2025年度财政局党组书记、局长民主生活会个人发言提纲

2025年度财政局党组书记、局长民主生活会个人发言提纲
根据本次民主生活会的要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，紧密联系个人思想、工作、作风和履职实际，对照检查重点内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装的深度转化有待提升。对_新时代中国特色社会主义思想的体系化把握、精髓要义领悟仍有差距，特别是对其中蕴含的世界观、方法论运用不够自觉、不够娴熟。有时满足于“学过了”“知道了”，未能完全将党的创新理论内化为谋划财政改革发展的思路、破解收支矛盾难题的举措。例如，在推动财政_改革、健全现代预算制度等关键改革中，对其中蕴含的改革方法论学习运用不足，导致一些改革举措推进的深度和突破性不及预期。二是政治能力的锤炼运用有待增强。在复杂的经济形势和财政运行压力下，从政治高度观察、分析、处理财政经济问题的敏锐性和鉴别力有待提升。在执行上级决策部署时，有时存在一定的“时差”，结合本地实际进行创造性落实、先行先试的勇气和智慧不足，例如，在学习借鉴先进地区经验推动财政管理改革上主动性不强，面对多地已深入推进的零基预算改革，我

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历史遗留的复杂问题，有时存在畏难情绪，缺乏一抓到底、彻底解决的决心。二是工作落实的钉钉子精神有待强化。对一些既定部署和重点工作，在跟踪问效、确保落地见效上投入精力不够均衡。存在“重部署、轻检查”的现象，导致部分工作推进缓慢或效果打折扣。例如，在推动预算单位全面实施绩效管理过程中，对部分单位存在的“为绩效而绩效”、结果应用不充分等问题，督导整改的力度和持续性有待加强。三是对标先进的进取意识不够强烈。有时满足于完成上级任务和本市既定目标，不自觉地降低了工作标准，缺乏“跳起摸高”、争创一流的拼劲。在财政管理改革创新上，主动学习借鉴全国先进经验、引进成熟做法的积极性不高，导致部分工作成效不够显著。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”的压力传导不够到位。在推动班子成员履行“一岗双责”、将管党治党责任向各股办有效传导方面，方法不够多、措施不够硬。有时存在“业务工作为主、党建工作为辅”的惯性思维，未能完全做到同部署、同检查、同考核。二是日常教育管理监督不够严格细致。对干部的廉政谈话、提醒警示多集中于重要节点或出现问题后，常态化的“咬耳扯袖”“红脸出汗”做得不够。对财_力运行的关键环节和廉政风险点动态更新和监督检查的精细化程度有待提高。三是抓班子带队伍的力度有待加强。在激发班子整体合力、调动全局干部队伍积极性方面，还需探索更有效的机制。对干部队伍中存在的能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等现象，系统性的破解办法不多。在营造鼓励创新、宽容失误的环境方面，相关机制建设和实践探索仍需深化。
（六）在意识形态工作方面。能够认识到意识形态工作的极端重要性，并将其纳入局党组重要议事日程。但在实际工作中，对财政领域意识形态风险的分析研判不够深入，对干部职工思想动态的把握有时不够及时精准。将意识形态工作要求融入财政政策制定、宣传解读、舆论引导等具体业务环节的自觉性和能力有待提升。对网络意识形态阵地的建设和管理，投入的精力相对不足。
（七）在是否存在违规吃喝问题方面。经认真自查，本人严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，未组织或参与违规吃喝活动，未接受可能影响公正执行公务的宴请。在日常工作和生活中，时刻保持警惕，注重净化社交圈、生活圈。同时，对全局范围内可能存在的此类风险，时刻保持关注并严格要求。
（八）结合反面典型案例查摆问题方面。XX案件性质严重，影响恶劣，其从违反中央八项规定精神开始，逐步滑向腐败深渊的轨迹，为我敲响了警钟。一是理论武装与党性锤炼的持续性有待提升。XX腐化堕落的根源在于理想信念的“总开关”失灵，初心使命失守。反观自身，随着岗位和工作环境变化，有时不自觉地放松了世界观、人生观、价值观的持续改造，对理论武装和党性锤炼的极端重要性认识不够到位，未能时刻以反面典型为镜鉴进行深刻自省。对社会上一些不良风气和错误思潮的警惕性、鉴别力有待提高，抵制不够坚决。二是重点领域权力运行监督的精准性有待提高。XX长期担任部门“一把手”，其违纪违法行为暴露出对关键岗位、关键权力的监督制约存在短板。在廉政风险点的系统性、动态化排查方面，在监督制度的精细化、可操作化方面仍有提升空间。对干部的日常监督管理，尤其是“八小时之外”的监督提醒，方式方法需要进一步创新和加强。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论武装的深度和自觉性有差距。根本在于对党的创新理论学习缺乏“挤”和“钻”的精神，对其时代意义、理论内涵、实践要求的领悟不够透彻，导致运用理论指导实践、解决实际问题的能力不足，政治站位和政治能力有待进一步提升。
（二）党性锤炼的主动性和标准有差距。随着职务提升和工作繁忙，不自觉地放松了对主观世界的持续改造，自我革命的精神有所懈怠。宗旨意识有所淡化，深入基层、联系群众不够紧密，艰苦奋斗、攻坚克难的意志品质有待进一步磨砺。
（三）担当作为的锐气和韧劲有差距。面对深水区改革和复杂局面，有时存在求稳怕乱的思想，开拓创新、敢闯敢试的劲头不足。政绩观有时出现偏差，对打基础、利长远的工作投入不够，抓工作落实的闭环管理和钉钉子精神有待加强。
（四）管党治党的严实度和力度有差距。对全面从严治党主体责任，特别是第一责任人责任的压力传导和落实落细还不够到位。有时存在“好人主义”思想，对干部的教育管理监督失之于宽、失之于软。制度执行不够刚性，监督体系的效能有待进一步发挥。
三、整改措施和努力方向
针对以上查摆的问题和剖析的原因，本人将以严肃认真的态度，坚决抓好整改落实。
（一）持续强化理论武装，筑牢政治忠诚 ……

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