，产品合格率提升，创历史新高。全员参与降本增效。开展“我为降本增效献一策”活动，征集合理化建议，采纳实施。推行“_建+安全”模式，_员带头排查安全隐患，实现前三季度安全生产零事故。在数字化转型项目中，_员先锋队连续奋战，管理效率大幅提升。用心服务凝聚人心。建立健全_内关怀帮扶机制，前三季度慰问困难职工，协调解决职工子女入学、家属就医等急难愁盼问题。开展技能比武、劳动竞赛，激发职工干事创业热情。定期召开职工座谈会，收集意见建议，办结反馈，职工满意度明显提高。
（四）从严正风肃纪，涵养清风正气。坚持严的基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。抓实_纪学习教育。把纪律规矩教育作为必修课，集中学习新修订的纪律处分条例等_内法规，开展警示教育大会，通报典型案例，用身边事教育身边人，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化日常监督。加强对关键岗位、重点环节的监督，对财务审批、物资采购、项目招标等岗位人员开展廉政谈话。持之以恒纠治“四风”，在重要节假日前发布廉洁提醒，开展明察暗访，未发现违规违纪问题。畅通监督举报渠道，设立意见箱和举报电话，主动接受职工群众监督。
二、下一步工作打算
（一）持续强化政治建设，筑牢思想根基。深入学习贯彻_的二十届_精神，将其作为当前和今后一个时期的重要政治任务。持续落实“第一议题”制度，完善中心组学习、专题研讨、个人自学相结合的学习机制。结合企业实际开展分层分类培训，确保学习全覆盖、见实效。进一步强化政治监督，聚焦_中央关于国资国企改革发展的决策部署，细化监督清单，推动政治监督具体化、精准化、常态化。
（二）全面夯实基层基础，提升组织效能。对标_支部标准化规范化建设要求，持续完善组织设置，优化_小组划分，选优配强_务干部。严格_员教育管理，规范发展程序，注重在生产一线、青年职工、高知_中发展_员。深化“双培养”机制，年内力争新增入_积极分子8名以上。丰富主题_日内容形式，探索“线上+线下”融合模式，提升组织生活的吸引力和感染力。持续推进_建品牌建设，在第四季度再组建_员突击队，重点攻坚年度经营难点任务。
（三）深化_建业务融合，服务中心大局。紧扣年度目标任务，深入开展“_建引领、提质增效”专项行动。围绕市场开拓、技术创新、成本_等重点领域，设立_员责任项目，明确目标时限，实行销号管理。推广“_建+精益管理”“_建+数字化转型”等融合模式，推动_建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。年底前组织开展“金点子”评选活动，对优秀建议给予表彰奖励，激发全员创新创效活力。
（四）纵深推进正风肃纪，营造清廉生态。巩固_纪学习教育成果，将纪 ……

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