在公司党委理论学习中心组2025年度民主生活会前集体学习会上的讲话

在公司党委理论学习中心组2025年度民主生活会前集体学习会上的讲话
同志们：
今天，我们召开公司党委理论学习中心组集体学习会，主要任务是深入学习领会_总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，认真贯彻落实**集团党委关于开好2025年度民主生活会的统一部署。本次学习既是会前的一次思想“预热”与理论“充电”，更是确保即将召开的民主生活会能够开出高质量、取得好效果的关键一步。刚才，中心组的同志们结合各自的工作实际和学习体会，进行了深入的研讨交流，讲得都很好，达到了统一思想、深化认识、凝聚共识的预期目的。下面，我结合学习思考和公司发展实际，再谈几点意见。
一、深化思想认识，在提高政治站位中筑牢开好民主生活会的理论根基
思想是行动的先导，理论是实践的指南。民主生活会是党内政治生活的重要内容，也是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。_总书记强调，中央政治局的同志要“带头学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用这一重要思想武装头脑、指导实践、推动工作”。这一要求，对我们各级党组织和党员领导干部而言，同样具有根本性的指导意义。

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0年森林覆盖率要力争达到25%左右，这为我们的工作设定了清晰的航标。从**省的层面看，省委的“十五五”规划建议，对筑牢生态安全屏障、发展绿色经济提出了新的更高要求。从**集团的层面看，“双主业”发展战略是集团立足当前、着眼长远的重大决策，为我们子公司擘画了清晰的发展路径。
我们**林业有限公司作为生态保护与产业发展的前沿阵地，责任重大，使命光荣。回顾2025年，在全体干部职工的共同努力下，公司在安全生产、资源保护、民生保障等领域都取得了扎实的成效。公司全年实现了无重大安全生产事故的目标，这得益于我们持续开展的“安全生产月”等活动，不断强化的全员安全意识和应急处置能力。在森林资源管护方面，我们坚决扛起生态保护的政治责任，持续推进森林抚育和后备资源培育工作。参考历史数据，公司管理的林地面积超过25万公顷，森林覆盖率稳定保持在92%以上，活立木总蓄积量持续增长，这些数字背后是我们一代代林业人辛勤的汗水和无私的奉献。这些成绩的取得，为我们迈入“十五五”奠定了坚实基础。
但是，我们更要清醒地看到，对标新时代新征程的新要求，我们的工作还存在诸多不足和挑战。比如，林业产业的转型升级步伐还不够快，传统产业依赖度较高，新的经济增长点培育尚需时日；科技创新在林业生产经营中的应用深度和广度还有待加强；在应对气候变化、提升森林生态系统碳汇能力等方面，我们的研究和实践还需进一步深化。这些问题，都必须在即将召开的民主生活会上进行深入的查摆和剖析，把问题找准，把根源挖深，从而在未来的工作中加以改进。
三、坚持问题导向，在从严从实要求中确保民主生活会开出实效
开好民主生活会，关键在于敢于直面问题，勇于修正错误。如果只是“走过场”、“演剧本”，你好我好大家好，一团和气，那就会失去其应有的意义，既辜负了组织的期望，也耽误了事业的发展。因此，必须坚持严字当头、实字托底，以刀刃向内的自我革命精神，确保会议开出“辣味”，开出成效。
第一，会前准备要做“足”。高质量的准备是高质量会议的保障。中心组成员要严格按照上级要求，把学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各个环节都抓紧抓实。在征求意见上，要拓宽渠道、放开胸襟，真心实意地听取来自基层一线、服务对象乃至退休老同志的意见建议，做到原汁原味、不加过滤。在谈心谈话上，要敞开心扉、坦诚相见，既要谈工作中的问题，也要谈思想上的困惑，把问题谈开、把思想谈通、把意见谈实，达到消除隔阂、增进团结的目的。在撰写对照检查材料和个人发言提纲时，要亲力亲为，杜绝抄袭和代笔。要紧扣主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻查摆问题，深挖思想根源，明确整改方向。问题找得准不准，根源挖得深不深，措施提得实不实，是衡量材料质量的核心标准。
第二，批评与自我批评要动“真”。批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器。自我批评要敢于揭短亮丑，不遮掩、不回避，要从世界观、人生观、价值观的深层次上剖析问题根源，真正触及思想和灵魂。相互批评要出于公心、与人为善，直截了当、点名道姓，不能用工作建议代替批评意见，不能以空泛的希望代替具体的问题。要坚决克服“老好人”思想和事不关己、高高挂起的态度，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。班子成员之间要通过严肃认真的批评，实现思想上的交锋、政治上的帮助、工作上的促进，最终达到“团结—批评—团结”的目的。
第三，整改落实要见“效”。发现问题是前提，解决问题才是关键。民主生活会开得好不好，最终要看整改落实的成效。对会上查摆出的问题，无论是班子的问题还是个人的问题，都要建立清单、明确责任、限定时限，一体推进整改。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要拿出“猛药去疴”的决心，集中解决一批职工群众反映强烈的突出问题，又要举一反三，从制度机制上查找漏洞、补齐短板，形成常态长效的解决方案。整改情况要以适当方式向党员、群众公开，自觉接受监督。决不能把说了当做了，把做了当做好了，让问题年年查、年年改、年年犯。
四、强化成果转化，在履职尽责担当中奋力开创公司发展新局面
召开民主生活会的根本目的，在于通过解 ……

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