【提纲】一、肯定成绩、正视不足，以清醒冷静的头脑审视上半年_建与_风廉政建设的总体态势。（一）政治建设持续加强，理论武装不断深化，但对标“入脑入心”的要求还有明显差距。一是严格落实“第一议题”制度。二是扎实推进_纪学习教育。三是但在理论学习的深度和实效上还存在不足。（二）基层组织不断夯实，_建载体日益丰富，但对标“全面过硬”的标准还有明显差距。一是支部组织力得到提升。二是_员先锋模范作用有效发挥。三是但我们也必须正视基层_建中存在的问题。（三）廉政建设持续发力，行业作风不断改善，但对标“零容忍”的要求还有明显差距。一是主体责任压紧压实。二是监督执纪持续发力。三是但我们也要清醒地认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂。二、聚焦重点、靶向发力，以务实管用的举措推动下半年_建和_风廉政建设工作提质增效。（一）在强化政治引领上持续用力，把稳医院高质量发展的“方向盘”。一是要持续深化理论武装，筑牢信仰之基。二是要坚决落实_委领导下的院长负责制，确保_对医院的全面领导。（二）在夯实基层基础上持续用力，筑牢医院事业发展的“压舱石”。一是要推进_支部标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒。二是要加强_员队伍建设管理，激发_员先锋模范作用。三是要推进_建与业务深度融合，破解“两张皮”难题。（三）在深化廉政建设上持续用力，织密医院健康运行的“安全网”。一是要压实全面从严
共产_员的先进性和纯洁性。一批优秀共产_员和先进基层_组织受到上级表彰，树立了标杆和榜样。
三是但我们也必须正视基层_建中存在的问题。部分_支部的组织力还不够强，政治功能发挥还不够充分，在科室重大事项决策中的话语权还不够。个别_支部组织生活存在“走过场”现象，批评与自我批评缺乏“辣味”，变成了“表扬与自我表扬”。_员队伍的教育管理还不够严格，对流动_员、退休_员的管理存在薄弱环节，个别_员的先锋模范作用发挥不充分，甚至出现了违纪违规行为。
（三）廉政建设持续发力，行业作风不断改善，但对标“零容忍”的要求还有明显差距。我们始终坚持严的主基调不动摇，持续深化_风廉政建设和反腐败斗争。
一是主体责任压紧压实。院_委认真履行全面从严治_主体责任，_委书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，形成了齐抓共管的工作格局。年初召开了_风廉政建设工作部署会，层层签订了_风廉政建设责任书，把责任压实到每一个科室、每一个岗位。
二是监督执纪持续发力。院纪委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，在药品耗材采购、医疗设备购置、基建工程建设、人事招聘等重点领域加大了监督力度。同时，开展了“红包”“回扣”专项治理，查处了一批违规违纪行为，形成了有力震慑。
三是但我们也要清醒地认识到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂。一些老问题还没有得到根本解决，新的风险点还在不断出现。个别医务人员廉洁从业意识还不够强，收受患者红包、接受医药代表吃请、违规统方等问题还时有发生，虽然是个别现象，但影响极坏，严重损害了医院的整体形象。特别是在当前医疗改革深入推进的大背景下，利益格局深刻调整，各类诱惑交织叠加，如果放松了廉政建设，随时可能出大问题。
二、聚焦重点、靶向发力，以务实管用的举措推动下半年_建和_风廉政建设工作提质增效
下半年，我们要对照年度目标任务，进一步明确工作重点，强化工作措施，以钉钉子精神推动各项任务落地见效。
（一）在强化政治引领上持续用力，把稳医院高质量发展的“方向盘”。医院是治病救人的场所，但首先是一个政治组织，必须始终把政治建设摆在首位。
一是要持续深化理论武装，筑牢信仰之基。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全完善_委理论学习中心组学习制度，创新学习方式方法，提升学习质量和效果。下半年要重点围绕“十五五”规划关于卫生健康工作的战略部署等内容开展专题学习。各_支部要严格落实“第一议题”制度，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。要通过理论学习，引导全院_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是要坚决落实_委领导下的院长负责制，确保_对医院的全面领导。要认真贯彻执行_委领导下的院长负责制，建立健全_委统一领导、_政分工合作、协调运行的工作机制。凡涉及医院改革发展稳定的重大事项、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等，必须经_委会集体研究决定。要确保_的领导融入医院治理各环节、全过程，使_组织成为医院治理结构的有机核心。三是要充分发挥_组织的政治功能，在重大决策中把方向、管大局、作决策、促改革、保落实。院_委要定期研究部署医院_建、医疗业务、学科建设、人才培养、行风建设等工作，确保_的路线方针政策和上级决策部署在医院得到不折不扣的贯彻落实。各_支部要积极参与科室重要事项的决策，发挥好政治引领和保障监督作用。
（二）在夯实基层基础上持续用力，筑牢医院事业发展的“压舱石”。基础不牢，地动山摇。基层_组织的强弱，直接关系到医院
_建工作的整体水平。
一是要推进_支部标准化规范化建设，打造坚强战斗堡垒。要对照“七个有力”的标准，全面推进_支部标准化规范化建设。选优配强_支部书记，推行“双带头人”培育工程，把_支部书记岗位作为培养选拔医院中层管理人才的重要平台。严格落实“三会一课”、组织
生活会、民主评议_员、谈心谈话等基本制度，创新组织生活形式，丰富组织生活内容，提升组织生活质量，让_支部真正成为教育_员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
二是要加强_员队伍建设管理，激发_员先锋模范作用。要坚持把政治标准放在首位，做好发展_员工作，重点从医疗专家、学科带头人、青年骨干中发展_员，优化_员队伍结构。要加强_员的教育管理，建立健全_员积分管理制度，推行_员“亮 ……
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