到文鼎文库首页

2026年前三季度述职述廉述_建工作报告

发布时间:2026/8/23 20:27:01 字数:3339
【提纲】一、履职尽责显担当,聚焦主业求实效。一是抓统筹强攻坚,筑牢民生保障“压舱石”。二是抓改革促创新,激活医疗服务“新动能”。三是抓队伍提效能,锻造医保服务“先锋队”。二、扛牢责任不松懈,守土尽责强保障。一是扛牢_建主体责任,把稳思想“方向盘”。二是扛牢业务领导责任,拧紧落实“责任链”。三是扛牢意识形态责任,筑牢舆论“防火墙”。三、廉洁自律守底线,正风肃纪树标杆。一是严以修身强_性,筑牢思想防线。二是严以用权守规矩,规范权力运行。三是严以治家正家风,涵养清廉生态。四、存在问题及原因剖析。一是改革攻坚的穿透力还不够强。二是_建与业务融合的深度还不够深。三是基金监管的智能化水平还不够高。五、下一步打算及努力方向。一是聚焦深化改革,在提升治理效能上实现新突破。二是聚焦_建领航,在促进融合发展上展现新作为。三是聚焦智慧监管,在守护基金安全上构筑新防线。四是聚焦廉洁从政,在锤炼过硬作风上树立新标杆。
2026年前三季度述职述廉述_建工作报告
按照市委、市政府及局_组年度工作部署,紧扣医疗保障高质量发展主线,现将本人2026年前三季度述职述责述廉及抓_建工作情况报告如下。今年以来,我始终坚持把政治建设摆在首位,深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神,认真落实中央及省、市关于深化医疗保障制度改革的决策部署,紧紧围绕“健全多层次医疗保障体系”核心任务,扛牢分管领域领导责任,严守廉洁自律底线,以“_建+医保”深度融合为引擎,推动各项重点工作落地见效
一、履职尽责显担当,聚焦主业求实效
一是抓统筹强攻坚,筑牢民生保障“压舱石”。紧盯群众急难愁盼问题,牵头落实职工医保门诊共济保障机制改革后续优化工作。前三季度,全市职工医保普通门诊统筹报销人次达*万人次,统筹基金支付*亿元,人均减负*元,有效缓解了“看病贵”问题。针对重特大疾病患者负担较重现状,我主导推动建立“基本医保、大病保险、医疗救助”三重制度综合梯次减负机制,联合民政、乡村振兴等部门开展数据比对,实现困难_身份
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略650字。不往下看了,点击下载全文)…… 
服务好评率提升至*%,收到群众锦旗及感谢信*件。
二、扛牢责任不松懈,守土尽责强保障
一是扛牢_建主体责任,把稳思想“方向盘”。始终把_的政治建设作为首要任务,严格执行“第一议题”制度,前三季度参加_组理论学习中心组学习*次,专题研讨*次,带头讲授《以高质量_建引领医保高质量发展》_课。创新打造“医通保民·红色先锋”_建品牌,推动_支部建在业务链条上,在基金监管稽核一线成立临时_支部,发挥_员在打击欺诈骗保中的突击队作用。深入开展主题教育成果转化,建立“为民办实事”长效机制,梳理形成重点民生项目清单*项,目前已完成*项,其余按计划有序推进。
二是扛牢业务领导责任,拧紧落实“责任链”。坚持“清单化”管理、“闭环式”推进,制定《2026年分管领域重点任务责任分解表》,明确时间表、路线图和责任人。建立“周调度、月通报、季分析”工作机制,对进度滞后的工作及时约谈提醒。特别是在基金监管方面,我亲自挂帅担任专项整治行动组长,统筹行政监管、经办稽核、社会监督力量,构建“全方位、全流程、全链条”监管体系。前三季度,共检查定点医药机构*家,查处违法违规机构*家,追回医保基金*万元,处以违约金及罚款*万元,移送司法机关*人,形成了强大震慑效应。
三是扛牢意识形态责任,筑牢舆论“防火墙”。高度重视医保领域意识形态工作,定期分析研判yq风险,特别是针对集采降价、异地就医结算等热点敏感问题,制定专项yq应对预案。坚持正面引导,利用微信公众号、官网及主流媒体,发布政策解读*篇,制作短视频*个,累计阅读量超*万次,有效回应社会关切,营造良好舆论氛围。严格阵地管理,对局网站、公众号发布内容实行“三审三校”制度,确保零差错、零失误。
三、廉洁自律守底线,正风肃纪树标杆
一是严以修身强_性,筑牢思想防线。深入学习《_纪律处分条例》及廉洁自律各项规定,时刻自重自省自警自励。积极参加警示教育活动,观看《*》等警示教育片,参观廉政教育基地,从典型案例中吸取教训,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”,特别是在公务接待、差旅报销等方面,严格按标准执行,从未发生违规违纪行为。
二是严以用权守规矩,规范权力运行。深知医保基金是群众的“救命钱”,权力运行必须阳光透明。在药品耗材集采、定点机构准入、大病保险承办商遴选等关键环节,严格执行“三重一大”集体决策制度,坚持原则、秉公办事,不打招呼、不递条子、不谋私利。主动公开权力运行流程,自觉接受纪检监察、审计及社会各界监督。前三季度,按规定如实报告个人有关事项,未收到任何关于本人的信访举报。
三是严以治家正家风,涵养清廉生态。注重家庭家教家风建设,经常与家属开展廉洁谈话,教育亲属子女遵纪守法、廉洁从业,严禁他们利用我的职权或职务影响谋取私利。净化社交圈、生活圈、朋友圈,与管理服务对象保持“亲”“清”政商关系,从未参加过可能影响公正执行公务的宴请或娱乐活动,树立了领导干部良好形象。
四、存在问题及原因剖析
回顾前三季度工作,虽然取得了一定成绩,但对照上级要求和群众期盼,仍存在一些差距和不足。一是改革攻坚的穿透力还不够强。在推进DRG/DIP支付方式改革中,部分基层医疗机构对新技术的应用能力不足,存在“穿新鞋走老路”现象,个别病组分值设定与实际临床路径匹配度有待进一步优化,反映出我在指导帮扶上还缺乏更精准的举措。二是_建与业务融合的深度还不够深。虽然创建了_建品牌,但在具体实践中,“两张皮”现象在个别环节依然存在,_建工作载体不够丰富,_员先锋模范作用在复杂艰巨任务中的爆发力还需进一步激发,说明我在探索融 ……
预览结束,全文3339字,当前显示2049字,还剩1290字
本文6
  下载全文