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国企_委2026年下半年_建工作要点

发布时间:2026/7/20 21:14:36 字数:3714
【提纲】一、突出政治建设,在把关定向上持续发力。1、持续深化_的创新理论武装。2、.坚决贯彻落实_中央决策部署。3、严肃_内政治生活。二、强化思想引领,在凝心铸魂上持续发力。5、深化形势任务教育。6、做好思想政治工作。7、守好意识形态阵地。三、夯实基层基础,在建强堡垒上持续发力。8、推进基层_组织标准化规范化建设。9、加强_员队伍建设。10、打造_建品牌和示范项目。四、推动融合发展,在赋能增效上持续发力。五、建强干部队伍,在选贤任能上持续发力。六、从严正风肃纪,在管_治_上持续发力。七、凝聚群团合力,在同心同向上持续发力。八、加强组织领导,在狠抓落实上持续发力。
国企_委2026年下半年_建工作要点
2026年是_成立105周年,也是“十五五”规划开局之年和全国国有企业_的建设工作会议召开十周年。上半年,集团_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神,认真落实上级_组织各项工作部署,_建工作取得了阶段性成效。但也要清醒看到,工作中还存在一些短板和薄弱环节,需要在下半年持续发力、重点突破。
下半年,集团_建工作的总体思路是:以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻_的二十大和二十届历次全会精神,深入学习贯彻_总书记在庆祝_成立105周年大会上的重要讲话精神,认真落实__建思想,持续巩固深化全国国企_建会精神落实成果。紧紧围绕集团年度中心工作,以_的政治建设为统领,以推动_建与生产经营深度融合为主线,不断提升_建工作质效,切实把_的政治优势、组织优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势,为集团“十五五”开好局起好步、推动高质量发展提供坚强政治保证和组织保证
一、突出政治建设,在把关定向上持续发力
1.持续深化_的创新理论武装。把学习贯彻
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略728字。不往下看了,点击下载全文)…… 
开展主题鲜明、形式多样的宣传教育活动。健全干部职工思想动态分析研判机制,特别是要关注一线项目职工、海外职工、青年职工等重点_的思想状况,有针对性地做好思想引导。加强人文关怀和心理疏导。深化_史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育,传承红色基因。
7.守好意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制,_委下半年至少专题研究1次意识形态工作。定期分析研判风险隐患,加强对重大工程、重点项目、网络yq等关键环节的_。管好用好集团网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地。坚持正面宣传为主,讲好企业故事,传播企业_。加强对论坛、讲座、报告会等阵地的管理。
三、夯实基层基础,在建强堡垒上持续发力
8.推进基层_组织标准化规范化建设。树立大抓基层的鲜明导向,以提升组织力为重点。对照相关条例和建设标准,持续推进基层_组织标准化规范化建设。特别是对新开工项目,坚持“项目建到哪里,_组织就建到哪里”,确保_的组织覆盖和工作覆盖不留空白。
9.加强_员队伍建设。认真落实新修订的《_发展_员工作细则》,坚持把政治标准放在首位。注重从项目一线、青年员工、高知识_中发展_员,优化_员队伍结构。加强_员教育管理监督,严格落实“三会一课”、主题_日等制度。深化“把业务骨干培养成_员、把_员培养成业务骨干”的“双培养”机制。
10.打造_建品牌和示范项目。持续推进“_建引领+提质增效”三年行动等主题实践活动。打造一批_建标杆示范项目。鼓励各单位结合自身实际,打造特色鲜明、成效突出的_建工作品牌。总结提炼可复制、可推广的_建工作经验做法。
四、推动融合发展,在赋能增效上持续发力
11.推进_建与生产经营深度融合。坚持“融入中心、服务大局”的价值导向。把_建工作融入项目管理和经营承揽全过程,切实发挥_组织引领保障作用。围绕重点项目、重点工程、重点任务,建立“_员责任区”“_员突击队”。让_旗在施工一线高高飘扬,把_建“软实力”转化为项目推进的“硬支撑”。
12.积极服务企业改革发展大局。下半年,要紧紧围绕集团年度经营目标和“十五五”规划实施,找准_建工作与中心任务的结合点。在城市更新建设等新兴业务领域,充分发挥_组织的政治引领和组织动员作用。引导广大_员在急难险重任务面前冲得上去、扛得下来。推动_建与战略实施深度融合、与生产经营同频共振、与风险防控协同发力。
13.深化_建联建共建。积极推动与地方政府、业主单位、合作伙伴的_建联建共建。通过组织共建、资源共享、活动共办,拓展_建工作空间,助力市场开拓和项目推进。在海外项目中,积极探索符合当地实际的_建工作模式,把每一个海外项目都打造成增进友谊、促进合作的桥梁。
五、建强干部队伍,在选贤任能上持续发力
14.加强领导班子和干部队伍建设。坚持_管干部原则,鲜明树立讲政治、重实干、求实绩的选人用人导向。注重在项目一线、急难险重任务中考察识别干部。完善干部考核评价机制,强化结果运用。加强对各级领导班子特别是“一把手”的监督管理。
15.加强人才队伍建设。围绕集团“十五五”发展需要,加大高层次人才、紧缺人才的引进和培养力度。深化“导师带徒”、岗位练兵、技能竞赛等活动。注重青年人才培养,把项目建设作为锻炼干部、发现人才的主阵地。积极推荐优秀人才参加各类培训和交流。
16.加强_务干部队伍建设。配齐配强专兼职_务工作人员。加强对_务干部的教育培训,提升政治素养和业务能力。关心_务干部的成长进步,为他们开展工作提供必要的支持和保障。
六、从严正风肃纪,在管_治_上持续发力
17.压实全面从严治_责任。坚决扛起全面从严治_主体责任。_委书记履行第一责任人职责,班子成员落实“一岗双责”。定期召开_委会专题研究_建、_风廉政建设工作。制定全面从严治_主体责任清单,细化任务、明确时限、压实责任。层层传导压力,推动管_治_责任向基层延伸。
18.抓好巡视审计整改。巡视、审计整改是各级_组织当前和今后一段时期的重要政治任务。要提高思想认识、严肃整改态度,对标反馈问题高标准推进整 ……
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