【提纲】一、回望奋斗历程，坚实步履筑起稳健发展之基。（一）聚焦政治统领，筑牢绝对忠诚之基。一是强化理论武装凝心铸魂。二是扎实开展_纪学习教育。三是压实意识形态工作责任。（二）聚焦主责主业，践行为民司法之责。一要务。一是依法严厉打击刑事犯罪。二是公正高效审理民商事案件。三是实质化解行政争议。四是全力攻坚破解执行难题。（三）聚焦中心大局，护航经济发展之需。一是优化法治化营商环境。二是服务保障新质生产力发展。三是联动做好风险防范化解。（四）聚焦诉源治理，弘扬新时代“枫桥经验”。一是做优多元解纷机制。二是做实人民法庭前沿阵地。三是推动府院联动协作。二、正视短板弱项，保持清醒头脑直面挑战。（一）审判质效仍有较大提升空间。一是结案均衡度不够理想。二是案件服判息诉率有待提高。三是“案-件比”仍处于较高水平。（二）诉源治理内外协同仍不够紧密。一是部分行业诉调对接机制流于形式。二是基层调解力量业务能力参差不齐。三是法治宣传的针对性和覆盖面有待拓展。（三）队伍能力作风建设亟待持续淬炼。一是部分干警司法能力还不能完全适应新形势。二是数字法院建设应用水平不高。三是_风廉政建设仍需警钟长鸣。三、锚定全年目标，凝心聚力打赢收官之战。（一）深化政治建设，在筑牢忠诚上彰显新担当。一是持续强化政治理论武装。二是扎实推进_纪学习教育常态化。三是全面加强法
在县人民法院2026年上半年工作总结暨下半年工作安排部署会上的讲话
同志们：
今天，我们召开*县人民法院2026年上半年工作
总结暨下半年工作安排部署会，主要任务是深入贯彻_法治思想，全面落实_的二十届四中全会关于深化司法_改革的战略部署，总结回顾上半年工作成绩，深入查摆短板弱项，科学谋划下半年及未来一段时期的工作重点。在此，我代表院_组，向长期奋战在审判执行一线、默默奉献的全体干警，表示衷心的感谢和崇高的敬意！
今年是“十五五”规划谋篇布局的关键之年，也是推进审判体系和审判能力现代化的重要一年。上半年，全院干警紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，坚持服务大局、司法为民、公正司法，各项工作取得了阶段性成效。但是，我们也要清醒地看到，当前面临的案多人少矛盾依然突出，审判质效提升仍有空间，部分干警作风能力仍需淬炼。下面，我结合院_组研究的意见，讲三个方面的内容：
一、回望奋斗历程，坚实步履筑起稳健发展之基
今年以来，全院上下坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕县委中心工作，忠实履行宪法法律赋予的职责，在政治建设、审判执行、服务大局、诉源治理等方面取得新进展，交出了一份稳中有进的期中答卷。
（一）聚焦政治统领，筑牢绝对忠诚之基。法院是政治机关，
元。积极推进网络司法拍卖，成交额*亿元，实现了财产处置价值最大化，有效兑现了胜诉当事人的合法权益。
（三）聚焦中心大局，护航经济发展之需。我们始终把法院工作置于全县经济社会发展大局中来谋划和推进，努力做到经济社会发展推进到哪里，司法服务保障就跟进到哪里。
一是优化法治化营商环境。出台《关于服务保障全县经济高质量发展的十项举措》，扎实开展“百名法官进百企”活动。设立涉企案件“绿色通道”，对涉企案件做到快立、快审、快执，审结涉企纠纷*件，平均审理周期缩短*天。
二是服务保障新质生产力发展。加强知识产权司法保护，妥善审理涉及科技成果转化、数据权益保护等领域的新类型案件。加大破产案件审理力度，审理破产重整案件*件，盘活资产*亿元，帮助一批困难企业重获新生，淘汰落后产能，促进经济结构优化升级。
三是联动做好风险防范化解。加强与县委、县政府及相关职能部门的沟通协作，建立重大金融风险、房地产风险等案件风险联防联控机制。针对审判执行中发现的社会治理薄弱环节，主动向有关部门发出司法建议*份，有效堵塞了监管漏洞。
（四）聚焦诉源治理，弘扬新时代“枫桥经验”。坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，主动融入_委领导下的基层社会治理大格局。
一是做优多元解纷机制。积极推进“法院+工会”“法院+金融”“法院+妇联”等诉调对接模式，聘请特邀调解员*名，上半年诉前调解成功案件*件，成功率达到*%。
二是做实人民法庭前沿阵地。充分发挥人民法庭立足基层、贴近群众的优势，在辖区乡镇（街道）设立巡回审判点，定期开展巡回审判和法治宣传，将矛盾纠纷化解在田间地头、百姓家门口，诉源治理工作成效显著，全县民事案件“万人成讼率”同比下降*%。
三是推动府院联动协作。深化行政争议实质性化解机制，与县司法局联合召开府院联动联席会议，推动涉诉行政争议的源头化解。通过类案分析和风险预警，引导群众理性_，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
二、正视短板弱项，保持清醒头脑直面挑战
在肯定成绩的同时，我们更应该保持清醒的头脑。对照上级法院的要求，对照人民群众的期盼，对照司法现代化的标准，我院的工作仍存在一些不容忽视的困难和问题，主要表现为三个方面。
（一）审判质效仍有较大提升空间。从今年上半年的审判质效考核指标来看，虽然总体平稳，但部分指标仍有明显短板，距离“脱薄争先”的目标还有差距。
一是结案均衡度不够理想。部分业务庭室存在“前松后紧”“年底突击结案”的惯性思维，上半年结案率仅完成年度的*%，个别业务部门结案不足，导致第三、四季度压力骤增，影响整体办案节奏和案件质量。
二是案件服判息诉率有待提高。民商事案件一审服判息诉率为*%，较去年同期略有下降。部分案件裁判文书释法说理不够透彻，当事人对裁判结果不理解、不接受，导致上诉、申诉案件总量居高不下，既增加了当事人的诉累，也占用了大量司法资源。
三是“案-件比”仍处于较高水平。由于诉前调解分流力度不够大，部分案件经历了诉前调解失败、一审、二审甚至再审等多个环节，导致一案生多案，当事人程序性诉累较重，司法资源未能最大化利用。部分承办法官对案件审理周期的控制不够精准，延长审限、中止审理等程序使用不够规范。
（二）诉源治理内外协同仍不够紧密。多元解纷_机制虽然在逐步健全，但在实际运行中仍存在“联而不动、动而不畅”的问题。
一是部分行业诉调对接机制流于形式。虽然我们与工会、妇联、人民
银行等部门签订了对接协议，但在实践中，部分对接部门响应不够及时、调解人员力量不足，导致部分本该在诉前通过行业调解化解的案件，最终仍然涌入法院，增加了诉讼压力。
二是基层调解力量业务能力参差不齐。特邀调解员队伍虽然数量有所增加，但部分调解员缺乏系统的法律知识培训和实战经验，在化解疑难复杂纠纷、涉及大额标的案件时，调解成功率偏低，群众信任度不高。
三是法治宣传的针对性和覆盖面有待拓展。普法宣传形式相对单一，“单向灌输”多、“双向互动”少；对企业经营管理人员的法律风险防范宣传不够深入，导致部分合同纠纷、劳资纠纷未能从源头上得到有效遏制。
（三）队伍能力作风建设亟待持续淬炼。作风就是形象，能力决定成败。对照新时代政法队伍“五个过硬”的要求，我们的队伍还存在一些亟待解决的问题。
一是部分干警司法能力还不能完全适应新形势。面对新型网络犯罪、知识产权、涉外商事、环境资源等新类型案件不断涌现的现实情况，部分法官的知识储备更新较慢，对新类型法律关系的认定和法律适用的把握能力不够强，甚至产生“本领恐慌”。
二是数字法院建设应用水平不高。虽然我们在硬件上初步建成了信息化系统，但部分干警缺乏“数字化”思维，认为使用信 ……
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