【提纲】一、认清形势，时刻保持“赶考”的清醒与坚定。二、聚焦重点，紧紧抓住“关键”的环节与领域。一要管住“钱袋子”，严防资金资产流失。二要规范“权柄子”，杜绝权力寻租空间。三要净化“朋友圈”，构建亲清合作关系。三、压实责任，层层传导“从严”的压力与动力。四、锤炼作风，大力弘扬“实干”的导向与新风。
笔资金流向清晰、用途合规。审计部门要加大专项审计力度，对异常资金流动实行倒查追责，让违纪违法行为无处遁形。
二要规范“权柄子”，杜绝权力寻租空间。各级领导干部要严格按程序办事、按制度用权，严禁插手干预工程项目招投标、物资采购、选人用人等敏感事项。要全面推行权力清单制度，明确岗位职责和权限边界，让权力在阳光下运行。对于关键岗位人员，要定期轮岗交流，打破长期固化的利益链条，防止形成“小圈子”“关系网”。
三要净化“朋友圈”，构建亲清合作关系。商务交往中要把握分寸，既要热情服务客户，又要坚守纪律红线。严禁接受管理服务对象的宴请、旅游安排和高消费娱乐活动，严禁收受任何形式的礼品礼金。要建立健全供应商黑名单制度，对存在行贿记录或不正当竞争行为的企业，坚决予以剔除，斩断利益输送的黑手。
三、压实责任，层层传导“从严”的压力与动力
_风廉政建设，核心在责任，关键在落实。我们要构建起横到边、纵到底的责任体系，确保人人肩上有担子，个个身上有责任。
首先，领导班子要履行好“主体责任”。班子成员要认真履行“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，又要抓好分管领域的_风廉政建设。要坚持业务工作与廉政建设同部署、同检查、同考核，定期研究分析分管领域的廉政风险，及时解决苗头性问题。对分管范围内发生的违纪违法案件，不仅要追究当事人责任，还要倒查领导责任。
其次，职能部门要履行好“监管责任”。纪检、审计、财务、法务等部门要发挥职能优势，形成监督合力。要建立信息共享机制，及时互通监督中发现的问题线索。对发现的违规违纪问题，要敢于动真碰硬，该提醒的提醒，该约谈的约谈，该查处的查处，绝不姑息迁就。要通过典型案例通报曝光，发挥“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。
再次，全体员工要履行好“自律责任”。每一位员工都是公司形象的代言人，都要自觉遵守廉洁自律各项规定。要加强自我约束，慎独慎微，算好政治账、经济账、名誉账、家庭账。要主动接受监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。发现身边的违纪违法线索，要及时向组织报告，共同维护公司的清风正气。
四、锤炼作风，大力弘扬“实干”的导向与新风
作风建设是_风廉政建设的突破口。我们要以钉钉子精神纠治“四风”，特别是形式主义、官僚主义顽疾，营造崇尚实干、担当作为的良好氛围。
要大力倡导“短实新”的文风会风。严格控制会议数量和规模，能开短会的不开长会，能合并开的会议坚决合并。文件简报要言之有物，直奔主题，减少穿靴戴帽的空话套话。要把更多时间和精力投入到一线
调研、解决实际问题中去，切忌坐在办公室里拍脑袋决策。
要树立鲜明的选人用人导向。坚持德才兼备、以德为先，把廉洁从业作为干部选拔任用的重要标准。对在急难 ……
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