【提纲】一、履职尽责，奋力推动企业高质量发展。（一）强化政治建设，把准企业发展方向。（二）坚持党建引领，服务中心工作大局。（三）聚焦改革发展，提升企业经营质效。（四）加强队伍建设，凝聚企业发展合力。二、恪尽职守，全面落实各项责任。（一）认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党。（二）严格落实意识形态工作责任制，巩固思想阵地。（三）坚决扛起安全主体责任，筑牢发展底线。（四）深化党风廉政建设，营造风清气正政治生态。三、严于律己，恪守廉洁从业底线。（一）严格遵守廉洁自律准则。（二）严格执行中央八项规定精神。（三）严格管理亲属和身边工作人员。（四）主动接受监督。四、勤学笃行，持续强化理论武装。（一）扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育。（二）严格落实党委理论学习中心组学习制度。（三）积极参加集团公司读书班。五、存在的不足与改进方向。四是深入基层调研的频次和深度还需加强，对一线职工的所思所想了解还不够全面。
公司党委副书记述职述责述廉述学报告
尊敬的各位领导、同志们：
根据组织安排，自2025年起担任公司党委副书记，主持党委全面工作，履行经理职责。一年来，在上级党委坚强领导下，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，忠诚履行岗位职责，团结带领全体干部职工锐意进取、攻坚克难，全面完成年度各项目标任务。现将本人2025年度履职情况
汇报如下：
一、履职尽责，奋力推动企业高质量发展
作为主持党委全面工作的副书记和履行经理职责的企业负责人，始终坚持“两手抓、两手硬”工作原则，将党的领导贯穿于企业经营管理全过程，推动党的政治优势、组织优势转化为企业竞争和发展优势。
（一）强化政治建设，把准企业发展方向
始终将政治建设摆在首位，带领党委班子和全体党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，全年组织党委理论学习中心组集体学习12次，及时跟进学习_总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。严明政治纪律和政治规矩，牵头制定《**公司服务国家重大战略行动计划》，推动企业
；利润总额**亿元，同比增长11.3%，主要经济指标再创历史新高。
（四）加强队伍建设，凝聚企业发展合力
始终坚持党管干部、党管人才原则，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的干部人才队伍。坚持新时代好干部标准，严把政治关、品行关、能力关、廉洁关，全年调整中层干部35名，其中提拔使用优秀年轻干部12名，干部队伍平均年龄下降至42.3岁，结构进一步优化。加强人才储备培养，制定《**公司“
十四五”人才发展规划》，全年组织各类培训班20期，参训人员达500余人次，培训满意度达到95.6%。重点举办数字化转型、绿色低碳技术、国际项目管理等专题培训，有效提升了干部的专业素养和综合能力。健全考核激励机制，将党建实效作为衡量业务工作成效的重要标尺，实行差异化考核，将考核结果与干部评优评先、选拔任用挂钩，考核结果运用率达到100%。
二、恪尽职守，全面落实各项责任
作为党委负责人，深刻认识到肩负的重大责任，始终将管党治党政治责任扛在肩上、抓在手上，切实履行好“一岗双责”。
（一）认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党
始终坚持业务工作与
党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，层层压实管党治党政治责任。制定《党委书记及班子成员党建工作责任清单》，明确党委书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》，签订率达到100%。每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，对履职不到位的干部进行提醒谈话，全年开展提醒谈话8人次，推动党建考核与经营业绩考核联动，实现“双考双评”。在谋划业务工作时同步分析廉洁风险，在部署重点任务时同步强调纪律作风，在检查工作进度时同步督导党建责任落实，切实把党风廉政建设要求深度融入分管业务工作全链条。定期到联系督导单位开展
调研、到项目蹲点督导，做到防微杜渐、抓早抓小，全年深入基层调研45天，解决一线实际问题28项，问题解决率达到100%。
（二）严格落实意识形态工作责任制，巩固思想阵地
深刻认识意识形态工作的极端重要性，亲自部署、亲自过问意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期召开专题会议分析研判思想动态，全年召开意识形态专题党委会4次，形成研判报告4份。指导制定意识形态工作责任清单，明确各部门责任，将意识形态工作纳入年度绩效考核，权重占比达到15%。加强网络yq监测，建立7×24小时yq监测机制，及时回应社会关切，确保全局意识形态领域安全稳定。开展网络意识形态专项治理行动，清理不规范信息发布账号5个，整改不规范信息12条。加强对企业内刊、官网、微信公众号等宣传阵地管理，弘扬主旋律、传播正能量，全年发布正面宣传稿件856篇，阅读量突破120万次。组织“国企姓党、国企为国”主题宣讲活动15场，覆盖职工3200人次，进一步筑牢干部职工思想根基。
（三）坚决扛起安全主体责任，筑牢发展底线
始终坚持人民至上、生命至上理念，以“时时放心不下”的责任感，狠抓安全生产责任落实。健全安全生产责任体系，修订完善《**公司安全生产责任制实施细则》，明确各级人员安全职责，层层签订安全生产责任书，签订率100%。组织开展“安全生产治本攻坚”行动，带队开展安全检查16次，排查整治安全隐患235项，整改完成率达到99.2%，投入整改资金**万元。公司全年安全生产事故起数同比下降30%，未发生较大及以上生产安全事故，安全生产形势持续稳定向好。加强应急管理体系建设，组织综合应急预案演练4次，专项演练12次，应急处置能力显著提升。推进安全生产标准化建设，3家子公司达到一级标准化水平，5家达到二级标准化，达标率提升至89%。
（四）深化党风廉政建设，营造风清气正政治生态
把党风廉政建设作为重大政治任务，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。制定《2025年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确6大方面23项具体任务。开展廉政风险排查，梳理关键岗位廉政风险点87个，制定防控措施156条。加强廉政教育，组织观看警示教育片6部，开展廉政谈话覆盖中层以上干部120人次。支持纪委履行监督责任，全年立案审查违纪案件3件，给予党纪政纪处分5人，通报典型案例4起，形成强大震慑。
三、严于律己，恪守廉洁从业底线
始终牢记“打铁必须自身硬”，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到心有所 ……
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