【提纲】一、铸牢政治忠诚,在锤炼党性上作示范。二、勇于担当作为,在干事创业上作示范。三、践行根本宗旨,在为民造福上作示范。四、压实政治责任,在管党治党上作示范。五、永葆清廉本色,在严于律己上作示范。
在区委常委会2025年度民主生活会上的讲话
同志们:
今天上午,我们区委常委会召开了一次高质量的2025年度民主
生活会。这次会议严格按照党中央部署和市委要求,紧扣“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十届四中全会精神,以打攻坚战、持久战的决心和恒心,锲而不舍落实中央八项规定精神,推进作风建设常态化长效化,以优良作风凝心聚力、真抓实干,奋力开创中国式现代化建设新局面”这一主题,进行了全面深入的
对照检查。大家紧密联系思想和工作实际,开诚布公、坦诚相见,严肃开展了批评和自我批评,经历了一次深刻的思想洗礼、严格的政治体检和严肃的党性锤炼。会议氛围严肃认真,查摆问题聚焦精准,相互批评辣味十足,整改方向清晰明确,达到了统一思想、增进团结、改进作风、促进工作的预期目的。
这次民主生活会,既是对过去一年区委常委会班子工作的一次全面盘点和检视,更是一个凝心聚力、整装再出发的新起点。2026年,是实施“十五五”规划的开局之年,也是推进**区现代化建设承上启下的关键一年。开局关乎全局,起步决定后程。区委常委会作为全区
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级的关键时期,面临的机遇与挑战并存。常委会的同志们必须率先垂范,主动担重、担难、担险,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,真抓实干、攻坚克难,在全区持续营造热气腾腾、激情满满的干事创业氛围。要牢固树立和践行正确的政绩观,坚决摒弃华而不实、急功近利的思想,坚持稳进提质、改革创新、除险固安、强企富民的工作导向。要紧紧围绕区委确立的“主阵地、示范区、排头兵、领头雁”战略定位,集中精力打赢国企改革、智造升级、内陆开放三大翻身仗,这是我们重塑经济结构、转换增长动力的关键所在;要全力以赴打好壮大服务业、金融业、文旅业三大攻坚战,这是提升城市能级和核心竞争力的重要支撑;要持之以恒打好民生实事、城市更新、生育友好三大持久战,这是回应群众期盼、增进民生福祉的根本要求;要统筹兼顾打好超大城市治理、全面绿色转型、风险防范化解三大总体战,这是确保区域高质量发展行稳致远的安全底座。为实现“十五五”良好开局,我们必须为2026年设定明确的量化目标,力争全年地区生产总值(GDP)增长达到6.5%左右,全社会固定资产投资总额突破1100亿元大关,尤其要推动一批具有战略性、引领性的重大项目落地见效。要进一步完善闭环落实的工作机制,迭代升级目标体系、工作体系、政策体系和评价体系,在全区范围内全面推行“项目化、清单化、节点化、时限化、责任化”的工作方法,做到任务一布置、马上抓落实,工作一部署、马上去推动,责任一明确、马上去担当,以目标倒逼进度,以时间倒逼程序,以督查倒逼落实,确保区委作出的每一项决策、部署的每一项任务,都能说一件、干一件、成一件。
三、践行根本宗旨,在为民造福上作示范
“中国式现代化,民生为大”。我们党来自人民、植根人民、服务人民,为民造福是共产党人最鲜亮的底色。常委会的同志要时刻牢记手中的权力是人民赋予的,必须始终把人民放在心中最高位置,多做打基础、增后劲、利长远、惠民生的实事好事。要带头走好新时代党的群众路线,大力弘扬“四下基层”的优良传统,主动扑下身子、沉到一线,走进田间地头、工厂车间、社区楼院,听真话、察实情,自觉问计于民、问需于民、问政于民,做到群众在哪里,我们的工作就要延伸到哪里,确保区委、区政府的各项决策部署都能够顺应人民意愿、符合人民利益、体现人民智慧。要用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题。以高水平建设生育友好型城市为牵引,系统性破解群众在住房、就业、养老、上学、就医等方面的“五大焦虑”,推动更多优质教育、医疗等公共资源向基层倾斜,实现均衡布局、扩容提质。要加快推进“15分钟高品质生活服务圈”建设,这不仅是提升城市宜居水平的重要举措,也是落实市委关于到2025年建成14个宜居宜业高品质生活圈战略部署的具体行动。必须对标对表,完善社区养老、托育、助餐、家政等嵌入式服务设施,优化“一老一小”服务供给,提升“三服务”工作质效,让人民群众的获得感、幸福感、安全感和认同感更加充实、更有保障、更可持续。
四、压实政治责任,在管党治党上作示范
全面从严治党是新时代党的自我革命的伟大实践,也是我们党永葆生机活力的关键所在。区委常委会是全区管党治党责任的“第一梯队”,必须进一步增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行动自觉,切实将管党治党责任记在心上、扛在肩上、落实到行动上。每一位常委同志都要认真履行“一岗双责”,既要抓好分管领域的业务工作,更要抓好分管领域的
党建工作,做到两手抓、两手硬。要做好抓班子、带队伍、正风气的工作,加强对分管领域和单位党员干部的全方位管理和经常性监督,把严的要求贯穿到干部教育、选拔、管理、使用的全过程。要坚持抓早抓小、防微杜渐,对发现的苗头性、倾向性问题,要敢于批评、及时提醒;对存在的不良倾向,要敢抓敢管、坚决纠正。要善于运用监督执纪“四种形态”,特别是第一种形态,让“红脸出汗”成为常态,防止小问题演变成大问题。通过层层传导压力,逐级压实 ……
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